手術室看護師の役割って？知識ゼロからでも分かるオペ室看護師の仕事内容

「手術室看護師の役割ってなんだろう？」とお考えですね。

手術看護師は、

• (1).器械出し看護師
• (2).外回り看護師

に分類され、それぞれ異なる役割を担います。

それぞれ業務内容は異なりますが、「手術を円滑に進めるサポートを行う」のは共通の役割です。また、手術前後で患者とコミュニケーションを取るのも大切な仕事です。

このページでは、元看護師で人材コンサルタントの私が、手術室看護師の役割について詳しく解説します。

1. 手術室看護師の2大役割①：器械出し看護師
2. 手術室看護師の2大役割②：外回り
3. 外来から手術室看護師が関わるケースもある
4. 手術室看護師のやりがいと大変なこと
5. 手術室看護師に向いている人の特徴
6. その後のキャリアパスは？
7. 手術室看護師と病棟看護師の5つの違いを徹底比較
8. 気になる給与事情は？平均年収と手当の内訳
9. 新人・未経験者の不安を解消！手術室看護師のよくある悩みQ&A

全て読めば、手術室看護師の役割や仕事内容が分かるでしょう。

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※2025年10月10日更新
※弊社が実施した独自アンケートの結果に基づきます

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1. 手術室看護師の役割①：器械出し

器械出しは、執刀医のそばで手術を直接サポートする役割です。（直接介助と呼ばれることもあります）

器械出し看護師の主な業務内容は、以下の3つです。

• 手術の準備を行う
• 医療器具を渡す
• 安全管理

詳しく解説します。

手術の準備を行う

器械出し看護師は、以下のような手術機器の準備を担当します。

• 器具を滅菌・洗浄（滅菌済みの物であれば、滅菌有効期限の確認）
• 器具を手術の流れに応じて並べておく
• 摩耗やねじのゆるみをチェック
• 器具の咬合具合やラチェットの固さに不備がないかチェック

準備は、術前に診療記録の評価やカンファレンス参加の上、術式の変更なども考慮したうえで行います。

器械が常にベストな状態で使用できるよう、術中も臨機応変にメンテナンスを行うこともあります。

医療器具を渡す

器械出し看護師は、手術中常に執刀医のそばに立ち、執刀医が必要とする器械（メスやペアン、医療用ピンセット）を状況に応じて手渡します。

医療器具の名称や用途は、十分に理解し、スムーズに取り扱えるようにしておかなければなりません。

指示に対して行動するだけでなく、手術の進行状況や周囲のスタッフの動きにも目を配り、先を予測しながら適切なタイミングで適切な処置を行います。

鏡視下手術などでは、画像モニターをチェックし、必要な器械を予測したうえで提供するなど、臨機応変な対応も求められます。

手術を正確かつスムーズに進行するための重要な業務です。

安全管理

オペ室内の環境を安全な状態に保つのも、オペ室看護師の仕事です。

• 中材業務（※業者や看護助手が担当する病院もある）
• 体内遺残防止

中材業務とは、手術器械の洗浄や滅菌を行うことです。オペ室では、病原菌が存在しない清潔な空間保つために、病棟よりも徹底した滅菌対策が求められます。

看護師は滅菌ガウンを着用し、手洗い・滅菌手袋装着の上、直接器械に触れます。

体内遺残防止とは、手術の前と後で、器械やガーゼの数が合うか確認することです。微細な器械やガーゼが、患者の体に残留していないか、徹底的にチェックします。

他にも器械やガーゼ、針などが体内に遺留しないようカウントすることや、手術中に摘出された検体の取り扱い、電気メス利用による不必要な火傷の防止、インプラントの厳重な取り扱いなども手術室看護師が担う役割です。

これは器械出し看護師だけでなく、後述する外回り看護師など、スタッフ全員と協力して行います。

2. 手術室看護師の2大役割②：外回り

外回り看護師は、手術におけるマネージャーのような役割で、各職種間の調整やサポートを担います。（間接介助とも呼ばれます）

また、術前・後の患者のフォローなども行います。

オペ室に配属となった看護師は、たいていの場合まず器械出しを担当し、数年のキャリアを重ねたうえで外回りを担当することが多いです。

外回り看護師の主な業務内容は、以下の4つです。

• 術前・術後の病棟訪問
• 手術環境を整える
• 麻酔診療の介助
• 手術看護記録を取る・状態を観察する

それぞれ詳しく解説します。

術前・術後の病棟訪問

手術前に患者のいる病棟を訪問し、情報収集や手術内容の説明などを行います。

患者の手術直前の状態（身体的・精神的な状態）を把握し、どの程度手術を受ける準備ができているかを確かめます。

病棟訪問は、手術の同意を得ることと、患者の緊張・不安を軽減することが目的です。

また術後も同様に患者を訪問し、術後の状態のケアを行います。（身体的な変化は見られないかなど）

手術環境を整える

オペ室内の環境を万全な状態に整えるのも、外回り看護師の役割です。

• 麻酔器や医療機器の配置
• 手術台や機材などの準備
• 室温の調整

手術前の準備は、器械出し看護師と連携して行います。

麻酔診療の介助

麻酔導入時には、必要な器具を麻酔科医に渡したり、患者の体を支えるなど、麻酔診療の介助全般を行います。

麻酔下での患者の生体反応（呼吸や循環）も逐一チェックし、手術の進行に応じて起こり得る変化を予測しながら、速やかな対処ができるようにします。

なお、局所麻酔手術では基本的に麻酔科医が不在となるので、心電図や血圧測定などの生体情報モニターから得られる情報を正確に把握し、医師とともに常時患者のモニタリングをおこない、看護記録に記載します。

麻酔科医不在による必要な器械、器材の準備、薬剤管理も重要な仕事です。

手術看護記録を取る・状態を観察する

手術看護記録を取るのも外回り看護師の役割です。

手術看護記録とは、手術の一連の過程を記録したものです。

時間・薬・使用器具・患者の変化、出血量のカウントなどを、具体的に記録します。術前・術後訪問の内容も含みます。

また手術室看護師の仕事は、手術中だけではありません。手術のために入院した段階から、手術室看護師としての役割はスタートしています。

手術前

手術前の段階から、看護師は以下のような仕事も行います。

• (1). 医師からの麻酔の説明の後、患者の理解度を確認し補足する
• (2). 手術中の看護の詳細や入室からの流れ、その他必要なことを説明する
• (3). 手術後の痛みと鎮痛剤の使用について説明する
• (4). 患者とコミュニケーションを取り不安を取り除く

