「クリックジョブ介護の評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」などと、気になってはいませんか？
クリックジョブ介護は、全国区47都道府県対応で求人数が非常に多いのが特徴です。
このことから、有意義な転職活動がしやすいと評判であり、現在月間利用者10万人、満足度97%を誇っています。
一方で、正社員以外の仕事が少ない、都会に求人が集中しているという口コミも見られるため、ご自身の希望に合わせて他の転職サイトと併用することで、転職をグッと有利に進めることができるでしょう。
この記事では、介護業界転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が以下２点について解説していきます。
この記事でわかること
- クリックジョブ介護のメリット・デメリット
- 利用する前に知っておくべき注意点
【目次】
- クリックジョブ介護の評判
- 口コミ評判からわかるクリックジョブ介護のメリット
- 口コミ評判からわかるクリックジョブ介護のデメリット
- クリックジョブ介護の利用がおすすめな人
- クリックジョブ介護と併用すべきおすすめ転職サイト・エージェント
- 転職サイトをより効果的に利用する７ポイント
- 【図解】転職サイト利用の流れ
- 【FAQ】クリックジョブ介護に関してよくある質問と回答
この記事を読めばクリックジョブ介護がどのようなサービスなのか、そして利用すべきかどうかを知ることができるでしょう。
1.クリックジョブ介護の評判
クリックジョブ介護は、日本最大級の介護特化の転職エージェントサービスです。
全国８カ所に拠点があり、全国47都道府県に対応しており、介護業界のハローワークと呼ばれるほど非常に高い評価を得ています。
介護業界に精通し、レアな「非公開求人」が多いことが口コミで評判を得ており、利用した方の満足度97%という高評価を獲得しています。
また、友人に勧めたい率98％という高評価を得ていることから、安心してご利用できるエージェントサービスであることが理解できるでしょう。
このことから、介護の求人を探す際は、まずクリックジョブ介護に登録し、エージェントに相談してみる事をおすすめします。
クリックジョブ介護公式サイト：
https://kaigo.clickjob.jp
| サービス名 | クリックジョブ介護 |
| 運営会社 | ライフワンズ株式会社（LifeOnes Ltd.） |
| 公式HP | https://kaigo.clickjob.jp |
| 拠点 | 8か所（東京、仙台、埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡） |
| 設立 | 2008年9月 |
| 公開求人数 | 約16,200件 |
| 求人職種 | ヘルパー・介護職、生活相談員の介護職、管理職・管理職候補の介護職、有料老人ホームの介護職、老人保健施設(老健)の介護職、デイサービスの介護職、訪問介護の介護職、グループホームの介護職、小規模多機能型居宅介護の介護職、初任者研修(ヘルパー2級)の介護職 |
2.口コミ評判からわかるクリックジョブ介護のメリット
口コミ・評判によると、クリックジョブ介護には、以下のようなメリットがあることがわかりました。
以下で一つずつ説明していきます。
2-1 正社員求人に特化
クリックジョブ介護の公開求人数の割合を見ると、正社員の募集が91%であり他サイトと比較して割合が高めです。
またクリックジョブ介護には、正社員就職を何度もサポートしてきた経験豊富なエージェントが多く在籍しています。
このことから、他社で良い求人が見つからなかった正社員志望の方は、一度クリックジョブ介護に登録してみるとよいでしょう。
他社では巡り会えなかった正社員求人と出会えるはずです。
2-2 アプリやLINE@でも相談可能
クリックジョブ介護の口コミで評価されている観点は,「アプリやLINE＠でキャリアアドバイザーに相談できる」ということです。
クリックジョブ介護は『公式LINE』を所持しており、キャリアアドバイザーと友達感覚で気軽に連絡を取り合い、転職の情報を随時手に入れる事が可能です。
また公式アプリ上で、介護転職に役立つ様々なコラムやコンテンツを読むことにより、楽しく気軽に情報を得ることもできます。
隙間時間に転職の情報収集ができるので、あまり各拠点に足を運べず、電話する時間も惜しい『多忙な求職者』の方に是非おすすめしたいサービスです。
2-3 未経験・無資格OKの求人～高給与の「非公開求人」まで幅広く求人を所有
クリックジョブ介護は、ブランクが長かったり、他業種からの転職者でも働きやすい「未経験・無資格OK」な求人が充実していることも人気の理由の1つです。
また、「非公開求人」の中には、高給与で好条件な求人が多くあると口コミで寄せられていました。
介護業界の活躍が目覚ましい比較的高給与の理学療法士（リハビリ職）の求人が多いのもクリックジョブ介護の特徴です。
幅広い求人が取り揃えられていますので、1つのサイトで条件の比較検討ができる点がクリックジョブ介護の強みですね。
2-4 面接の交通費として1,000円（1回毎）に支給
クリックジョブ介護は、面接毎に1,000円を交通費として支給するというサービスを行っています。
転職が決まらず金銭的に厳しい状態の方でも、ご自身が納得いくまで転職活動ができる点は口コミでもかなり高評価でした。
3.口コミ評判からわかるクリックジョブ介護のデメリット
本章では前章とは反対に、クリックジョブ介護のデメリットについて述べます。
口コミ・評判により、以下のようなデメリットがあることがわかりました。
それでは順に見ていきましょう。
3-1 派遣の求人がない
クリックジョブ介護のデメリットとして挙げられるのは、派遣の求人、期間限定、スポット勤務を扱っていない点です。
扱っているのは、正社員、契約社員、パートなどの職場に直接雇用される求人のみになっています。
派遣で働いてから正社員になるというキャリアプランを視野に入れていた方は、注意が必要です。
このことから、派遣としての働き方を視野に入れている方は、クリックジョブ介護に加えて『派遣を扱うサイト』にも複数登録しておくことをおすすめします。
3-2 地方の求人が少ない
全国47都道府県に対応しているものの、都心に求人が集中しており、地方の求人は比較的少ない点が難点です。
東京の「公開求人数」が約2,000件あるのに対して、地方の求人数は、35件～多くても300件の程度の県がほとんどでした。
しかしクリックジョブ介護は多くの「非公開求人」を所有していますので、自分の希望勤務地にあった求人が他にないか、一度相談してみると良いでしょう。
3-3 退会方法が分かりづらい
デメリットとして、「退会方法が分からない」という口コミが掲示板で多く寄せられいます。
公式サイトに退会手続きのボタンは存在しませんが、退会方法は意外とシンプルです。
担当エージェントに対して「退会したい」という旨を伝えてください。
正直に理由を伝える事は気が重い方もいらっしゃるでしょう。
ですが、エージェント側も退会の手続きに慣れていますので、退会の理由を正直にお伝えすることで、スムーズに退会の手続きを完了させる事ができます。
4.クリックジョブ介護の利用がおすすめな人
評判を分析してみると、クリックジョブ介護は以下のような人におすすめのサービスであるといえます。
- 正社員として就職したい
- 多忙で隙間時間を活用して転職活動をしたい
- 未経験・資格なしだけど介護職に興味がある
上記に一つでもあてはまった方は、是非下のリンクから、クリックジョブ介護に登録してみてください。
クリックジョブ介護公式サイト：
https://kaigo.clickjob.jp
とは言え、転職サイトの特徴と求職者には相性があります。
思うように条件に合う求人が見つからない場合や、コンサルタントと相性の合わない場合もあるでしょう。
また、正社員だけでなく、派遣も視野に入れて転職活動をしたい方も多くいらっしゃいます。
そのような方は、クリックジョブ介護と併せて、複数の会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくことがおすすめです。
5.クリックジョブ介護と併用すべきおすすめ転職サイト・エージェント
クリックジョブ介護と是非併用して使うべきサイト・エージェントは以下です。
それでは順に紹介していきます。
1.レバウェル介護（旧：きらケア）｜実績豊富で満足度No,1
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
当サイトではレバウェル介護（旧：きらケア）のコンサルタントにインタビューを行いました！
レバウェル介護（旧：きらケア）の強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護（旧：きらケア）のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
