【2025年最新】看護師転職サイトおすすめ10選｜85社から厳選し口コミ徹底比較！

看護師転職を考えている方の中には、

• 評判の良い看護師向け転職サイトを知りたい
• 看護師向け転職サイトは数が多すぎて、どれを選べば良いか分からない

と悩んでいる方も多いでしょう。

そこでこの記事では、数多くの看護師転職をサポートしてきた私が、転職経験のある看護師723人からの口コミ調査をもとに、本当におすすめの転職サイトを徹底比較しました。

1. 口コミ比較：看護師が選んだおすすめの転職サイトランキング
2. 【目的別】おすすめの看護師転職サイト

全て読めば、あなたが本当に使うべき転職サイトがわかるでしょう。

看護師723人が選んだ転職サイトおすすめランキング

看護師転職サイト	サービスの特徴
1位：看護roo!（看護ルー）公式サイト 詳細を見る	公開求人数：22万件以上｜満足度：4.3 ・アンケート満足度の人気◎ ・業界トップクラスの求人数 ・手厚いサポートが魅力の定番サービス 20代30代40代 全国
2位：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約20万件※｜満足度：4.2 ・有名メディア『ナース専科』の運営企業が提供 ・応募先施設への猛プッシュが力強い 20代～40代 全国
3位：レバウェル看護 公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約23万件｜満足度：4.0 ・地方の求人にも強い ・施設の内部事情にも精通したサポート 20代30代40代 全国
4位：看護師ワーカー公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約6.5万件｜満足度：3.9 ・スピーディーかつ質の高い提案 ・地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応 20代30代40代 常勤パート・非常勤 全国
5位：マイナビ看護師 公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約8.5万件｜満足度：3.6 ・求人検索システムの使いやすさが◎ ・一般企業・治験関連企業にも強い 20代30代40代一般企業 常勤パート・非常勤全国

※2025年11月17日更新
※弊社が実施した独自アンケートの結果に基づきます

※本記事は看護roo!、レバウェル看護、マイナビ看護師、看護師ワーカー、ナース専科 転職などのPRを含みます。

口コミ比較：看護師が選んだおすすめの転職サイトランキング

当サイトでは看護師723人を対象に行った口コミアンケートの調査結果から、以下の3点を基準に、看護師向けの転職サイト17社を比較し、上位8サイトを厳選しました。

比較した結果を利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、看護師におすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。

転職サイト	求人数・質	提案力	サポート力
1位.看護roo! (看護師の満足度◎)	◎ 22万件以上（2025年10月10日時点）	◎ 4.1	◎ 4.3
2位.ナース専科 転職 （※旧ナース人材バンク）	◎ 20万件以上	◎ 4.2	○ 3.7
3位.レバウェル看護 （旧 看護のお仕事） (提案力に強み)	◎ 約15万件	○ 3.8	◎ 4.1
4位.看護師ワーカー （旧 医療ワーカー）	○ 約6.5万件	△ 3.4	◎ 4.1
5位.マイナビ看護師 (サポート面で高評価)	◎ 約8.9万件	○ 3.9	△ 3.4
6位.ナースではたらこ (逆指名求人が魅力)	○ 約9.4万件	○ 3.9	△ 3.4
7位.美容外科求人ガイド	△ 2,587件	○ 3.7	○ 3.6
8位.看護プロ	△ 9,426件	○ 3.4	○ 3.1
9位.ナースジョブ	○ 約3.2万件	○ 3.2	○ 3.0
10位.MCナースネット	△ 約1.9万件	○ 3.1	○ 2.7

※求人数：2025年10月10日時点

それぞれ詳しく紹介します。

1位.看護roo! | 看護師さんからの満足度No.1

『看護roo!』は、看護師の利用満足度96%を誇る人気の転職サイトです。

病院の種類や、施設の種類など細かい条件で求人検索が可能で、常に22万件以上（2025年10月10日時点）の求人を掲載しています。

運営元の株式会社クイック（東証一部上場企業）は、医療業界を中心に30年以上に渡るサポートを続けてきた実績があり、十分な信頼が置ける企業です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴的で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイトを見る
https://kango-roo.com/

看護roo!（看護ルー）の評判・口コミ

実際に『看護roo!』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

看護roo!（看護ルー）の評判①：希望条件に合う求人を紹介してもらえた

『看護roo!』を利用した看護師からの口コミには、保有求人数の多さに加え、担当キャリアアドバイザーのサポート・提案力がうかがえる声が目立ちます。

ただし、「希望の求人を見つけられた」という看護師のなかには、「登録されている病院があまりに多いので、選ぶのに時間がかかりました」という声も少数見られます。

『看護roo!』であなたを担当するキャリアアドバイザーは、求職中の看護師の悩み・ニーズと各求人施設の内部事情・採用背景のどちらにも精通しているナース転職のエキスパートです。

『看護roo!』が持つ高いサポート力の背景には、こうした運営企業（人材紹介会社）側の体制面も大きな要因として存在していると考えられます。

看護roo!（看護ルー）の評判➁：担当者の対応が丁寧・連絡方法を合わせてくれた

電話を通してじっくり話を聞いてもらえるのはもちろんのこと、変則的な勤務時間・多忙な業務などを考慮して、ショートメールやメッセンジャーアプリを利用したやり取りに切り替えてくれたなど、求職者のニーズに合わせた対応を取ってもらえてありがたかったという声が目立ちました。

一方で、アンケートに寄せられた看護師の回答からは、担当アドバイザーからの連絡が頻回でわずらわしさを感じたという声も少数寄せられています。

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看護ルー（看護roo！）の口コミ・評判は？看護師723人の本音を徹底分析

2位.ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク） | 公開求人数が最多

『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』は年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトで、98.8%の非常に高い転職者満足度のサポートで他社を圧倒しています。

登録手続きも所要時間が1分と簡単で、電話でのやり取りだけでも全国の求人情報を紹介してくれるため、どんな求人があるのかを知りたい場合にも使いやすいサービスです。

また、他サービスと異なり、地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判・口コミ

実際に『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判：応募先施設と積極的に連携／応募先へ自分のことを強く推薦してくれる

40代後半・『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用

評価：★★★★☆4

良かったところは、細かく私の経歴や資格を聞いてそれにあった病院を2～3件ほど提案してくれました。
私の経歴上、この病院がお勧めですという病院を最終的に担当者の方と絞り、1件だけ面接を受けましたが、担当者の方が人事の方などに、強く勧めてくれていたことが就職して数か月後に知りました。
担当者のサポートは、細かく履歴書や職務経歴書の添削、面接で聞かれるであろう質問、回答方法、前職を辞めるに至った経緯など、私の話しを聞いてまとめてくれました。おかげですぐに内定をいただけました。
就職してからも、電話やラインで現在の状況を聞いてくれたりしていてサポートが充実していると感じました。

40代後半・『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用

評価：★★★★☆4

担当者がとても親身に話しを聞いてくれて、自分の経歴や資格を生かせる病院の紹介や、自分がやりたい看護を聞かれ、それに合った病院も探してくれた。
内定して、就職した後も電話やLINEで状況を聞いてくれています。
内定をもらった病院側にも、すごく私のことを推薦してくれていたようでした。
悪いところは、この人材バンクではなかったと思います。

30代後半・『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用

評価：★★★★★5

提案された病院、クリニックの数は1度に3～4か所で、吟味し易かった。
また、自分の希望を伝えたとしても、エージェントによる都合で紹介されることが多かったが、今回は自分の希望に沿った病院やクリニックばかりを探し出してくれ、しかも自分が一番重要視する内容は揺るがないよう何度も確認しながら情報提供してくれた。
また、コロナで直接指導できない代わりに電話で面接準備をしてくれたり、給与の交渉も先方と積極的に行ってくれ、全てが納得いく形で転職することができた。
知り合いにも私のエージェントを紹介し、スムーズにかつ希望を変えることなく転職が成功し、知人も満足しており、やはり間違いないのだと確信した。

『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用した看護師は担当キャリアアドバイザーによる対応の良さを評価している傾向にありました。

なかでも目立ったのが転職活動中のフォローアップおよび入職後のアフターフォローを高く評価する口コミです。

転職活動中は、利用者の希望にしっかりと耳を傾けてくれるのはもちろんのこと、現職を辞めるかどうか、転職するべきか／しないべきかといったキャリアプラン一般にわたる相談にも乗ってくれます。

口コミのもう一つの特徴は、アフターフォローまで漏らさずカバーしてくれる点です。

『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』は、入職後も継続・定期的にメッセンジャーアプリや電話などで状況や所感をヒアリングしてくれるなど、アフターフォローにも力を入れています。

転職活動自体不慣れであったり、入職後までちゃんとケアしてほしいという不安いっぱいの看護師は、『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』に相談してみましょう。

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【ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）評判】電話がしつこい悪い口コミを発見...