それぞれ見ていきましょう。

(1). 医師からの麻酔の説明の後、患者の理解度を確認し補足する

患者は手術前に、手術時に使用する麻酔について医師から説明（予定麻酔説明）を受けますが、手術室看護師は、医師からの予定麻酔説明の後に、患者の理解度を確認し、必要に応じて補足を行います。

硬膜外麻酔や脊髄くも膜下麻酔のような患者ご本人の協力も必要なこともあり、その場合は、具体的なイメージが出来るまで説明が必要です。

(2). 手術中の看護の詳細や入室からの流れ、その他必要なことを説明する

手術室看護師は、手術前の患者に向けて、手術の流れの説明をおこないます。

患者とのコミュニケーションを通じて立案した術中看護計画をもとに、「手術中に患者の身に起こること」や「協力してほしいこと」を共有します。

患者が手術中に戸惑うことがないよう、事前に入室からの流れを説明することも役割の一つです。なお、患者さんに合わせて手術室見学を行っている病院もあります。

(3). 手術後の痛みと鎮痛剤の使用について説明する

手術後に発生する痛みと、その鎮痛剤の使用についての説明を行います。

手術後の痛みは、患者のストレスとなり手術後の回復を妨げます。これを防止するために、鎮痛剤を使用して痛みを取り除く処置がおこなわれますが、鎮痛剤の使用は体に悪影響であると感じている患者少なくありません。

痛みの悪循環を断ち切るためにも、「術後の痛み予防は必須である」と伝え、鎮痛薬に対する理解を得ることはとても重要です。

(4). 患者とコミュニケーションを取り不安を取り除く

患者とコミュニケーションを取り、不安を取り除くことも手術室看護師の役割の一つです。

不安を取り除き安心して手術に臨んでもらえるように、患者の不安や懸念を傾聴し、親身になって寄り添っていきます。

手術後

手術後、手術室看護師は患者のもとを訪れ、会話から病状を確認し、病棟看護師に共有します。

手術は術中看護計画に沿って進行しますが、看護計画に不足が無かったか、患者の術後を妨げることがないかを振り返るためです。

手術直後は患者にとって辛い状態が続き、話を出来ない状態であることも多く、負担にならない時期に訪問するなど配慮も欠かせません。そのため、手術室退出直後の病状確認はバイタルサインによっておこないます。

病棟に戻ってから、手術前とは異なる体のしびれや痛みがないかを確認し、一連の確認の結果、術後の回復に影響があると判断された場合は、病棟看護師に共有し、継続課題として取り扱います。

3. 外来から手術室看護師が関わるケースもある

病院の体制によっては、看護師が外来から関わることもあります。具体的に言うと、患者が麻酔科の術前外来を受診するケースです。

この場合、手術の説明に加えて麻酔科医による術前説明が行われますが、この麻酔科の術前外来につくのが手術室看護師となります。

手術・麻酔の注意点などは、手術室看護師が個別に説明することがあります。

手術前の具体的な不安を傾聴し、四肢の動きなどの確認、問診などを行います。患者さんが納得して手術に臨めるようサポートする重要な役割です。

4. 手術室看護師のやりがいと大変なこと

手術室看護師という職業には、他の診療科では味わえない独特の魅力と、同時に大きな困難が存在します。手術という生命に直結する医療現場で働くことは、深い達成感をもたらす一方で、精神的にも肉体的にも大きな負担を伴います。ここでは、実際に手術室で働く看護師たちの声をもとに、この仕事の光と影の両面を率直にお伝えします。

手術室看護師ならではのやりがい

患者の命を救う瞬間に立ち会える感動

手術室看護師が最も強く感じるやりがいは、患者の命を救う医療の最前線に立ち会えることです。救急搬送されてきた重症患者が、手術によって一命を取り留める瞬間、医師とともにその成功を分かち合う感動は、何物にも代えがたいものがあります。

ある心臓外科の手術室看護師は、こう語ります。「交通事故で運ばれてきた若い患者さんの緊急手術で、生命の危機的状況でした。チーム全員が息を合わせて処置を行い、モニターの数値が安定し始めたときの安堵感は今でも忘れられません。術後、患者さんが回復して元気に退院していく姿を見たときには、この仕事を選んで本当に良かったと心から思いました」

病棟看護師が患者の日常的なケアを通じて回復を支えるのに対し、手術室看護師は手術という決定的な瞬間に関わります。この一回の手術が患者の人生を左右するという事実が、仕事に対する強い使命感と誇りを生み出します。

高度な専門性を追求できる充実感

手術室看護師の仕事は、極めて専門性の高い領域です。数百種類にも及ぶ手術器械の知識、各診療科の術式の理解、解剖学や麻酔管理の知識など、習得すべき内容は膨大ですが、この専門性の高さこそが、学び続けることの喜びをもたらします。

整形外科を専門とする手術室看護師は、こう話します。「3年経った今では、執刀医が次に何を求めているか先読みできるようになりました。複雑な脊椎手術でも、医師が視線を向けただけで適切な器械を渡せたとき、『さすがだね』と言われる瞬間は、自分の成長を実感できます」

新しい手術方法や医療機器が次々と登場する中で、ロボット支援手術や内視鏡手術など、先進的な医療技術の発展とともに自分も成長できることは、知的好奇心を満たし続ける源泉となります。専門性を高めることで、院内での評価が上がり、キャリアアップの道も開けていきます。

チーム医療での一体感と達成感

手術室は、外科医、麻酔科医、手術室看護師、臨床工学技士など、多職種が高度に連携するチーム医療の象徴的な場です。一つの手術を成功させるために、それぞれの専門性を発揮しながら息を合わせて働く一体感は、手術室ならではの魅力です。

脳神経外科の手術室看護師は、こう振り返ります。「10時間を超える脳動脈瘤のクリッピング術で、チーム全員が極度の集中状態でした。手術が無事に終わり、医師から『今日のチームワークは最高だった』と言われたとき、疲労が一気に達成感に変わりました」

手術室では、職種の垣根を越えて互いの専門性を尊重し合う文化があります。看護師の意見や気づきが手術の安全性を高めることも多く、医師と対等なパートナーとして認められる環境は、大きなやりがいにつながります。

手術室看護師が直面する大変なこと

精神的プレッシャーとの日々の戦い

手術室看護師が抱える最も大きな負担は、「ミスが許されない」という精神的プレッシャーです。器械カウントの間違いが体内遺残につながる、無菌操作の破綻が感染症を引き起こす、患者取り違えが重大な医療事故になる。こうした可能性を常に意識しながら働くことは、想像以上のストレスを伴います。

経験5年目の手術室看護師は、こう打ち明けます。「ある日、手術後の器械カウントで数が合わないことがありました。実際には器械台の下に落ちていただけでしたが、その確認が取れるまでの数分間、心臓が止まりそうなほど不安でした。常に完璧を求められる環境は、精神的に消耗します」