2.かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
総求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は、介護職員初任者研修などの資格講座を無料で受けられます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
3.マイナビ介護｜質の高い求人・提案力の高さが評判！
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
4.介護ジョブエージェント｜求人数はもちろん、イベントも充実！
『カイゴジョブエージェント』は、一部上場企業であるSMS社が運営する国内最大級の介護求人情報サイトのエージェント版です。
介護全般の求人に強いのですが、特に訪問介護の求人でも圧倒的な実績を持っています。
求人数は公開されていませんが、非公開求人を全国で5万件保有しているので、登録してみて担当者にどんな求人があるのか聞いてみましょう。
SMS社はエージェント型だけでなく『カイゴジョブ』という求人サイトも運営しています。
こちらは、履歴書の添削は行ってもらえないので注意が必要ですが、もし、こちらで良い求人を見つけたら『カイゴジョブエージェント』に相談してみても良いので一緒に使ってみることもおすすめします。
| 保有求人数 | 約5万件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://www.kaigoagent.com |
6転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。 「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。 更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。 そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。 ※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。Point-3. 相性が合わなければ担当コンサルタントの変更を申し出る
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。 担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。 コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。 この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。 そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。 企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。 企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。 優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。 以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。7【図解】転職サイト利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。 転職サイトに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。 登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。 例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。 正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。 事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたが転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。） 初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。 思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。 それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。 場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。 最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。 自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。 求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職サイト経由は圧倒的に有利です。Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。 あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。 対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。 面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。 また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！Step 10.退会手続きをする
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。 万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。 転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。 転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。8.【FAQ】 クリックジョブ介護に関してよくある質問と回答
クリックジョブ介護の利用に際してよくある下記3つの悩み、疑問をまとめました。
それでは見ていきましょう。
1.クリックジョブ介護は無料で利用することができますか
はい、全サービス無料でご利用頂けます。
介護職を募集している介護事業所側から受け取る紹介手数料によって、クリックジョブ介護は運営されているので、求職者側は、全て無料でサービスを受けることができます。
2.担当コンサルタントを途中で変更したいです
はい、変更可能です。
担当エージェントが変わったことで求職者様に生じる不利益はありませんので、納得のいく転職をするため我慢せず変更を申し出ましょう。
3.夜勤がない求人もありますか
日勤のみの求人も取り揃えてます。
夜勤必須のお仕事は確かに多いですが、細かな希望条件に沿って、最適な求人を提案頂けます。
なので、是非一度クリックジョブ介護に登録して、キャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。
9.最後に
今回は、クリックジョブ介護の『メリット・デメリット』と『利用する前に知っておくべき注意点』について紹介しましたが、いかがでしたか？
クリックジョブ介護は、利用者満足度の高い転職サイトですので、ご自身のキャリアに合った転職をする手助けとなってくれるでしょう。
興味を持った方は以下のURLから登録することをおすすめします。
クリックジョブ介護公式サイト：
https://kaigo.clickjob.jp
ただ、クリックジョブ介護との相性の良し悪しがあるので、以下のような転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
- レバウェル介護（旧：きらケア）｜実績豊富で満足度No,1
- かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
- マイナビ介護職｜質の高い求人・提案力の高さが評判
- 介護ジョブエージェント｜求人数はもちろん、イベントも充実！
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