3位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 提案力に強み

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は日本最大級の看護師向け転職サービスです。

医療業界に詳しい担当者が今の職場の悩みや、「辞めていいのか」ということについても親身に相談に乗ってくれるとのことで、求人・サポート共に看護師さんからの評価が非常に高くなっていました。

また、求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれるなど非常に心強い存在です。

ちなみに、派遣の求人に関しても『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）（派遣版）』という特設ページがあるくらい力を入れていて、派遣の求人を探す方にもおすすめです。

レバウェル看護（旧・看護のお仕事）の評判・口コミ

実際に『レバウェル看護』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

『レバウェル看護』は求人施設への取材に注力している転職サイトだけあって、やはり「求人票以上の情報提供を受けられる」点が好評です。

自分自身で求人検索をかけるときにインタビュー情報を探せるのはもちろんのこと、担当アドバイザーとのコミュニケーションのなかで、より詳細な職場の雰囲気や選考におけるアピールポイントなど、求職者にとって有益な情報を引き出すことが可能です。

応募前にじっくり情報を精査したい看護師や、自分自身で各病院・施設の情報を集める自信がない看護師には、『レバウェル看護』が持つ良質な情報提供力が大きなメリットとなるでしょう。

レバウェル看護の評判②：担当者の対応が丁寧／多忙な自分に合わせた連絡方法をとってもらえた

「担当アドバイザーは要望通りの対応をしてくれた」という結果面での高評価は他の転職サイトにも共通して見られるものですが、意見・希望をヒアリングする過程自体も評価が高い点に、『レバウェル看護』の特徴があります。

Webサイト上で公開されている『レバウェル看護』キャリアアドバイザーのプロフィール一覧に目を通してみると、話しやすい雰囲気づくりや傾聴姿勢に注力することをアドバイザーは目標にしているようです。

求人施設側に対する頻回なヒアリングとも相まって、『レバウェル看護』は傾聴力（聞き出す）に格別のこだわりを持った転職サイト・人材紹介会社であることがうかがえます。

次の職場に対する明確な希望・条件がある人はもちろん、そういった転職の軸をうまく言葉にできずもやもやしている看護師にも、『レバウェル看護』への相談がおすすめです。

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レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の評判は？723人の口コミからわかる全メリット...

4位.看護師ワーカー（旧 医療ワーカー） | WEBカウンセリング実施

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は約6.5万件の公開求人数を保有する国内最大級の看護師専門転職サイトです。

転職実績も3万件以上で、かつ利用満足度も高く、他を圧倒しています。

また、他サービスと異なり、地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

他のエージェントと合わせて登録すれば、希望の条件での転職に近づきます。

看護師ワーカ―の評判・口コミ

実際に『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』にの評判・口コミを紹介します。

看護師ワーカ―の評判：コンパクトな提案で選択肢を拡げてくれる

40代前半・『医療ワーカ―』を利用

評価：★★★★☆4

すぐに多数の情報提供があったため、選択の幅は広がりました。
担当者の方も親身になって要望を聞いてくれました。
要望の勤務形態ですと、年収が下がるのは想定していましたが、その中でも比較的良い給与のところをご紹介いただきました。
情報量の多さは個人での就職活動では難しい所なので助かりました。
ただ、すぐに面接を取り付けてくれるので、迷っている時はちょっと困りました。

40代後半・『医療ワーカ―』を利用

評価：★★★★☆4

必要な情報を多すぎない量で教えてくれた。
電話に出れない時はショートメールで情報をいただいたり、情報を閲覧したいだけの時も担当者がしつこくなく、毎回電話がきたりすることもなくメールでのやりとりのみでとても良かった。
担当者の対応もとても優しく、親切で親身になって相談をうけてくれた。
転職先の人間関係もわかれば、情報としてはとてもありがたい。

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』を利用した看護師の意見では、求人数が豊富で、担当アドバイザーからの求人紹介もスピーディーという評価があります。

また回答者のなかに「連絡頻度が多くなく、快適だった」という評判も特徴的で、自分のペースでじっくりと求人情報を比べたい人にとっては大きなメリットです。

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は転職活動前の情報収集段階・新着求人のメールを受け取るだけといった利用法も想定しており、転職を迫ることはないと明示しています。

数ヵ月後の転職を真剣にお考えの方や、転職はまだ先だけどとりあえず情報を集めたい方など、いろいろな看護師さんが登録して当サイトをご利用になっています。
また、メールで新着求人情報を受け取って自分のペースで転職活動を進めることもできますので、お気軽にご相談ください。

〔出典〕『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』公式Webサイト，「よくある質問」08．

看護師ワーカー（旧
医療ワーカー）では決して無理に転職をおすすめすることはいたしません。
看護師さんが気持ちよく働けるよう、職場の紹介、交渉を代行することが看護師転職アドバイザー「最大の仕事」です。
あなたが希望しない条件、望まない転職を勧めることは「一切」ありません。

〔出典〕『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』公式Webサイト，「よくある質問」04．

求職者で「本格的に転職活動へ踏み切るにはいたっていない」人は、『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』に登録して求人情報だけ受け取ることからはじめましょう。

また、担当アドバイザーに現職場の悩みや仕事に求めることを伝えると、その実現につながる転職のフォローをしてもらえます。

「転職活動への踏ん切りがつかない」という段階の看護師は『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』のアドバイザーに提案してみましょう。

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看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評判は悪い？723人の口コミを徹底検証して分...

5位.マイナビ看護師 | サポート面で高評価

『マイナビ看護師』は約8.9万件の公開求人を保有し、業界でもトップクラスに長い10年以上の運営歴と知名度を誇る人材大手マイナビグループが運営する看護師専門転職サイトです。

看護師向けコンテンツが充実しているため、はじめて転職をする方も使いやすいでしょう。

また、全国15カ所に拠点があるため、地方在住の方も安心して利用できます。

マイナビ看護師の評判・口コミ

実際に『マイナビ看護師』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

マイナビ看護師の評判①：とにかくサイト・求人検索が使いやすい／わかりやすい

40代後半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★★★5

内容が見やすく理解しやすかったです。
場所や勤務時間帯、給料など転職に必要な項目が見やすく、すぐ理解できました。
応募方法も簡単で応募しやすかったです。
中には、訪問看護の場合、時給で記載されていたので、一日八時間勤務かと思ったのですが問い合わせたら、一日朝一時間、夕方一時間などの勤務だったので、具体的にどんな感じの勤務になる可能性があるのか記載してくれた方がよかったです。

20代後半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★☆☆3

私は田舎暮らしなので、このような転職サイトに求人情報は載っているのかと少し心配していましたが、普通に選べるくらいの掲載数で安心しました。
給料体制や福利厚生の情報が事細かく表示されていてサイトとして見やすかったのはとても良い点だと思います。
他の求人サイトは使用しておらず、比べられないので悪い点はあまり分からないのですが、掲載されていた給与情報と実際就職した際の給与が少し違ったのが不満でした。ただ、それほど大きな差異はないので気にするほどのことではありません。
担当者サポートなどは受けず、サイトから直接企業に連絡させて頂きました。連絡もすぐついたので良かったです。

30代後半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★★☆4

マイナビというだけあって、転職サイトとしての規模が大きいところが最大のメリットだと思います。
地域エリアや求人数が多く、働きたい場所や時間、人間関係などより細かい条件のもとで希望する転職への支援が充実していると思います。
また、求人検索等の手順が分かりやすく誘導されるので、サイトの利用のしやすさもメリットの一つだと感じました。

掲載求人の質やキャリアアドバイザーのサポート力はもちろん大切なことですが、求職者が見落としがちな指標に、「転職サイトの見た目・機能がどれほど使いやすいか」なども大事です。

転職活動中は求人情報や応募先・アドバイザーからのメッセージ通知などをチェックする必要があるため、転職サイトのちょっとした使いにくさが大きなストレスになることもしばしばあります。

『マイナビ看護師』のデザイン・機能は使い勝手が良いと評判で、専用のスマートフォンアプリからも求人検索をしたりお役立ち情報を読んだりすることができます。つまり、自分に合わせてストレスなく利用することができるのです。

マイナビ看護師の評判②：提案力に満足／提示してもらえる選択肢の幅が広い

20代後半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★★☆4

提案数については少なめであるが、提案されたものについては問題ない求人が多かった。
希望とまったく違う求人については提案されないものの、ここの部分を妥協するとこういった求人もあるという形で選択肢を増やして貰えた。
申し込みから内定まで、電話がしつこいということもなく、自分のペースで転職活動を進めることができたのが良かった。

30代前半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★★☆4

看護師以外の仕事も考えていたこともあって、大手と思って登録した。
提案される求人の数は多くて、他にも考えていた職種と合わせて、色々な求人を見ることで、自分の希望する条件を考え直したりすることができたので、情報が多い所に登録することのメリットを受けられたと思う。
大手なので、良くも悪くも、担当の方は手慣れているという感じを受けた。

30代後半・『マイナビ看護師』を利用

評価：★★★★☆4

看護師の求人サイトは３社登録しましたが、マイナビ看護師がもっともサポート体制がしっかりしていると感じました。
初めての転職活動だったのですが、担当が履歴書や経歴書の書き方や面接対応など細かくチェックしてくれたり、こちらの希望などもできるだけ取り入れた求人案件の提案などしてくれ効率的かつスムーズに新しい職場を見つけることができました。

求職者の希望に合わせた求人情報を紹介してくれるのはもちろんのこと、より現実的・成功見込みが高いと考えられる条件の提案を行い、看護師の転職成功を強くアシストしてくれます。

また2番目の口コミにも見られる通り、医療施設勤務の看護師のみならず、看護職の資格・知見を活かすことができる多様な仕事の求人情報までをも広くカバーしている点も、『マイナビ看護師』の特長です。

求人検索システムでも「看護職資格・経験を活かせる一般企業」「治験関連企業（CRA、CRCなど）」などの求人を絞り込むことが可能で、看護師の知見を活かして新しいステージに挑戦してみたいという方は必見の転職サイトといえるでしょう。