特に新人のうちは、自分の行動一つ一つが患者の安全に直結するという重圧に押しつぶされそうになることがあります。この精神的負担と向き合い続けることは、手術室看護師の大きな挑戦です。

終わりのない学習の継続

手術室看護師の学習は、就職後も終わることがありません。医療技術の進歩は日進月歩であり、新しい術式、新しい医療機器、新しいガイドラインが次々と登場します。これらすべてに対応するため、勤務時間外にも勉強会への参加や文献の読み込みが必要になります。

脳神経外科と整形外科を担当する手術室看護師は、こう語ります。「月に一度は院内勉強会があり、それとは別に学会や研修会にも参加しなければなりません。家に帰っても手術の動画を見たり、解剖学の本を読んだりと、プライベートの時間が勉強に消えていくことも多く、正直疲れることもあります」

特に複数の診療科を担当する総合病院の手術室では、それぞれに異なる専門知識が求められ、常に学習が追いつかない焦燥感を抱える看護師もいます。この継続的な学習への負担は、ワークライフバランスを保つ上での課題となります。

長時間手術による肉体的疲労と緊迫した環境

手術室看護師は、長時間にわたって立ち続け、集中力を維持しなければなりません。特に心臓外科や脳神経外科、整形外科の大手術では、10時間を超える手術も珍しくありません。この間、トイレ休憩も取れず、食事もできず、ひたすら手術に集中し続けることは、肉体的に非常に過酷です。

また、手術室は極度の緊張が支配する空間であり、手術中に医師から強い口調で叱責されることもあります。入職2年目の手術室看護師は、こう振り返ります。「緊急手術で執刀医から『早くしろ』と怒鳴られたことがあります。頭では理解していても、その場では涙が出そうになりました」

手術室では患者の安全を最優先するため、遠慮のない直接的なコミュニケーションが行われます。これは必要なことではありますが、特に新人のうちは精神的ダメージを受けやすくなります。

オンコール対応によるプライベート時間への影響

多くの手術室では、緊急手術に備えてオンコール体制を取っています。当番の日は、休日や夜間でも連絡がつく状態を保ち、呼び出されればすぐに病院へ駆けつけなければなりません。

オンコール当番を月に4回程度担当する手術室看護師は、こう話します。

「オンコール当番の日は、遠出できないし、お酒も飲めません。深夜2時に緊急手術で呼び出され、朝まで手術に入り、そのまま通常勤務に入ったときは、さすがに体力的にも精神的にも限界でした。常に緊張感を持って待機しなければならないストレスは、想像以上に大きいものです」

オンコール手当は支給されますが、実質的に自由な時間が制約されることへの不満や、家族との時間が削られることへのジレンマを抱える看護師もいます。

5. 手術室看護師に向いている人の特徴

手術室看護師という職業が自分に合っているのか、適性があるのか。これは多くの看護師が気になる重要な問いです。手術室は特殊な環境であり、すべての看護師に適しているわけではありません。しかし、ある特定の資質や性格を持つ人にとっては、これほど充実感を得られる職場はないでしょう。ここでは、実際に手術室で活躍している看護師たちの共通点をもとに、手術室看護師に向いている人の特徴をご紹介します。

手術室看護師に適した5つの特徴

1. 高い集中力を長時間維持できる人

手術室看護師に最も求められる資質の一つが、長時間にわたって高い集中力を維持する能力です。手術は数時間から、場合によっては10時間以上に及ぶこともあります。その間、一瞬たりとも気を抜くことはできません。

具体的な場面:

• 器械出し看護師として、執刀医が次に使用する器械を先読みし、適切なタイミングで渡し続ける
• 外回り看護師として、患者のバイタルサイン、手術の進行状況、医療機器の作動状態を同時並行で監視する
• 器械カウントを複数回にわたって正確に実施し、一つの見落としもないよう確認する

向いているタイプ:

• 細かい作業に没頭することが苦にならない
• 周囲の雑音や動きに惑わされず、目の前の作業に集中できる
• 長時間のデスクワークや精密作業を苦痛に感じない
• ゲームやパズルなど、一つのことに熱中する経験がある

集中力が途切れると、器械の取り違えや無菌操作の破綻など、重大なミスにつながる可能性があります。日常生活でも集中して物事に取り組める人は、手術室看護師の適性があると言えるでしょう。

2. 冷静な判断力とプレッシャーに強いメンタル

手術室では、予期せぬ事態が発生することがあります。急な出血、患者の容態変化、医療機器のトラブル。こうした緊急時にパニックに陥らず、冷静に状況を判断し、適切な行動を取れることが重要です。

具体的な場面:

• 緊急手術の呼び出しを受け、短時間で手術準備を整える
• 手術中に予想外の大量出血が起きた際、吸引や止血器具を迅速に準備する
• 医師から強い口調で指示されても動揺せず、的確に対応する
• 器械カウントで数が合わない際、落ち着いて再カウントと探索を行う

向いているタイプ:

• トラブルが起きたときでも、感情的にならず論理的に考えられる
• 時間制限のあるタスクにも焦らず取り組める
• 批判や叱責を受けても、個人的に受け取らず次に活かせる
• スポーツや部活動などで、プレッシャーのかかる場面を経験してきた

手術室という緊迫した環境では、精神的なタフネスが不可欠です。ストレス耐性が高く、困難な状況でも冷静さを保てる人は、手術室看護師として活躍できるでしょう。

3. 細部へのこだわりと完璧主義的な性格

手術室では、小さなミスが患者の命に関わります。器械の種類、無菌操作の手順、患者確認のプロトコル、すべてにおいて「だいたい合っている」では許されません。細部まで徹底的にこだわり、完璧を追求する姿勢が求められます。

具体的な場面:

• 無菌操作において、1センチでも無菌領域を超えていないか常に意識する
• 器械の並べ方、配置にも規則性を持たせ、一目で確認できるよう整理する
• 手術前のチェックリストを一項目ずつ丁寧に確認し、省略しない
• 少しでも疑問を感じたら、確認が済むまで次に進まない

向いているタイプ:

• 物事をきちんと整理整頓するのが好き
• 細かいルールや手順を守ることに抵抗がない
• 「だいたい」や「たぶん」ではなく、確実性を重視する
• ミスを恐れ、何度も確認する慎重さを持っている

完璧主義的な性格は、日常生活では神経質と言われることもありますが、手術室ではこの特性こそが患者の安全を守る重要な資質となります。

4. チームワークを重視し、柔軟なコミュニケーションができる人

手術室は多職種が密接に連携するチーム医療の現場です。医師、麻酔科医、他の看護師、臨床工学技士など、様々な専門職と円滑にコミュニケーションを取り、協力して一つの目標に向かう能力が必要です。