これまでの担当業務や施設形態に限らず幅広い選択肢を展望したい看護師は、『マイナビ看護師』に相談してみるのがおすすめです。

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無料マイナビ看護師公式サイト

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マイナビ看護師の評判は悪い？723人の口コミを徹底検証して分かった登録前の注意点

6位.ナースではたらこ | 逆指名求人が魅力

『ナースではたらこ』はアルバイトの求人媒体「バイトル」なども手掛ける、大手人材会社のディップ株式会社が運営する看護師向け転職サイトです。

24時間の電話対応、ナース・キャリア・ステーションでの対面支援など、サポートが手厚く、サポートへの満足度はNo.1でした。楽天リサーチの調査でも看護師さんの満足度1位を獲得しています。

求人に関しても行きたい病院を指名できる、「逆指名」を行なっていますので、下記のように気になる病院があれば求人を探してくれます。

そのため、行きたい病院がなんとなくでもある方は登録しておくべき1社です。

ナースではたらこの評判・口コミ

実際に『ナースではたらこ』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

ナースではたらこの評判：担当アドバイザーの対応がとてもスピーディー

30代前半・『ナースではたらこ』を利用

評価：★★★★★5

友人からの紹介の担当者さんでした。
とても仕事のできる方で、2回の転職でお世話になりましたが、どちらの時期も、1ヶ月程度で2〜3ヶ所の採用いただきました。
仕事が早く、こちらの希望に沿って、スピーディーに複数の職場を紹介して下さり、こちらの希望だけではなく、それを越えた、自分で調べられなかったけれどとても条件に合う所も提案して下さいました。
転職サイトのページからではわからない、病院の傾向や内情、裏話も事前に教えてもらえました。
また、打ち合わせの際に、こちらの最寄り駅まで来て下さるのが、とてもありがたかったです！

40代後半・『ナースではたらこ』を利用

評価：★★★★☆4

担当者が非公開案件をいち早く紹介してくれることが多かった。
そして私の希望に合わせて求人を探してくれたので、条件に合う転職をすることが出来た。
子育てをしながらの転職活動だったので不安が多かったが、担当者がメールでやり取りをしながら不安の解消に努めてくれました。そのため、私は一つ一つ考えながら転職先を絞り込むことが出来たと思います。
地方に住んでいたので、どうしても基本給が安い転職先しかなかったのが少し不満だったかな。しかし担当者が基本給の交渉などをしてくれたので、安いことにあきらめがつきました。

30代前半・『ナースではたらこ』を利用

評価：★★★★☆4

担当制で最初の面談から面接まで手厚いサポートを受けることができますし、転職が決まった後のアフターサポートもあります。
面談では現在はコロナということもあり、基本は電話とメール、LINEなどで細かく連絡を取ることができます。
初回の面談で希望条件などを確認すると1週間以内に求人を5つくらいに絞ってくれます。
面接に役立つ冊子や履歴書サポートもしっかりしていてよかったです。

『ナースではたらこ』を利用した看護師からの口コミは、初回ヒアリングから最初の応募先候補紹介までのスピード感や、連絡・要望を出したときのレスポンス速度が好評でした。

レスポンス速度が遅ければ、求職者にとっては不安や焦りの原因になるでしょう。

『ナースではたらこ』は、ただ対応が速いだけではなく、その質の高さについても、上記の口コミで明確です。

したがって、スムーズで効率的な転職活動をしたい看護師には『ナースではたらこ』をおすすめします。

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「ナースではたらこ」は使うべき?723人の口コミを徹底比較！

7位.美容外科求人ガイド | 美容外科クリニックの転職では登録必須

『美容外科求人ガイド』は美容クリニックに転職した看護師さんから最も評価の高かった転職サイトです。

美容クリニックに特化しているので、担当者も美容クリニックに詳しく、ライバルの知らないようなアドバイスもたくさんもらえます。

特にサポートが丁寧で、各美容クリニックの内情を知っている担当者がそれぞれのクリニックに合わせたサポート・アドバイスをしてくれます。

 

登録
無料美容外科求人ガイド公式サイト

 

美容外科求人ガイドの評判・口コミ

実際に『美容外科求人ガイド』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

美容外科求人ガイドの評判①：美容クリニックの求人を紹介してあと押ししてくれた

20代後半・『美容外科求人ガイド』を利用

評価：★★★★★5

以前は普通の看護師の転職サイトに登録していました。
その時から美容クリニックに興味があったのですが担当者からは「あなたの今までの経験が生きるように一般病院がいい」と言われ、無理やり面接を組まれたこともあります。
そこを逃げるように退会し、見つけたのがこの美容外科求人ガイド。美容クリニックに入るために一緒に頑張ってくれる感じがしてありがたかったです。
前みたいに、美容以外の求人を押し付けてくることもないし、美容クリニックの求人だけをたくさん教えてくれました。
転職自体も無事美容クリニックに決まりました！感謝です。

美容クリニックへの転職をお考えの方の中には、「私でも美容クリニックで働けるかな」「憧れはあるけど転職は難しそう」とマイナスな考え方をしてしまう方もいますよね。

『美容外科求人ガイド』は美容クリニックに特化した転職サイトであるため、美容クリニックに挑戦したい方をサポートする体制が整っています。

転職活動に自信が持てない利用者にも、寄り添いながら求人紹介をしてくれるため、美容クリニックへの転職を考えるなら登録しておいて損はないでしょう。

美容外科求人ガイドの評判②：美容クリニックに特化した選考対策を教えてくれる

20代後半・『美容外科求人ガイド』を利用

評価：★★★★★5

総合病院で勤務していましたが、夜勤が多く、美容クリニックに行きたいと思うようになりました。
ただ、美容クリニックに関する知識や情報が全くない中で、何をどうすればいいか全くわかりませんでした。
そんな中で、ネットで見かけた美容外科求人ガイド。試しに登録をすると、美容外科の仕事内容から、面接で何を話すべきかまで、あらゆるアドバイスをくれました。
結果は2つ受けてそのうちの1つから内定をいただきました。

30代後半・『美容外科求人ガイド』を利用

評価：★★★★★5

美容クリニックに行くためにここに登録。
たくさん求人を見たかったので、他にも転職サイトに2つ登録していましたが、ここが一番良かったですね。
いただいた求人の数もそうですが、美容外科の面接で何を聞かれるかや、書類の書き方を丁寧に教えてくれました。
あとは面接にもついてきていただいたので非常に心強かったです。
おかげさまで第一希望の美容皮膚科に進むことができます。

美容クリニックへの転職では重点的に選考対策を行う必要があります。

他の医療機関とは異なるスキルが求められるからこそ、美容クリニックの転職事情に精通したアドバイザーのサポートは欠かせないでしょう。

こうした点をカバーできるのも、美容クリニックに特化した『美容外科求人ガイド』ならではのサービスになっています。

美容クリニックを志望するすべての看護師におすすめできる転職サイトが、『美容外科求人ガイド』です。

 

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美容外科求人ガイドは使うべき?723人の口コミを徹底比較！

8位.看護プロ | 関東・東海・中部にお住まいの方におすすめ

『看護プロ』は、関東・東海・中部エリアに特化した転職サイトです。

病院・施設で実際に働いていた看護師から口コミやデータを集めていることもあり、情報の質は高いと言えます。

エリアが限定的なため、総求人数は他のサイトよりも少ないですが、対応エリアにお住まいの方で、「求人票からは分からない病院の詳しい情報が知りたい」という方は満足のいくサポートを得られるでしょう。

看護プロの評判・口コミ

実際に『看護プロ』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

看護プロの評判：病院・施設の実情をとても詳しく教えてくれる

20代後半・『看護プロ』を利用

評価：★★★★★5

私は人間関係に悩み転職を決意しました。
看護プロの担当の方からは「あそこは雰囲気がちょっと…」「あっちがおすすめ」など病院のことを詳しく教えてくれました。
転職を決めた病院は雰囲気も良く、そこへ転職してよかったと心から感じています。

40代前半・『看護プロ』を利用

評価：★★★★☆4

この紹介会社は転職の初めから、最後まで面倒を見てくれた気がします。
他の紹介会社のように、強くプッシュしてくることもありませんでした。
病院の詳しい情報を教えてくれるので、一番いい選択ができたと確信しています。

『看護プロ』は施設の実情など口コミ情報の収集が得意な転職サイトです。

利用者の体験談からも施設の実情を詳しく教えてもらえた、実態をふまえて応募先選びのアドバイスをもらえたと評判で、強みが発揮されています。

首都圏・東海・関西エリアでの転職を考える看護師は、『看護プロ』に相談すれば施設の内部事情を詳しく教えてもらえるでしょう。

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「看護プロ」は使うべき?723人の口コミを徹底比較！

9位：ナースジョブ｜北海道・兵庫・広島・福岡に強い看護師転職サイトで求人が少ない地方転職におすすめ！

運営会社のメディカルジョブセンター社は北海道に本社を置いているため、北海道の医療施設・介護関連施設とのコネクションがあり求人数はかなり多いです。

また広島市内にも支社が置かれているため、中国地方の看護師転職にも強いのが特色です（このほか、東京本部・大阪支社・福岡支社を設置）。

デイサービスや老人ホームのような施設はもちろん、多機能型施設や医療・介護連携の施設まで、幅広い活躍の場を見つけられます。

北海道・兵庫・岡山・広島・福岡での転職を考える看護師全般におすすめの看護師転職サイトです。

ナースジョブの評判・口コミ

実際に『ナースジョブ』を利用した人の評判・口コミを紹介します。

ナースジョブの評判：担当アドバイザーが親身になって助言・提案をしてくれる

20代後半・『ナースジョブ』を利用

評価：★★★☆☆3

雇用条件や勤務時間の調整など、代行してやってくれたので楽でした。
担当者この方もとても優しく、丁寧に説明してくださったりアドバイスをしてくださいました。
また私が地方に住んでいるため、なかなか条件に合う勤務先が見つからず時間をかけてしまったことが申し訳ないと思いました。
デメリットとしては、夜遅い時間でも連絡が来て少し困りました。

女性・『ナースジョブ』を利用

評価：★★★★☆4

……〔前略〕……CRC、いい求人無いよねぇ…首都圏も一緒なの意外😳
私もナースジョブの担当さんいい人で、その人の影響でCRC意識したんよー✨

〔出典〕Twitter，2020年12月27日付．

転職先やキャリアの選択に悩んでいるとき、しっかりと耳を傾けてくれるアドバイザーに出会えると、とても安心できますよね。

なかにはCRC（臨床研究コーディネーター；Clinical Research
Coordinator）など看護職資格や臨床現場での経験を活かした新しいキャリアも提示してもらえるなど、進路・選択肢を広げられたアドバイスをもらえた人もいるようです。

ほかにも、『ナースジョブ』を利用した人の口コミには「複雑な条件に合う職場をすぐに見つけてもらえた」と語るものもありました。

男性・『ナースジョブ』を利用

ナースジョブは病院側としては少し面倒な条件（学業優先、時間調整してほしい、部活とかでも夜勤入り遅れる等）で探してもらったけど、電話した次の日には見つけてくれた。

〔出典〕Twitter，2019年3月28日付．

職場に求める条件が複雑・細かなものである場合、キャリアアドバイザーによっては、「その条件に合致する求人はないと思う」と言われ、条件の緩和を求めてくることがあります。

希望条件が詳細すぎると、紹介できる求人数は当然減ってしまいます。とはいえ、まずは一度探してみてほしいというのが利用者の本音でしょう。

そんなとき、『ナースジョブ』は根気よく調査してかつ素早く提案してくれるようです。

他の転職サイトで満足いく紹介やサポートを受けられなかった地方在住の看護師は、一度『ナースジョブ』に相談してみるのはいかがでしょうか。

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ナースジョブの評判は悪い？利用者のアンケート調査を実施して分かった登録前の注意点

10位：MCナースネット｜常勤だけでなく非常勤・パートにも強い！いろいろなナースが相談しやすい人気サイト

『MCナースネット』は、看護師・准看護師・保健師・助産師を対象とした看護職向け求人・転職サイトです。

全国22か所に拠点を構えるメディカル・コンシェルジュ社が運営しており、地方の求人も多く扱っています。

また「50代・60代活躍」の求人など、見つけにくいミドル・シニア層でも利用しやすい検索項目があり、ヒットする求人数も約5,000件と非常に豊富です。

ライフイベントに沿った働き方を求めていたり、他の転職サイトでよい求人に巡り合えなかった看護師は、『MCナースネット』を試してみましょう。

MCナースネットの評判・口コミ

実際に『MCナースネット』にの評判・口コミを紹介します。

MCナースネットの評判：幅広い職種・施設・雇用形態の求人を紹介してくれた

30代前半・『MCナースネット』を利用

評価：★★★★★5

友人からの紹介で登録したため初めから安心感はありました。
自分の希望としては短期派遣や単発派遣でしたがMCナースは派遣のみではなくパートや正社員の求人も多いため、求人の種類が豊富で仕事を探しやすい印象です。
担当者さんも女性スタッフが多いので私は色々相談がしやすいと感じています。
現在単発派遣をメインでやっていますが、サイトに載ってある求人で気になったものがあれば問い合わせボタンを押し、メールで問い合わせをする形となり平日日中に求人の詳細が送られてきます。
すぐ情報が知りたい方は電話での問い合わせが早いです。
特に不満は感じていないため、全体的に対応が丁寧です。

40代前半・『MCナースネット』を利用

評価：★★★★☆4

仕事の情報量が多く、病院、施設、クリニックなど仕事内容も多岐に渡ると共に、エリアも広範囲にあり、通勤も踏まえて仕事を探すことが出来ました。
自分のキャリアとしての希望や、生活を大切にしながら働くという意味で仕事を探すのに利用しやすかったです。
良くない点としては、担当のスタッフにより案内が強引に感じたり、相談に対する姿勢が不躾に感じる事もあったので、自分が賢くなって利用すべきだということを学びました。

30代前半・『MCナースネット』を利用

評価：★★★★☆4

単発や派遣の求人が多く、職場選びに迷っている人は転職活動中に気になる仕事を単発で入れてみるというのもおすすめだと思います。
実際に私も気になる施設や病院に単発で何度か入らせてもらい、職場選びにとても役立ちました。
実際に働く体験をしてみてわかることもたくさんありますし、就職して後悔しないような選択ができると思います。
担当者のサポートも手厚く、分からないことも気軽に質問しやすかったです。

特に派遣・パートの求人バリエーションが豊富で、3件の口コミのうち、前2つは派遣看護として就労した人の口コミです。

3件目の回答者は『MCナースネット』を利用して正職員として転職した看護師で、実際に業務内容や雰囲気を確かめてから転職先を選びました。

このように、派遣看護師を希望する方のみならず、正職員としての入職を希望する看護師にとっても、『MCナースネット』はおすすめです。

ブランク明けの再就職や、転職活動にある程度の期間をかけられる看護師は、派遣・アルバイトで雰囲気を確かめてから判断してもよいでしょう。

このように、『MCナースネット』はさまざまな働き方・仕事を見比べることができる看護師転職サイトです。新人看護師からベテランやブランク明けの看護師、常勤・非常勤それぞれを希望する看護師や都市部・地方在住の看護師など、広く看護師一般におすすめの転職サイトです。

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【目的別】おすすめの看護師転職サイト

目的別にもっともおすすめの看護師転職サイトをピックアップしました。

1. 初めての転職で不安
2. とにかく求人をたくさん見たい
3. 派遣の求人を探したい
4. クリニックの求人を探したい
5. 美容クリニックの求人を探したい

気になる部分があれば、チェックしておきましょう。

初めての転職で不安

初めての転職で不安な方は、サポート力に定評のある『看護roo!』がおすすめです。

『看護roo!』は、看護師の利用満足度96%を誇る人気の転職サイトです。

病院の種類や、施設の種類など細かい条件で求人検索が可能で、常に22万件以上（2025年7月15日時点）の求人を掲載しています。（※2025年4月3日時点）

運営元の株式会社クイック（東証一部上場企業）は、医療業界を中心に30年以上に渡るサポートを続けてきた実績があり、十分な信頼が置ける企業です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴的で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイトを見る
https://kango-roo.com/

とにかく求人をたくさん見たい

より多くの求人を比較検討したい方は、『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』を利用すると良いでしょう。

『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』は年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトで、98.8%の非常に高い転職者満足度のサポートで他社を圧倒しています。

登録手続きも所要時間が1分と簡単で、電話でのやり取りだけでも全国の求人情報を紹介してくれるため、どんな求人があるのかを知りたい場合にも使いやすいサービスです。

また、他サービスと異なり、地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

上位3社と合わせて登録すれば、希望の条件での転職に近づきます。

派遣の求人を探したい

派遣の求人を探したい方は、『看護roo!派遣』がおすすめです。

『看護roo!派遣』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの派遣会社で、特に求人の質への評価が高いです。

求人数は非公開なのですが、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイト：
https://www.kango-roo.com

クリニックの求人を探したい

クリニック求人を探したい方は、『看護roo!』がおすすめです。

『看護roo!』は、看護師の利用満足度96%を誇る人気の転職サイトです。

病院の種類や、施設の種類など細かい条件で求人検索が可能で、常に22万件以上（2025年7月15日時点）の求人を掲載しています。（※2025年4月3日時点）

運営元の株式会社クイック（東証一部上場企業）は、医療業界を中心に30年以上に渡るサポートを続けてきた実績があり、十分な信頼が置ける企業です。

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴的で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイトを見る
https://kango-roo.com/

美容クリニックの求人を探したい

美容クリニックの仕事探しは、『美容外科求人ガイド』を選ぶと良いでしょう。

『美容外科求人ガイド』は美容クリニックに転職した看護師さんから最も評価の高かった転職サイトです。

美容クリニックに特化しているので、担当者も美容クリニックに詳しく、ライバルの知らないようなアドバイスもたくさんもらえます。

特にサポートが丁寧で、各美容クリニックの内情を知っている担当者がそれぞれのクリニックに合わせたサポート・アドバイスをしてくれます。

登録から内定まで！転職サイト活用の全ステップ

転職サイトは選考前から、入職後までとにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。

具体的に、大きく分けて以下のようなサポートをしてくれます。

反対に転職サイトを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。

STEP1. 面談（希望条件などのすり合わせ）

転職サイトに登録をすると、転職サイトの担当者が連絡をしてくれます。そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行います。

「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。

またあなたの希望に応じてその後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があればここでぶつけておきましょう。

• 希望の給料やボーナスの水準
• 夜勤なし、休みやすいなどの働き方の要望
• 希望の勤務場所（立地や交通の便）
• 「大学病院がいい」などの転職先の希望

転職サイトを使わないとここが大変！

転職サイトを使わずに一人でやろうとすると、自分の今の不満や、スキル、今後のキャリアなどを客観的に棚卸ししにくく、転職活動を間違った方向に進めてしまう恐れがあります。