具体的な場面:

• 執刀医の癖や好みを理解し、それに合わせた準備や介助を行う
• 外回り看護師と器械出し看護師が阿吽の呼吸で連携する
• 手術中に気づいたことを適切なタイミングで医師に報告する
• 新人や後輩に対して、手術の流れを教えながら協力して業務を進める

向いているタイプ:

• グループ活動やチームスポーツの経験があり、協調性がある
• 相手の立場や状況を考えて、適切な言葉を選べる
• 自己主張と協調のバランスを取ることができる
• 人と話すことが苦痛ではなく、むしろ楽しめる

手術室看護師は患者と長時間会話する機会は少ないものの、医療チーム内でのコミュニケーションは極めて重要です。相手の意図を汲み取り、自分の意見も適切に伝えられる人は、手術室で信頼される存在となります。

5. 継続的な学習意欲と知的好奇心を持つ人

手術室看護師の学びに終わりはありません。新しい術式、最新の医療機器、進化するガイドライン。常に変化する医療の世界で、学び続ける姿勢がなければ、専門性を維持することはできません。

具体的な場面:

• 新しい手術術式が導入される際、積極的に勉強会に参加する
• 休日を使って学会や研修会に参加し、最新の知識を吸収する
• 解剖学や手術手技について、自主的に文献を読んで理解を深める
• 先輩看護師や医師に質問し、知識を広げる努力をする

向いているタイプ:

• 新しいことを学ぶことが好きで、知的好奇心が強い
• 分からないことがあると、そのままにせず調べる習慣がある
• 資格取得や専門性の向上に意欲的
• 読書や勉強が苦痛ではなく、むしろ楽しめる

医療技術は日々進歩しており、昨日の常識が今日の非常識になることもあります。学び続けることを楽しめる人こそが、手術室看護師として長く活躍できるのです。

あなたは手術室看護師に向いている?

上記の特徴の中で、自分に当てはまるものが多いほど、手術室看護師としての適性が高いと言えます。ただし、すべての特徴を最初から完璧に備えている必要はありません。多くの先輩看護師も、最初は不安を抱えながら手術室に配属され、経験を通じてこれらの能力を身につけてきました。

重要なのは、「手術室看護師としての役割に興味がある」「専門性を高めたい」「チーム医療に貢献したい」という意欲です。基本的な適性があり、学ぶ意欲さえあれば、時間をかけて必要なスキルや資質は必ず身につきます。

逆に、以下のような方は、手術室以外の配属先の方が適している可能性があります。

• 患者と長時間会話し、深い信頼関係を築くことに重きを置きたい
• 生活援助や日常的なケアを通じて患者を支えたい
• ルーティンワークや細かい手順に縛られることに強いストレスを感じる
• 長時間の立ち仕事や集中が身体的・精神的に困難

手術室看護師という職業は、万人に向いているわけではありません。しかし、適性のある人にとっては、これ以上ない充実感と成長の機会を提供してくれる場所です。自分の性格や価値観と照らし合わせ、じっくりと考えてみてください。

6. その後のキャリアパスは？

手術室看護師として経験を積んだ後、どのようなキャリアの選択肢があるのでしょうか。手術室での専門性は高く評価されており、様々な方向へのキャリア発展が可能です。ここでは、手術室看護師が選べる主要なキャリアパスについて、具体的に解説します。

専門性を極めるキャリアパス

手術看護認定看護師の取得

手術室看護師としての専門性を公的に証明する資格が、日本看護協会が認定する「手術看護認定看護師」です。この資格は、手術看護の実践、指導、相談の3つの役割を担う専門家として認定されるものです。

認定看護師になるための要件:

• 看護師免許取得後、実務経験が通算5年以上
• そのうち手術看護分野での実務経験が通算3年以上
• 認定看護師教育課程(6ヶ月間、特定の教育機関で実施)を修了
• 認定審査(筆記試験)に合格

認定看護師教育課程では、高度な手術看護の知識と技術、教育・指導方法、臨床における問題解決能力などを学びます。多くの病院では、認定看護師を目指す看護師に対して、研修期間中の給与保証や研修費用の補助を行っています。

認定看護師取得後のメリット:

• 資格手当の支給(月額1万円〜3万円程度)
• 院内での専門家としての地位確立
• 他の看護師への教育・指導役として活躍
• 学会発表や論文執筆の機会増加
• 転職時の大きなアドバンテージ

手術看護認定看護師は、院内の手術看護の質向上を牽引する存在として、新人教育、マニュアル作成、院内研修の企画・実施などに携わります。また、医療安全の観点から手術室の環境改善や業務改善にも積極的に関与します。

特定の診療科のスペシャリストを目指す

認定看護師資格を取得せずとも、特定の診療科の手術に特化したスペシャリストとして成長する道もあります。心臓外科、脳神経外科、整形外科など、難易度の高い専門領域で卓越した技術を持つ看護師は、院内外から高く評価されます。

スペシャリストとしての成長:

• 特定診療科の手術件数を積み重ね、深い経験を得る
• その分野の学会や研究会に積極的に参加し、最新知識を習得
• 医師からの信頼を得て、より高度な手術のチームメンバーとなる
• ロボット支援手術など、先進的な医療技術の習得

このようなスペシャリストは、同じ診療科の若手看護師の教育役となり、その分野での院内の中心的存在となります。転職市場でも、特定分野の豊富な経験は高く評価され、好条件での転職が可能になることもあります。

管理職へのキャリアパス

手術室主任・副師長への昇進

手術室での経験が5年から10年程度になると、手術室主任や副師長といった管理職への昇進の機会が訪れます。管理職は、手術室全体の運営管理、スタッフの教育・指導、シフト管理、医療安全の統括などを担当します。

管理職の役割:

• 手術室看護師のシフト作成と人員配置の調整
• 新人・中堅看護師の教育プログラム策定と実施
• 手術室の医療機器や物品の管理
• 医師や他部署との調整・交渉
• 医療事故防止と安全管理体制の構築
• 予算管理と経営的視点での手術室運営

管理職になるメリット:

• 管理職手当の支給(月額3万円〜10万円程度)
• 手術室全体に影響を与えられる立場
• 組織運営やマネジメントのスキル習得
• さらなる昇進(師長、看護部長)への道が開ける

管理職になると、現場での手術介助業務は減り、マネジメント業務が中心となります。プレイヤーとしてではなく、チーム全体を育成し、組織を動かすことにやりがいを感じられる人に適したキャリアです。

看護師長・看護部長への昇進

手術室主任・副師長としての経験を積んだ後は、手術室看護師長、さらには看護部全体を統括する看護部長への昇進の道があります。看護部長は、病院全体の看護の質を管理し、病院経営にも関わる重要なポジションです。

看護部長クラスの役割:

• 病院全体の看護方針の策定と実行
• 看護師の採用・配置・育成の統括
• 病院経営層との協議と看護部予算の管理
• 医療安全や感染管理など、病院全体の質向上活動の推進

このレベルまで昇進すると、年収も700万円〜1000万円以上となり、看護師としての最高レベルの待遇を得ることができます。

医療機器メーカー・製薬会社への転職

手術室での豊富な経験は、医療業界の企業からも高く評価されます。特に、手術器械や医療機器を扱うメーカー、製薬会社では、臨床経験のある看護師を積極的に採用しています。

クリニカルスペシャリスト(フィールドナース)

医療機器メーカーや製薬会社で、医療現場と企業を橋渡しする役割を担う職種です。自社製品の正しい使用方法を医療従事者に指導したり、製品の改良に向けたフィードバックを収集したりします。

クリニカルスペシャリストの業務:

• 手術室での自社製品のデモンストレーションと使用指導
• 医療従事者向けの研修・セミナーの企画・実施
• 新製品開発への臨床的視点からの助言
• 製品トラブル時の現場対応とサポート

この職種のメリット:

• 年収が病院勤務より高い傾向(500万円〜800万円程度)
• 夜勤やオンコールがない規則的な勤務
• 全国の医療機関を訪問し、幅広い経験が得られる
• 医療と企業の両方の視点を持てる

手術室での実務経験が豊富であるほど、医療現場のニーズを理解し、的確な提案ができるため、高く評価されます。特に、ロボット支援手術や内視鏡手術など、先進的な医療機器を扱う企業では、手術室経験者の採用ニーズが高まっています。

教育・研究の道

看護学校の教員

手術室での豊富な臨床経験を活かし、看護学校や看護大学の教員として、次世代の看護師を育成する道もあります。周手術期看護や急性期看護の科目を担当し、講義や実習指導を行います。

看護教員になるための要件:

• 看護師としての実務経験(通常5年以上)
• 看護教員養成講習会の修了、または看護系大学院の修了
• 教育に対する情熱と、学生指導の適性

看護教員のメリット:

• 夜勤やオンコールがなく、規則的な勤務
• 教育を通じて看護界全体に貢献できる
• 研究活動や学会活動に従事できる
• 長期休暇(夏季・冬季・春季休暇)がある

教員として働きながら、大学院で研究を続け、修士号や博士号を取得する道もあります。研究者として手術看護の発展に貢献することも、意義深いキャリアの選択肢です。

独立・起業の道

フリーランス看護師

近年、フリーランスとして働く看護師も増えています。手術室経験者の場合、複数の医療機関と契約し、人手不足の際にスポットで手術室業務に入る働き方があります。

フリーランスのメリット:

• 自分のペースで仕事量を調整できる
• 複数の医療機関で働くことで、幅広い経験が得られる
• 高時給での勤務が可能(時給3000円〜5000円程度)

フリーランスのデメリット:

• 収入が不安定
• 社会保険や福利厚生は自己負担
• 継続的な教育機会が限られる

医療コンサルタント・講師

手術室管理や医療安全の豊富な経験を持つ看護師は、医療機関向けのコンサルタントとして独立することも可能です。手術室の効率化、医療安全体制の構築、スタッフ教育プログラムの策定など、専門的なアドバイスを提供します。

また、看護師向けのセミナーや研修の講師として活動する道もあります。認定看護師資格や豊富な臨床経験があれば、高い信頼性を持って教育活動を展開できます。

7. 手術室看護師と病棟看護師の5つの違いを徹底比較

看護師としてキャリアを考える際、手術室と病棟のどちらを選ぶかは重要な分岐点です。両者は同じ看護師でありながら、働き方や求められる能力が大きく異なります。

ここでは、実際の現場での違いを5つの観点から詳しく比較し、あなたのキャリア選択をサポートします。

5項目による詳細比較表

給与体系の違いから見る収入面の特徴

手術室看護師と病棟看護師の給与構造は、手当の種類によって大きく異なります。

手術室看護師の場合、基本的には日勤中心の勤務となるため、夜勤手当は発生しません。その代わり、オンコール体制を取っている施設では待機手当が支給されます。オンコール手当は月額3万円から5万円程度が一般的で、実際に呼び出された場合には別途緊急呼び出し手当が加算されます。また、手術室業務の専門性に対して特殊勤務手当を設けている医療機関も少なくありません。

一方、病棟看護師は夜勤手当が収入の重要な柱となります。1回の夜勤につき1万円から1万5千円程度の手当が支給され、月に4回から8回の夜勤をこなすことで、月額8万円から12万円程度の夜勤手当を得ることができます。三交代制を採用している病院では、準夜勤と深夜勤でそれぞれ手当額が設定されており、二交代制よりも夜勤回数が多くなる傾向があります。

総収入で比較すると、夜勤をこなす病棟看護師の方が手術室看護師よりも年収が高くなるケースが多いのが実情です。ただし、手術室看護師は専門性の高さから、経験を積むことで管理職や専門看護師としてのキャリアパスが開けやすく、長期的な収入増加の可能性があります。

ワークライフバランスにおける明確な差異

働き方の規則性という点では、手術室看護師と病棟看護師では対照的な特徴があります。

手術室看護師は基本的に日勤勤務が中心で、予定手術は事前にスケジュールが組まれているため、比較的規則的な生活を送ることができます。勤務時間は午前8時から午後5時頃までが一般的で、土日祝日は休みとなる施設が多いのが特徴です。ただし、オンコール待機の当番日は、緊急手術に備えて連絡がつく状態を保つ必要があり、完全に自由な時間とは言えません。実際に呼び出された場合は、深夜や早朝でも病院に駆けつける必要があります。

病棟看護師の勤務は、24時間体制で患者をケアする必要があるため、必然的にシフト制となります。日勤、準夜勤、深夜勤を組み合わせた三交代制、または日勤と夜勤の二交代制が一般的です。夜勤後の休みを含めると、連続した休日を取得しにくく、また勤務時間が不規則になることで生活リズムが乱れやすいという課題があります。急患の入院や患者の急変により、予定通りに業務が終わらず残業が発生することも少なくありません。

子育て中の看護師や規則的な生活を重視する場合は、手術室看護師の方がワークライフバランスを保ちやすいと言えます。一方、若いうちに集中して収入を得たい場合や、夜型の生活リズムが合う方には病棟看護師の方が適しているかもしれません。