STEP2. 求人の紹介

面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。

要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職サイトが応募手続きを代行して行ってくれます。

この時、転職サイトだから知っている病院の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。

また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。

非公開求人は何がいいの？

転職サイトを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。

実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。

転職サイトを使わないとここが大変！

転職サイトを使わずに一人でやろうとすると、以下のようなポイントで苦労します。

• 好条件な求人をなかなか見つけられにくい
• 膨大な量の求人から自分の要望に合ったものを探さなければならない
• 求人票以上の情報を知らないまま応募しなければならない
• 応募書類を一人で作成し、自分で応募しなければならない

STEP3. 選考のサポート

履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職サイトは必死に行ってくれます。

転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえます。そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。

また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。

中には『看護roo!』のような面接について来てくれるような転職サイトも存在しますので、不安な方は活用してみてはいかがでしょうか。

転職サイトを使わないとここが大変！

転職サイトを使わずに一人でやろうとすると、以下のようなポイントで苦労します。

• 面接や履歴書の対策を全て一人で行わなければならない
• 給与や勤務体系などの条件交渉を自分で行わなければならない

STEP4. 内定後のサポート

内定した後もサポートは以下の面で手厚く実施してくれます。

• 病院側との条件などの調整
• 入職手続きの代行
• 現職の退職交渉のアドバイス

以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。

また、転職サイトの中には入職後も困ったことがあれば気軽に連絡できるような仕組みを整えているところも存在します。

転職サイトを使わないとここが大変！

転職サイトを使わずに一人で転職すると、以下のようなポイントで苦労します。

• 入職手続きなどの面倒なことを一人でやらなければならない
• 病院の内情を事前に転職サイトから聞けない分、ミスマッチが起こりやすい

看護師転職サイトのメリット・デメリット

以上のように転職サイトを使うことで非常に手厚いサポートをしてくれることがわかるかと思います。

ただ、デメリットはないの？と考える方のために、ここで一度、転職サイトのメリット・デメリットをまとめてみたいと思います。

転職サイトの4つのメリット

ここまでのおさらいになりますが、転職サイトを使うと他の方法に比べて、主に以下のメリットがあります。

• ネットには出ていない非公開求人の情報を得ることができる
• キャリアを棚卸ししてくれ、最高の転職先を選べる
• 面倒な手続きを代理で行ってくれる
• 紹介会社しか知り得ない情報を知れる

ネットには出ていない非公開求人の情報を得ることができる

転職サイトに登録すると、ネット上などに掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらえます。

看護師の求人で非公開になりやすいのは以下のような求人です。

• 応募者が殺到しそうな好条件、人気病院の求人
• その病院で働いている看護師の気分を害する可能性のある求人（その病院の看護師より年収が高い求人、管理職のポストなど）

上記のように、基本的に非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。

転職サイトによっては全案件の8割が非公開になっているなど、登録しなければ知ることのできない良質な求人をガンガン紹介してもらえます。

キャリアを棚卸ししてくれ、最高の転職先を選べる

転職サイトに登録をすると、対面（もしくは電話）でカウンセリングが行われます。

その中で、あなたの気づかなかった悩みや要望、強みなどをプロ目線で客観的に引き出してくれるので、自分を見つめ直すことができます。

転職活動の早い段階で、整理ができれば、転職先選びなどに失敗するリスクをグッと減らすことができます。

面倒な手続き・調整を代理で行ってくれる

転職サイト経由で行えば、本来自分でやらなかればならない以下のことを代行しやってくれるのですごく楽に進められるようになります。

• 求人探し
• 求人の応募手続き
• 面接の日程調整
• 職場見学の調整
• 給与・ポジションの交渉
• 雇用契約書の確認
• 入職関連手続き

忙しい今の業務とこれらを同時にやるのは難しいので、あなたの手間を減らすためにも転職サイトを活用して行きましょう。

紹介会社しか知り得ない情報を知れる

転職サイトは長年あちこちの病院を相手に人材紹介を実施してきました。

その中で、各病院への営業や、その病院で働いた方からのヒアリングなどを通して各病院の実情に精通しているケースも多数あります。

そのため、転職サイトを使えば、可能な限り内情などを教えてくれるので、「思っていたのと違う..」ということになりにくいです。

転職サイトの唯一のデメリット

メリットは上記の通りたくさんありますが、デメリットはほとんどありません。

ただ、強いて言うなら「営業トークにのせられて、誤った転職をしてしまう可能性がある」ということです。

転職サイトが無料で手厚いサポートをしてくれるのは、あなたが転職をすることで、紹介先の病院から紹介料をもらうからです。

そのため、転職サイトは一生懸命あなたをサポートしますが、中にはノルマに追われてどうにか転職させようとしてくる担当者もいます。

そういった人の口車に乗ってしまうと誤った転職をしてしまうリスクがあるので注意しましょう。

しつこい場合は、紹介会社も検討しよう

また、担当者によってはしつこく電話やメールで求人を紹介する方も中にはいます。

しつこいと感じた場合は「希望に合わない求人の紹介は結構です」と伝えましょう。

もし、言いにくかったり、伝えても変わらない場合は「詳しくは言えませんが、他の転職サイトで転職が決まりそう」と伝えてしまって構いません。

これを伝えると連絡がグッと減るので、別の転職サイトに登録するなどして、そのサイトは使わないようにしましょう。

後悔しないための看護師転職サイトの選び方

看護師向けの転職サイトは数多く存在し、それぞれが「求人数No.1」「満足度◯◯%」といった魅力的なキャッチフレーズを掲げています。しかし、ランキング上位のサイトが必ずしもあなたに最適とは限りません。重要なのは、自分の転職目的や希望条件、働き方に合ったサービスを見極めることです。

ここでは、転職サイト選びで後悔しないために押さえるべき5つのポイントを解説します。これらを参考に、自分軸で判断し、納得のいく転職活動を実現しましょう。

【Point1】求人数の多さより「希望条件に合う求人の質」で選ぶ

転職サイトの広告でよく目にするのが「求人数10万件以上!」といった数字のアピールです。確かに求人数が多いことは選択肢の幅が広がるメリットがありますが、数だけに惑わされてはいけません。本当に重要なのは、あなたの希望条件に合った質の高い求人がどれだけあるかです。

求人の「質」を見極めるポイント:

自分の希望する地域・診療科の求人が豊富か

全国で10万件の求人があっても、あなたが希望する地域の求人が少なければ意味がありません。特に地方での転職を考えている場合、その地域に強い転職サイトを選ぶことが重要です。また、「美容クリニック」「訪問看護」「透析クリニック」など、特定の診療科や働き方を希望する場合は、その分野に特化した求人を多く扱っているサイトを選びましょう。

非公開求人の充実度

質の高い求人の多くは「非公開求人」として扱われています。好条件の求人や人気施設の求人は、応募が殺到することを避けるため、一般には公開されず、転職サイトに登録した人だけに紹介されます。転職サイトを選ぶ際は、非公開求人の取り扱い数や内容についても確認しましょう。

求人情報の詳細さ

求人票に記載されている情報が詳細であるほど、入職後のミスマッチを防げます。給与や勤務時間だけでなく、「実際の残業時間」「有給取得率」「育児支援制度の利用実績」「職場の雰囲気」「離職率」など、具体的な情報が提供されているかをチェックしましょう。

独自の求人や限定求人があるか

転職サイトによっては、そのサイトでしか紹介していない独自求人や、特定の医療機関と強いパイプを持っているケースがあります。複数のサイトを比較する際は、こうした独自性も判断材料になります。

実践的なアドバイス:

転職サイトに登録する前に、公式サイトで求人検索機能を使い、自分の希望条件で実際にどれくらいの求人がヒットするかを確認してみましょう。「総求人数は多いが、希望条件に合う求人は少ない」というケースもあるため、この事前チェックが重要です。

また、登録後にキャリアアドバイザーと面談する際には、「◯◯地域の◯◯科で、◯◯の条件を満たす求人はどれくらいありますか?」と具体的に質問し、自分にマッチする求人の量と質を見極めましょう。

【Point2】サポートの質は最重要！「良い担当者」を見抜くコツ

転職サイトを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。しかし、アドバイザーの質は個人差が大きく、担当者によって転職活動の満足度が大きく変わります。良い担当者に出会えるかどうかが、転職成功の鍵を握るといっても過言ではありません。

良い担当者の見極めポイント:

丁寧なヒアリングと傾聴姿勢

初回の面談や電話で、あなたの希望条件やキャリアプラン、転職理由について丁寧にヒアリングしてくれるかを確認しましょう。一方的に求人を紹介してくるのではなく、あなたの話に耳を傾け、理解しようとする姿勢があるかが重要です。

良い担当者は、表面的な条件(給与や勤務地)だけでなく、「なぜその条件を重視するのか」「将来的にどんなキャリアを築きたいのか」といった背景や価値観まで理解しようと努めます。

看護業界・医療業界への深い理解

看護師の働き方や医療現場の実情について、深い知識を持っているかも重要なポイントです。例えば、「夜勤専従と二交代・三交代の違い」「急性期と慢性期の業務内容の違い」「認定看護師や専門看護師のキャリアパス」など、専門的な話題についてスムーズに会話できる担当者は信頼できます。