患者との関わり方が生み出す看護の違い

看護師として患者とどのように関わるかは、仕事のやりがいや適性を左右する重要な要素です。

手術室看護師が関わる患者は、基本的に全身麻酔や局所麻酔下にあり、意識がないかコミュニケーションが限定的な状態です。患者との直接的な会話や関わりは、術前訪問で手術への不安を傾聴したり、術後訪問で手術中の状況を説明したりする短時間に限られます。手術中は、患者の安全を守り、最適な手術環境を整えることに専念します。患者の表情や訴えから状態を把握するというよりも、バイタルサインや医療機器のモニタリングを通じて客観的なデータから患者の状態を評価します。

病棟看護師は、入院から退院まで、意識のある患者と継続的に関わります。日々の会話を通じて患者の不安や痛みを理解し、個別のニーズに応じたケアを提供します。食事介助、清拭、排泄介助といった生活援助を通じて、患者の尊厳を守りながら回復を支援します。また、患者家族とのコミュニケーションも重要な役割であり、退院指導や療養相談など、患者の生活全体を視野に入れた看護を実践します。長期入院の患者とは深い信頼関係が築かれ、回復していく過程を共に歩む喜びを感じることができます。

患者とのコミュニケーションを通じて直接的な感謝の言葉を受け取りたい、回復を見守る喜びを感じたいという方には病棟看護師が適しています。

一方、技術を駆使して患者の命を守る、チーム医療の一員として専門的な役割を果たすことにやりがいを感じる方には手術室看護師が向いていると言えます。

求められるスキルセットの相違点

それぞれの現場で求められる技術や能力は、看護師としての基礎は共通していても、実践レベルでは大きく異なります。

手術室看護師に最も求められるのは、器械出し看護師(直接介助)と外回り看護師(間接介助)としての高度な専門技術です。

器械出しでは、執刀医が次に使用する器械を先読みして的確に渡す技術が必要で、手術の流れを完全に理解していなければなりません。外回りでは、手術室全体の環境管理、患者の体位管理、医療機器の操作、記録など、同時並行で複数の業務を遂行する能力が求められます。また、無菌操作の原則を徹底し、感染を防ぐための厳格な手順を守ることは絶対条件です。緊急手術では、限られた時間の中で冷静に準備を整え、医師と息の合った連携をする判断力とチームワークが不可欠です。

病棟看護師には、幅広い疾患に対応できる総合的な看護能力が求められます。循環器、呼吸器、消化器など、様々な疾患を持つ患者が混在する病棟では、それぞれの病態を理解し、適切なアセスメントを行う能力が必要です。

バイタルサインの変化から患者の異常を早期に発見する観察力、患者の訴えを傾聴し不安を軽減するコミュニケーション能力、清潔ケアや食事介助といった生活援助技術など、看護の基本となるスキル全般が求められます。また、医師、薬剤師、理学療法士、栄養士など多職種と連携し、患者のケア全体をコーディネートする役割も担います。

手術室看護師は狭く深い専門性を追求するスペシャリスト志向、病棟看護師は広く浅い総合力を発揮するジェネラリスト志向と言えるでしょう。

知識の専門性における方向性の違い

獲得すべき知識の範囲と深さも、手術室と病棟では対照的です。

手術室看護師には、外科系診療科全般にわたる解剖学の深い理解が不可欠です。心臓外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科など、それぞれの術式における手術の進行過程を把握し、使用される器械や縫合糸の種類、手術体位や必要な医療機器について詳細な知識を持つ必要があります。

麻酔導入から覚醒までの麻酔管理についても、麻酔科医と連携するために基本的な知識が求められます。また、電気メス、内視鏡、手術用ロボットなど、高度な医療機器の操作方法や安全管理についても精通していなければなりません。このように、手術室看護師の知識は「狭く深く」特定の領域を極める方向性を持ちます。

病棟看護師は、内科、外科、小児科、産婦人科など、配属された診療科に応じた幅広い知識が必要です。糖尿病、高血圧、心不全、肺炎、がんなど、多様な疾患の病態生理、症状、治療方法、看護ケアのポイントを理解する必要があります。

また、処方される薬剤の作用、副作用、投与方法についての知識も日常的に活用します。さらに、患者の日常生活動作(ADL)の評価、栄養状態の管理、褥瘡予防、転倒転落予防など、療養生活全般に関わる知識も求められます。病棟看護師の知識は「広く浅く」総合的な対応力を持つ方向性です。

キャリア形成の観点から見ると、手術室看護師は手術看護認定看護師や特定の診療科の専門性を高める道があり、病棟看護師は認定看護師や専門看護師として様々な領域に進む選択肢があります。

_{参考：厚生労働省 – 看護職員の現状と課題,日本看護協会 – 認定看護師・専門看護師制度,日本手術看護学会}

8. 気になる給与事情は？平均年収と手当の内訳

手術室看護師への転職や配属を考える際、給与や待遇は重要な判断材料の一つです。専門性の高い業務内容に見合った報酬が得られるのか、病棟看護師と比べてどのような違いがあるのか。ここでは、公的データをもとに、手術室看護師の給与実態を詳しく解説します。

手術室看護師の平均年収

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、看護師全体の平均年収は約508万円となっています。手術室看護師の給与は、この全国平均を基準として、勤務先の医療機関の規模や地域、経験年数によって大きく変動します。

一般的に、手術室看護師の年収は以下のような構成となっています。

年収の構成要素:

• 基本給: 月額25万円〜35万円程度(経験年数により変動)
• 各種手当: 月額3万円〜8万円程度
• 賞与: 年間3〜5ヶ月分

経験年数別に見ると、新卒で入職した場合の初任給は月額22万円〜26万円程度からスタートし、5年目で月額28万円〜32万円、10年目以上になると月額35万円〜40万円程度となるのが一般的です。年収ベースでは、新人で年収350万円〜400万円、5年目で450万円〜500万円、10年以上で550万円〜650万円程度となります。

ただし、これらはあくまで平均的な目安であり、大学病院や高度医療を提供する病院では、これより高い水準となることも珍しくありません。

手術室看護師特有の手当

手術室看護師の給与の特徴は、病棟看護師とは異なる手当構成にあります。夜勤手当がない代わりに、手術室業務の専門性や特殊性に応じた各種手当が支給されます。

オンコール手当(待機手当)

緊急手術に備えて自宅や近隣で待機する「オンコール体制」を取っている施設では、待機手当が支給されます。

オンコール手当の相場:

• 待機1回あたり: 1,000円〜3,000円程度
• 月額換算: 3万円〜5万円程度(月8〜12回の待機の場合)
• 実際に呼び出された場合の追加手当: 5,000円〜15,000円程度

オンコール手当は施設によって大きな差があります。大学病院や救命救急センターを持つ病院では、緊急手術の頻度が高いため、手当額も高めに設定されている傾向があります。また、実際に呼び出されて手術に入った場合には、待機手当とは別に「緊急呼び出し手当」や時間外勤務手当が加算されます。

深夜や休日に呼び出された場合、通常の時間外手当に加えて深夜割増(25%)や休日割増(35%)が適用されるため、一度の呼び出しで1万円〜2万円程度の手当が得られることもあります。

特殊勤務手当(手術室手当・危険手当)

手術室という特殊な環境での業務に対して、多くの医療機関では「特殊勤務手当」が設定されています。これは、手術室手当、危険手当、特殊業務手当など、施設によって名称は異なりますが、手術室勤務の特殊性を評価した手当です。

特殊勤務手当の相場:

• 月額固定: 5,000円〜15,000円程度
• 手術1件あたり: 500円〜2,000円程度(件数に応じて変動)

この手当は、以下のような手術室業務の特殊性を考慮して支給されます。

• 感染リスクの高い環境での業務(HIV、肝炎ウイルスなどの曝露リスク)
• 長時間の立ち仕事による身体的負担
• 高度な専門知識と技術を要する業務内容
• 精神的プレッシャーの高い環境

特に、感染症患者の手術や、放射線を使用する手術に従事した場合には、別途「感染症手当」や「放射線手当」が加算されることもあります。

資格手当

手術看護認定看護師などの専門資格を取得した場合、資格手当が支給されます。

資格手当の相場:

• 手術看護認定看護師: 月額1万円〜3万円程度
• 専門看護師: 月額2万円〜5万円程度

資格取得は給与面でのメリットだけでなく、キャリアアップや院内での評価向上にもつながります。多くの医療機関では、資格取得のための研修費用や受験費用を補助する制度を設けています。

病棟看護師との給与比較

手術室看護師と病棟看護師の給与を比較すると、一般的には夜勤をこなす病棟看護師の方が年収は高くなる傾向があります。

比較例(経験5年目の場合):

この比較から分かるように、夜勤手当が収入の大きな柱となる病棟看護師の方が、年収では60万円程度上回るケースが多いのが実情です。ただし、この差は夜勤による生活リズムの乱れや身体的負担とのトレードオフとも言えます。

施設規模・地域による給与差

手術室看護師の給与は、勤務先の医療機関の規模や所在地によっても大きく異なります。

病院規模別の傾向:

• 大学病院・高度医療機関: 年収500万円〜650万円
• 総合病院(300床以上): 年収450万円〜550万円
• 中小病院(300床未満): 年収400万円〜500万円

地域別の傾向:

• 首都圏(東京・神奈川など): 基本給が地方より10〜15%高い
• 大阪・名古屋などの大都市圏: 基本給が地方より5〜10%高い
• 地方都市・郡部: 基本給は低めだが、住居手当や地域手当で補完

都市部では基本給が高い一方、生活費も高くなります。地方では給与水準は低めですが、住居費が安く、病院によっては看護師寮や住宅手当が充実しているため、実質的な生活水準は変わらない場合もあります。

_{参考：日本看護協会 – 看護職の給与データ}

その他の福利厚生

給与以外の待遇面も、手術室看護師の働きやすさに影響します。

一般的な福利厚生:

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 退職金制度(勤続3年以上で支給開始が一般的)
• 看護師寮または住宅手当(月額1万円〜3万円程度)
• 通勤手当(実費支給が一般的、上限3万円程度)
• 院内保育所(24時間保育対応の施設も増加)
• 研修費補助(学会参加費、資格取得費用など)

特に、手術室看護師は専門性向上のための学会参加や研修受講が重要であり、これらの費用を病院が補助してくれるかどうかは、長期的なキャリア形成において重要なポイントとなります。

給与アップのためのキャリアパス

手術室看護師として収入を向上させるには、以下のようなキャリアパスがあります。

収入向上の方法:

• 認定看護師・専門看護師の資格取得(月額1万円〜5万円の手当)
• 管理職へのキャリアアップ(手術室主任、師長など、月額3万円〜10万円の管理職手当)
• より規模の大きい病院や高度医療機関への転職
• 夜勤専従への勤務形態変更(施設によっては選択可能)

特に、手術看護認定看護師の資格は、専門性の証明となり、給与面でもキャリア面でも大きなメリットがあります。多くの病院では資格取得を推奨しており、研修期間中の給与保証や研修費用の補助制度を設けています。

_{参考：日本看護協会 – 看護職の給与データ}

9. 新人・未経験者の不安を解消！手術室看護師のよくある悩みQ&A

手術室への配属が決まったとき、あるいは手術室への転職を考えたとき、多くの看護師が不安を抱えます。器械の多さ、緊張感の高い環境、ミスが許されないというプレッシャー。これらは手術室看護師を目指す誰もが通る道です。ここでは、実際に手術室で働く看護師たちがどのようにしてこれらの壁を乗り越えてきたのか、リアルな経験に基づいたアドバイスをお届けします。

Q. 大量の器械や手術手順、どうやって覚えましたか?

手術室に入って最初に圧倒されるのが、膨大な種類の手術器械と複雑な手順です。一つの手術だけでも数十種類の器械を使用し、それぞれに正式名称と俗称があり、診療科によって使用する器械も異なります。さらに、消化器外科、心臓外科、整形外科、脳神経外科など、各診療科の術式を覚える必要があり、途方に暮れる新人看護師は少なくありません。

段階的な学習アプローチが成功の鍵

経験豊富な手術室看護師たちが共通して実践しているのは、「すべてを一度に覚えようとしない」という原則です。まずは自施設で最も症例数の多い手術、例えば虫垂炎手術や胆嚢摘出術といった基本的な術式から始めます。一つの術式を完全にマスターしてから次に進むことで、確実に知識を積み重ねることができます。

器械の覚え方としては、視覚的な記憶を活用する方法が効果的です。多くの看護師が実践しているのは、器械の写真を撮影して名称と用途をメモしたオリジナルのノートやスマートフォンのアルバムを作成することです。休憩時間や通勤時間に繰り返し見ることで、自然と記憶に定着していきます。また、手術室によっては器械セットのカード見本を用意している施設もあり、これを活用して自宅で復習することも有効です。

実践的な記憶定着の工夫

手術の流れを覚える際には、「物語として理解する」アプローチが推奨されます。単に手順を暗記するのではなく、「なぜこの段階でこの器械を使うのか」という理由を理解することで、記憶が定着しやすくなります。例えば、腹腔鏡手術であれば、「まず気腹して視野を確保し、次にトロッカーを挿入して手術器械を入れる通路を作る」というように、各ステップの目的を理解します。