また、紹介する医療機関の特徴や内部情報(職場の雰囲気、スタッフの年齢層、教育体制など)を具体的に説明できるかどうかも、担当者の質を測る指標になります。

メリットだけでなくデメリットも正直に伝える

優秀な担当者は、求人の良い面だけでなく、懸念点やデメリットについても正直に伝えてくれます。例えば、「給与は高めですが、残業が多い傾向があります」「新しい施設ですが、教育体制はまだ構築中です」など、入職後のミスマッチを防ぐために率直な情報を提供します。

逆に、良い面ばかりを強調し、質問してもあいまいな回答しかしない担当者は要注意です。

連絡のレスポンスが適切

連絡のスピードと頻度も重要です。質問や相談に対して迅速に対応してくれる担当者は信頼できます。ただし、過度に頻繁な連絡や、夜遅い時間の電話など、配慮に欠ける対応は逆にストレスになることもあります。

初回面談時に、「どのような頻度・タイミングで連絡を取り合いたいか」を伝え、あなたのペースを尊重してくれるかを確認しましょう。

押し付けがましくない姿勢

転職を急かしたり、特定の求人への応募を強く勧めてくるような担当者には注意が必要です。良い担当者は、あなたの意思を尊重し、「この求人はどうですか?」と提案はするものの、最終的な判断はあなたに委ねる姿勢を持っています。

担当者が合わないと感じたら:

もし担当者との相性が良くないと感じた場合は、遠慮せずに担当変更を申し出ましょう。多くの転職サイトでは、担当者変更の制度が用意されています。「相性が合わない」「もっと◯◯に詳しい担当者に変えてほしい」といった理由で問題ありません。

また、複数の転職サイトに登録することで、複数の担当者と接点を持ち、その中から最も信頼できる人を選ぶという方法も有効です。

【Point3】最低3社は登録！「複数登録」が必須である理由

転職サイト選びでよくある失敗の一つが、「1社だけに登録して転職活動を進める」ことです。看護師の転職を成功させるためには、最低でも3社程度の転職サイトに登録することを強くお勧めします。

複数登録が必須である5つの理由:

各サイトが持つ独自求人にアクセスできる

転職サイトによって、取り扱っている求人は異なります。A社でしか扱っていない独自求人、B社が強いパイプを持つ医療機関など、複数のサイトに登録することで、より多くの選択肢にアクセスできます。

特に、地域特化型のサイトと全国展開型のサイトを組み合わせることで、地域密着の求人から大手病院の求人まで、幅広い情報を得られます。

担当者を比較して最適な人を選べる

前述の通り、担当者の質は個人差が大きいものです。複数のサイトに登録し、それぞれの担当者と接することで、「この人は信頼できる」「この人はサポートが手厚い」といった比較ができます。

最終的に、最も相性の良い担当者をメインに転職活動を進めることで、満足度の高い転職が実現できます。

同じ求人でも条件や情報が異なることがある

同じ医療機関の求人でも、転職サイトによって提示される条件や得られる情報が異なる場合があります。例えば、A社では「年収450万円」と記載されていても、B社では「年収460万円+引っ越し手当」と条件が良いケースもあります。

また、職場の内部情報(実際の残業時間、職場の雰囲気、離職理由など)も、担当者が持つ情報源によって詳細さが変わります。複数のルートから情報を集めることで、より正確な判断ができます。

交渉力が高まる

複数の転職サイトを利用していることを医療機関側が知ると、「他の候補者に取られたくない」という心理が働き、条件交渉がしやすくなることがあります。また、複数のサイトから同じ医療機関の求人を紹介された場合、より良い条件を引き出すための材料にもなります。

リスク分散になる

もし1社だけに頼っていて、そのサイトのサービスに不満があったり、担当者との相性が悪かった場合、転職活動全体が停滞してしまいます。複数のサイトに登録しておくことで、こうしたリスクを分散でき、スムーズに転職活動を進められます。

複数登録時の注意点:

• 管理できる範囲に留める: あまりに多くのサイトに登録すると、連絡対応が煩雑になり、かえって非効率になります。3〜5社程度が現実的な範囲です。

• 重複応募を避ける: 同じ求人に複数のルートから応募することは避けましょう。医療機関側に混乱を与え、選考に悪影響が出る可能性があります。応募する際は、一つのルートに絞ることを忘れずに。

• 各サイトの担当者に複数登録していることを伝える: 「他のサイトも利用している」と正直に伝えることで、担当者もより積極的に動いてくれることがあります。また、重複応募の防止にもつながります。

【Point4】自分のペースで進めたいなら「求人サイト型」も検討しよう

転職サイトには、大きく分けて**「人材紹介型(エージェント型)」と「求人サイト型(求人情報掲載型)」**の2つのタイプがあります。多くの人が利用するのは人材紹介型ですが、自分の転職スタイルによっては、求人サイト型の方が合っている場合もあります。

人材紹介型と求人サイト型の違い:

求人サイト型が向いている人:

• 自分のペースでじっくり転職活動をしたい: 急いでおらず、数ヶ月かけて理想の職場を探したい人
• 転職経験があり、サポートが不要: 履歴書の書き方や面接対策に自信があり、自分で進められる人
• 頻繁な連絡が負担に感じる: 担当者からの電話やメールが煩わしいと感じる人
• まずは情報収集だけしたい: すぐには転職しないが、どんな求人があるか知りたい人
• 特定の条件で自分で探したい: 細かい条件を自分で設定して検索したい人

人材紹介型が向いている人:

• 初めての転職で不安がある: 転職活動の進め方や履歴書の書き方に自信がない人
• 忙しくて転職活動の時間が取れない: 現職が忙しく、効率的に転職活動を進めたい人
• 条件交渉が苦手: 給与や勤務条件について、自分では交渉しづらい人
• 非公開求人にアクセスしたい: 一般には公開されていない好条件の求人を紹介してほしい人
• 客観的なアドバイスが欲しい: 自分のキャリアについて専門家の意見を聞きたい人

併用も効果的:

実は、人材紹介型と求人サイト型を併用することも効果的な戦略です。例えば、以下のような使い分けができます。

• 人材紹介型(2〜3社)で担当者のサポートを受けながら求人を紹介してもらう
• 求人サイト型(1〜2社)で自分でも情報収集し、気になる求人を見つける
• 求人サイト型で見つけた求人について、人材紹介型の担当者に「この病院の内部情報はありますか?」と相談する

このように、それぞれのメリットを活かして組み合わせることで、より幅広い選択肢と情報を得ることができます。

【Point5】過去の実績と口コミ評価を必ずチェックする

転職サイトを選ぶ際には、公式サイトの情報だけでなく、実際に利用した人の口コミや評価を必ずチェックしましょう。公式サイトには良い情報しか載っていないため、リアルな利用者の声を知ることが重要です。

チェックすべき実績と評価:

看護師転職の実績と専門性

• 看護師転職に特化したサービスか、それとも総合型の人材紹介サービスか
• 年間何人の看護師の転職をサポートしているか
• 何年の運営実績があるか
• 医療業界とのネットワークや取引先医療機関の数

看護師転職に特化したサービスの方が、看護業界への理解が深く、医療機関とのパイプも太い傾向があります。

利用者満足度と口コミ評価

口コミサイトやSNS、看護師向けの掲示板などで、実際の利用者の声をチェックしましょう。以下のような点に注目すると良いでしょう。

ポジティブな評価のポイント:

• 「担当者が親身になって相談に乗ってくれた」
• 「希望通りの職場に転職できた」
• 「面接対策が充実していた」
• 「内部情報が詳しくて参考になった」
• 「入職後もフォローがあって安心できた」

ネガティブな評価で注意すべきポイント:

• 「連絡がしつこくて困った」
• 「希望と違う求人ばかり紹介された」
• 「担当者の知識が浅かった」
• 「応募を急かされた」
• 「入職後の条件が違っていた」

ただし、口コミは主観的な意見も多いため、一つの意見だけで判断せず、複数の口コミを総合的に見て判断することが大切です。

公的な認定や賞の受賞歴

• 厚生労働省の「職業紹介優良事業者認定」を受けているか
• 医療・介護業界での受賞歴や表彰実績があるか
• プライバシーマークなど、個人情報保護の取り組みがあるか

こうした公的な認定や評価は、サービスの質や信頼性を測る客観的な指標になります。

サポート体制の充実度

• 担当者一人あたりが何人の求職者を担当しているか(少ないほど手厚いサポートが期待できる)
• 24時間対応や土日対応など、サポート時間の柔軟性
• 入職後のアフターフォロー体制があるか
• 退職サポートや面接同行などのサービスがあるか

トラブル対応や苦情処理の体制

万が一、トラブルが発生した場合の相談窓口や苦情処理の仕組みがあるかも重要です。利用規約や公式サイトに、問い合わせ先やクレーム対応について明記されているかを確認しましょう。

情報収集の具体的な方法:

• 口コミサイト: 「転職サイト名 口コミ」で検索し、複数のサイトを確認
• SNS: TwitterやInstagramで「#転職サイト名」「#看護師転職」などのハッシュタグで検索
• 看護師向けコミュニティ: 看護師専用の掲示板やオンラインコミュニティでの評判
• 知人・同僚への確認: 実際に転職サイトを利用した知人や同僚がいれば、直接話を聞く

注意点:

口コミの中には、競合他社によるネガティブキャンペーンや、逆に業者によるステルスマーケティング(やらせ口コミ)も存在します。極端に良い評価や悪い評価だけでなく、バランスの取れた中立的な意見を参考にしましょう。

また、数年前の口コミは、現在のサービス内容や担当者と異なる可能性があるため、できるだけ新しい情報を優先することをお勧めします。

【失敗談に学ぶ】転職サイトのよくあるトラブルと具体的な回避策

転職サイトは便利なサービスですが、利用者からは「連絡がしつこい」「希望と違う求人ばかり紹介される」といった不満の声も少なくありません。これらのトラブルの多くは、事前の対策や適切なコミュニケーションで回避できるものです。

ここでは、実際によくある失敗談をもとに、具体的な回避策と対処法を解説します。特に「断り方」や「伝え方」については、そのまま使える例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

失敗談1：「担当者からの連絡がしつこい…」→上手な頻度調整の伝え方

よくある失敗談:

「転職サイトに登録した途端、毎日のように電話やメールが来るようになった。仕事中にも何度も着信があり、正直ストレスを感じている」

なぜこのトラブルが起こるのか:

担当者は熱心にサポートしようとするあまり、連絡が過剰になってしまうことがあります。また、「早く対応しないと他社に取られる」という焦りや、ノルマを求められていることも背景にあります。

具体的な回避策:

このトラブルは、初回の面談時に希望する連絡頻度とタイミングを明確に伝えることで回避できます。すでにトラブルになっている場合でも、遠慮せずに率直に伝えることが重要です。

【例文1】初回面談時に事前に伝える場合

「転職活動は真剣に考えていますが、現職が忙しいため、連絡は以下のタイミングでお願いできますか。

• 電話は平日の19時以降、または土日の午前中のみ
• 緊急でない連絡はメールでお願いします
• 求人紹介は週1回程度にまとめていただけると助かります」

【例文2】すでに連絡が多くて困っている場合

「いつもご連絡ありがとうございます。ただ、現在の業務が非常に忙しく、頻繁なお電話に対応することが難しい状況です。

• お電話は週1回程度、◯曜日の19時以降でお願いします
• 急ぎでない案件はメールでご連絡ください

転職活動は継続したいと考えておりますので、引き続きサポートをお願いいたします」

ポイント:

• 感謝の気持ちを添えて、角が立たないように伝える
• 具体的な希望(曜日・時間・手段)を明確に示す
• 転職意欲は伝えて、見放されることを防ぐ

それでも改善されない場合は、担当者変更やサイトの退会も検討しましょう。

失敗談2：「希望と違う求人ばかり紹介される」→【例文あり】的確な断り方

よくある失敗談:

「夜勤なしの職場を希望しているのに、夜勤ありの求人ばかり紹介される。『とりあえず話を聞いてみませんか?』と言われて断りづらく、時間の無駄だった」

なぜこのトラブルが起こるのか:

希望条件が正確に伝わっていない、または担当者が「条件を緩和すれば良い求人がある」と考えている、紹介できる求人が少ない、といった理由があります。

具体的な回避策:

希望条件の優先順位を明確にする

• 絶対に譲れない条件: 「夜勤なし」「通勤時間30分以内」など
• できれば叶えたい条件: 「年収400万円以上」など
• 妥協できる条件: 「病床数」「病院の規模」など

この区別を明確にすることで、担当者も適切な求人を紹介しやすくなります。

的確に断る

希望と違う求人を紹介された場合、曖昧な返事をせず、はっきりと断ることが重要です。

【例文1】基本的な断り方

「ご紹介いただきありがとうございます。ただ、こちらの求人は夜勤があるため、今回は見送らせていただきます。

改めてお伝えしますが、『夜勤なし』は絶対条件ですので、今後は夜勤なしの求人のみご紹介いただけると助かります」

【例文2】繰り返し条件外の求人が来る場合

「申し訳ございませんが、最近ご紹介いただく求人が、私の希望条件と合っていないように感じています。

再度確認させていただきたいのですが、以下が私の絶対条件です。

1. 夜勤なし(これは絶対に譲れません)
2. 通勤時間30分以内
3. 年収380万円以上

この条件を満たす求人がない場合は、無理に紹介していただかなくて結構です」

【例文3】「とりあえず話を聞いてみませんか?」と言われた場合

「お気持ちはありがたいのですが、夜勤なしという条件は、家庭の事情で絶対に変えられません。

お話を聞くだけでも時間を使いますし、先方の医療機関にも申し訳ないので、条件が合わない求人への応募は控えさせていただきます」

ポイント:

• 理由を添えると、担当者も納得しやすくなる
• 曖昧な返事(「検討します」など)は避ける
• 繰り返し伝えることを恐れない

失敗談3：「担当者と相性が悪い…」→損しない担当者変更の依頼方法

よくある失敗談:

「担当者の対応が事務的で、親身になって相談に乗ってくれない。でも、担当者を変えてほしいと言ったら関係が悪くなりそうで言い出せない」

具体的な回避策:

担当者変更は、決して失礼なことではありません。むしろ、我慢して転職活動を続ける方が、時間と機会の損失になります。

担当者変更を依頼する方法:

最も角が立たない方法は、転職サイトの「お客様相談窓口」や「サポートセンター」に直接連絡することです。

【メール例文】

件名：担当者変更のご相談

◯◯転職サイト お客様相談窓口 御中

いつもお世話になっております。
会員ID：◯◯◯◯◯◯
氏名：△△△△

現在、◯◯様に担当していただいておりますが、担当者の変更をお願いしたくご連絡いたしました。

◯◯様には熱心にサポートいただいており感謝しておりますが、より◯◯分野に詳しい方にご担当いただきたく存じます。

(理由の例)
・美容クリニックへの転職を希望しており、その分野に詳しい担当者を希望
・コミュニケーションスタイルの相性を考慮したい

お手数をおかけしますが、ご対応いただけますと幸いです。

連絡先：(電話番号)

【電話で伝える場合】

「お世話になっております。担当者変更についてご相談したいのですが、よろしいでしょうか。

現在◯◯様にご担当いただいているのですが、(理由を簡潔に)ため、別の担当者の方にお願いできないかと思いまして。

転職活動は継続したいと考えておりますので、ご対応いただけると助かります」

ポイント:

• 具体的な理由を伝える(「◯◯分野に詳しい人がいい」など)
• 現担当者への感謝の気持ちを添える
• 転職意欲を示す(「引き続き利用したい」)
• 遠慮しない(担当者変更は正当な権利)

失敗談4：「聞いていた条件と違う！」→入職後のミスマッチを防ぐ最終確認リスト

よくある失敗談:

「『残業はほとんどない』と聞いていたのに、実際は毎日2時間の残業がある。『有給が取りやすい』と言われたのに、実際はほとんど取れない雰囲気」

なぜこのトラブルが起こるのか:

担当者の情報が古い・不正確、曖昧な表現で伝えられている、面接時に詳しく確認しなかった、口頭での説明だけで書面確認をしていない、などが原因です。

具体的な回避策:

入職後のミスマッチを防ぐためには、内定承諾前の最終確認が極めて重要です。以下のチェックリストを活用しましょう。

【入職前の最終確認チェックリスト】

給与・待遇面

•  基本給の金額と想定年収の内訳
•  各種手当の支給条件と計算方法
•  直近3年間の賞与実績(何ヶ月分か)
•  昇給制度の有無と実績
•  試用期間中の待遇

勤務時間・休日

•  実際の平均残業時間(月◯時間)
•  残業代の支払い方法(1分単位か、みなし残業か)
•  夜勤の回数(月◯回程度)
•  年間休日数と週休の形態
•  有給休暇の平均取得率

業務内容・配属

•  配属先の診療科
•  受け持ち患者数(日勤・夜勤)
•  具体的な業務内容
•  オンコール対応の有無

職場環境

•  直近3年間の離職率
•  スタッフの人数・年齢層
•  職場見学の実施(必須)
•  現場スタッフとの面談機会

教育・福利厚生

•  新人研修とプリセプター制度
•  資格取得支援制度
•  社会保険・退職金制度
•  育児支援・住宅補助

契約関係

•  労働条件通知書の書面確認(必須)
•  雇用契約書の内容確認
•  試用期間の条件
•  退職時の予告期間

最終確認時の重要ポイント:

曖昧な表現は具体的に確認する

❌「残業は少なめです」→ ⭕「月平均何時間ですか?」 ❌「有給は取りやすいです」→ ⭕「昨年度の平均取得率は何%ですか?」

書面で必ず確認する

口頭だけでなく、労働条件通知書や雇用契約書で必ず書面確認しましょう。

職場見学は必須

実際の職場の雰囲気、スタッフの表情、設備の状態を必ず自分の目で確認してください。

担当者に確認を依頼する

直接聞きづらい質問(離職率、残業時間の実態など)は、担当者を通じて確認してもらいましょう。

【担当者に最終確認を依頼する例文】

「◯◯病院の内定をいただき、ありがとうございます。入職を前向きに検討していますが、入職後のミスマッチを防ぐため、以下の点について再度確認させていただきたいです。

1. 看護師の平均残業時間(月◯時間)
2. 昨年度の有給取得率
3. 直近3年間の離職率
4. 配属予定の病棟の受け持ち患者数

お手数ですが、病院側に確認していただけますでしょうか」

違和感があれば入職を見送る勇気を持つ

「何か違和感がある」「質問にはっきり答えてくれない」と感じた場合は、入職を見送る勇気も必要です。

【Q&A】看護師の転職でよくある質問16選

ここで、よく看護師さんから受ける転職に関する質問に回答していきます。

1. 看護師転職サイトと求人サイトって、何か違うんですか？
2. なぜ転職サイトは無料で利用できるのですか？
3. 看護師転職サイトを使わないほうがいいって本当ですか？
4. 悪質な転職サイトやブラック求人ばかり紹介されることってあるの？
5. 連絡がしつこい看護師転職サイトは使いたくないのですが、どうすれば見分けられますか？
6. 看護師転職サイトの担当者と考え方が合わなかったら…と不安です。
7. 転職サイトの断り方がわからないです。
8. 祝い金がもらえる看護師転職サイトって怪しくないですか？
9. 地方に住んでいるのですが、看護師転職サイトは利用できますか？
10. 看護師はそもそも、どのような理由で転職を考えるのでしょうか。
11. 看護師以外の求人が掲載しているおすすめの転職サイトはなんですか？
12. 病院以外で看護師を活かせる職種ってなにがある？
13. 看護師の転職先を自分で探すときは求人サイトでいいの？
14. 看護師転職サイトではなく、病院のHPから求人に応募するべきでしょうか？
15. 看護師の転職では、ハローワークも利用するべきですか？
16. 実際に待遇を良くして転職ってできるの？