先輩看護師との関係構築も重要な学習リソースです。手術の合間や終了後に「今の器械の使い分けの理由」を質問することで、教科書には載っていない実践的な知識を得ることができます。また、同じ手術でも執刀医によって微妙に手順や好みが異なることがあるため、医師ごとの特徴をメモしておくことで、より円滑な介助が可能になります。

多くの先輩看護師が口を揃えて言うのは、「最初の半年が最も辛いが、基本的な術式を10件ほどマスターすると急に楽になる」ということです。器械の種類や手術の流れには共通点が多く、一度基礎を理解すれば、新しい術式への応用が効くようになります。焦らず、一つずつ確実に習得していく姿勢が、結果的には最も早い成長につながります。

Q. 緊迫した空気の中、医師との連携のコツは?

手術室は命に関わる処置を行う場であり、常に緊張感が漂っています。特に緊急手術や難易度の高い手術では、執刀医の集中力は極限まで高まっており、その空気に萎縮してしまう新人看護師も少なくありません。また、医師によっては気性が激しい方もおり、手術中に強い口調で指示を出されることもあります。このような環境下で、どのようにして医師との良好な連携を築いていけばよいのでしょうか。

信頼関係の基盤は事前準備と予測

手術室の先輩看護師たちが最も重視しているのは、徹底した事前準備です。担当する手術の術式を予習し、必要な器械を確実に準備し、医師が求める前に適切な器械を差し出せるよう努力します。この「先読み」の能力こそが、医師からの信頼を得る最大の要素です。医師は、自分が集中すべき手術操作に専念できる環境を求めており、それを提供できる看護師を高く評価します。

緊迫した状況では、言葉少なく的確なコミュニケーションが求められます。多くのベテラン看護師が実践しているのは、医師の視線や手の動き、手術の進行状況から次の行動を予測することです。例えば、出血が増えてきたら吸引の準備を整える、特定の解剖学的構造に到達したら次に使う器械を手元に用意するといった、先回りの対応が重要です。

冷静さを保つためのメンタルコントロール

手術中に医師から強い口調で指示されたり、叱責されたりすることもあります。多くの経験者が語るのは、「手術中の医師の言葉を個人的に受け取らない」という心構えの重要性です。執刀医は患者の命を預かる極度のプレッシャーの中にあり、その緊張が言葉に現れることがあります。これは個人的な攻撃ではなく、患者の安全を最優先するがゆえの反応だと理解することで、冷静さを保つことができます。

実際、手術が終わった後には医師から「ありがとう」「助かったよ」と声をかけられることも多く、手術中の厳しさと術後の態度のギャップに驚く新人も少なくありません。手術室という特殊な環境における独特のコミュニケーション文化を理解することが、精神的な負担を軽減します。

連携を円滑にするもう一つのコツは、日常的なコミュニケーションの積み重ねです。手術室での短い会話、術前カンファレンスでの質問、術後の振り返りなど、手術以外の場面で医師との信頼関係を築いておくことで、緊迫した状況でも円滑な意思疎通が可能になります。特に、「この手術でこのような工夫をしたい」という医師の意図を事前に聞いておくことで、手術中により的確なサポートができます。

Q. 小さなミスが許されないプレッシャーにどう対処していますか?

手術室看護師が直面する最大の心理的負担は、「ミスが患者の生命に直結する」というプレッシャーです。器械カウントの間違い、無菌操作の破綻、患者取り違えなど、一つの小さなミスが重大な医療事故につながる可能性があります。このような環境で、どのようにして精神的な負担と向き合い、安全に業務を遂行しているのでしょうか。

システムとチェック体制への信頼

経験豊富な手術室看護師が口を揃えて言うのは、「個人の注意力だけに頼らない」という原則です。現代の手術室では、ヒューマンエラーを防ぐための多重のチェックシステムが構築されています。タイムアウト(患者確認、術式確認、部位確認)、器械カウントの複数回実施、無菌操作の相互確認など、これらのプロトコルを確実に実行することで、個人のミスをチームで防ぐ仕組みになっています。

新人のうちは、これらのチェック項目を確実に実行することに集中します。「もしかして確認が不十分だったかもしれない」と不安になったら、遠慮せずに再確認を求めることが重要です。多くの先輩看護師が新人に伝えるのは、「不安を感じたら必ず声に出す」という文化の大切さです。経験豊富な看護師でも不安を感じることはあり、その際には必ずチーム全体で再確認を行います。

失敗から学ぶ組織文化の重要性

手術室では、インシデント(事故には至らなかったが、そのリスクがあった出来事)を隠さず報告し、チーム全体で共有する文化が根付いています。これは個人を責めるためではなく、同じミスを繰り返さないための学習機会として捉えられています。自分が経験したヒヤリハットを報告することで、システムの改善につながり、結果的に患者安全の向上に貢献できると理解することが、心理的な負担の軽減につながります。

多くのベテラン看護師が実践しているプレッシャー対処法は、「一つずつ確実にやるべきことをこなす」という集中の仕方です。手術全体の重大性を考えると圧倒されますが、目の前の一つの作業、一つの確認に意識を集中することで、不安をコントロールできます。また、手術前のルーティン(深呼吸、チェックリストの確認、準備の再点検)を持つことで、精神的な安定を得ている看護師も多くいます。

自己肯定感を保つための工夫

プレッシャーの中で自分を追い込みすぎないことも重要です。完璧主義になりすぎると、小さなミスを過度に自己否定につなげてしまい、かえって次の業務に悪影響を与えます。先輩看護師の多くが新人時代を振り返って言うのは、「誰もが最初は失敗する。大切なのは同じ失敗を繰り返さないこと」という視点です。

手術が無事に終わったとき、患者が順調に回復していく様子を見るとき、医師やチームメンバーから感謝の言葉をもらったとき、これらの瞬間が手術室看護師のやりがいとなり、プレッシャーを乗り越える原動力になります。また、手術室外では同僚とプレッシャーについて話し合い、互いの経験を共有することで、「自分だけが不安を感じているわけではない」という安心感を得ることができます。

休日にはしっかりとリフレッシュし、趣味や家族との時間を大切にすることも、長期的にプレッシャーと向き合うためには不可欠です。オンとオフの切り替えを意識的に行い、仕事以外のアイデンティティを持つことで、精神的なバランスを保つことができます。

さいごに

手術室看護師の役割について、お伝えしました。

手術室看護師の役割は看護師の他職種とくらべて特殊な点が多く、ある程度キャリアを積んだベテラン看護師でも、配属後に戸惑いを覚える方も多いようです。

手術室看護師の詳しい仕事内容やスケジュール、適性については『オペ室看護師ってどんな仕事？手術室での業務内容や役割を徹底解説』で詳しく解説しているので参考にしてください。

あなたの看護師人生が最高のものになるよう、心から祈っております。