Q1. 看護師転職サイトと求人サイトって、何か違うんですか？

転職サイトと求人サイトの1番の違いは、担当者がつかないことです。求人サイトでは、公開された求人のなかからあなたに合うものを探して、自分で応募し、受ける必要があるので手間がかかります。

また、求人情報は広く公開されていますので、良い条件のものにはライバルが殺到してしまいます。

そのため、特に理由がなければサポート付きの転職サイトの利用がおすすめです。

Q2. なぜ転職サイトは無料で利用できるのですか？

無料で利用できる理由は、契約している企業（掲載している企業）が転職サイト運営側に紹介料を支払っているからです。

転職サイトからの紹介で入社した場合、企業側は紹介料を支払う必要があります。

転職サイトの多くは、転職者が3ヵ月以上企業に定着することを目標にしています。転職者が3ヵ月以内など早々退職したときは、支払った額を返金するシステムです。

そのため登録しないと見れない非公開求人を出している企業は、すぐに退職しない人を求めてるということです。

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Q3. 看護師転職サイトを使わないほうがいいって本当ですか？

看護師さんの間では、時折「看護師は転職サイトを使わないほうがいい」という噂がささやかれることがあります。「看護師転職サイトは使わないほうがいい」には大きく2通りの意味合いがあります。

1. 看護師は、他の一般職種の人が使うような大手総合系転職サイトを使わないほうがいい
2. 看護師転職サイト経由での応募は不利になることがあるから使わないほうがいい

前者の場合はまさしくそのとおりで、看護師の転職では、原則として一般企業に勤める人が使うような全業種・全職種対応の転職サイトを使わないほうが有用です。

他方で、2番目の「看護師転職サイト経由での応募は不利になることがある」については、必ずしもそうだとはいえません。

ただし、採用コストを考慮した際に、直接応募の応募者と転職サイト経由の応募者とでは、直接応募してきた人材のほうが優先される可能性があります。

したがって、もし同程度の技能・経験を持ち、人材としての評価・期待感も同程度の応募者が2名いたとしたら、事業所側は採用コストが低い直接応募者のほうを優先的に選ぶ可能性があるのです。

このことが、「看護師転職サイト経由での応募は不利になることがある」と言われる大きな要因となっています。

しかしながら、実際にはそうした懸念をふまえてなお利用のメリットがあり、よほど転職に慣れている人でない限りは、看護師転職サイトを使ったほうがよいでしょう。

詳しくは、以下の記事で詳細に検証・解説しています。

看護師転職サイトを使うか、紹介会社を使わない他の方法で転職するかを迷っている人は、こちらの記事も必ずチェックしてみてくださいね

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Q4. 悪質な転職サイトやブラック求人ばかり紹介されることってあるの？

一部の看護師転職サイトの中には、しつこい営業やブラック求人の紹介ばかりといった、悪質なケースも存在します。以下のような対応をされたら注意しましょう。

• 電話連絡がやたら多く、強引に面接をセッティングされる

• 求人の内容が不自然・条件が悪すぎる

• 担当者のレスポンスが遅く、1週間以上放置されることもある

こういったサイトは少数ながら確かに存在します。

ブラックな転職サイトを避けるには？

最も確実なのは、実際に利用した看護師からの評価が高いサイトを選ぶことです。

当記事で紹介している転職サイトは、いずれも口コミ満足度が高く、サポート対応にも定評がある17社を厳選しています。
「転職は信頼できるパートナー選びから」と考えて、情報の透明性や担当者の対応にも注目しましょう。

それでも不安を感じたら、すぐに他の転職サイトに切り替えてOKです。
「転職サイトを変える＝遠回り」ではなく、「理想の職場に近づくための前進」です。

Q5. 連絡がしつこい看護師転職サイトは使いたくないのですが、どうすれば見分けられますか？

連絡の頻度はどのサイトであれ、事前に伝えておけば柔軟に調整できるので心配不要です。例えば、「3ヵ月くらい時間をかけてじっくり探したいので、良い求人があればこちらから連絡します」と一言伝えておけば、返信を催促するような連絡はストップするでしょう。

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【コピペでOK】看護師転職サイトの断り方！しつこい連絡をぴたりと止める方法

Q6. 看護師転職サイトの担当者と考え方が合わなかったら…と不安です。

転職サイトの担当者とは、相性の問題がつきものです。
大切なのは「情に流されず、冷静に転職活動を進めること」です。

性格が合わなかったり、知識や対応に不満がある場合は、遠慮せず担当変更を申し出ましょう。
万が一、変更が難しい場合は他の転職サイトを使う選択肢もあります。

---

担当変更メール文面の例

いつもたいへんお世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様にはたいへん丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、私が転職を考えている保健師の業務により詳しいコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

たいへんお手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

---

担当者変更は、転職をよりよいものにするための手段のひとつです。
気負わず、前向きに調整していきましょう。

Q7. 転職サイトの断り方がわからないです。

転職サイトを利用していて断り方がわからず、モヤモヤしながら転職を進めるとストレスを抱えてしまい納得のいく転職ができません。

キャリアアドバイザーからのしつこい連絡や転職先が決まったけど内定を断りたいときがあると思います。

連絡がしつこい場合や条件に合わない求人を紹介してくる場合は、正直に伝えましょう。

例えば、「週〇回程度まで連絡を減らしてもらえるとありがたいです」「この条件は自分の条件と一致しないので辞めておきます」など、正直に伝えることが大切です。

しつこい場合はキャリアアドバイザーを変えてもらうように運営に問い合わせてみましょう。

転職先が決まったけど内定を辞退したいときの断り方は、以下のようなことを意識するといいです。

• 断る理由を明確にしておく
• 時間や手間を取らせてしまったことを謝罪する
• 早めに連絡を入れる

詳しくは以下の記事で解説しているので参考にしてみてください。

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【コピペでOK】看護師転職サイトの断り方！しつこい連絡をぴたりと止める方法

Q8. 祝い金がもらえる看護師転職サイトって怪しくないですか？

お祝い金を提示しているサイトは、怪しいと判断し使わないようにするべきです。2021年3月までは祝い金を出している転職サイトはいくつかあったのですが、2021年7月の法改正で『就職お祝い金などの名目で、求職者に金銭等を提供して求職の申し込みを勧奨すること』が禁止されたので、一切なくなりました。

※厚生労働省からの通知

Q9. 地方に住んでいるのですが、看護師転職サイトは利用できますか？

地方に住んでいる方も転職サイトは十分使えます。

実際、このページで紹介した転職サイトは全国に満遍なく求人を保有しているものが多く、特に上位3サイトはどこに住んでいても求人に困ることはほぼありません。

仮に求人数が少なかったら、別の転職サイトに登録することで、求人の選択肢を増やすことは可能です。

ただし、地方の方で一点気をつけていただきたいのが、対面での面談がしにくいということです。

お近くにオフィスがない地域の方は、電話などでのサポートになるのでそこだけ注意しましょう。

ただ、顔が見えないだけで、受けられるサービスに違いはなく、最近では都心でもオンラインで転職サポートが完結するケースがほとんどのため、安心してください。

Q10. 看護師はそもそも、どのような理由で転職を考えるのでしょうか。

実際に他の方がどのような理由で転職を考えたのか、アンケートのなかで転職理由も聞いてみました。すべての方に聞けたというわけではありませんが、多かったものを抜粋して紹介していきます。

• 待遇の問題（給料が安い・夜勤が多い・休めないなど）
• 職場環境の問題（人間関係・プレッシャー・通勤など）
• キャリアアップの問題（成長環境・研修制度など）
• 生活の問題（結婚・出産・育児・配偶者の転勤など）

上記の理由が大半を占めていました。これらの他にも「他の施設に少し興味があった」程度で転職を考えた人もいますし、転職理由は本当に人それぞれです。

転職サイトは「こんな理由で転職していいのか」というところから相談に乗ってくれ、悩みを解消するアドバイスももらえるので、気軽に相談しましょう。

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Q11. 看護師以外の求人が掲載しているおすすめの転職サイトはなんですか？

看護師以外の企業に転職したいときのおすすめの転職サイトは以下のとおりです。

• パソナキャリア
• JACリクルートメント
• ハタラクティブ
• doda
• リクルートエージェント

上記の転職サイトはサポートも手厚く、無料で利用できるのでおすすめです。看護師以外の職種に興味がある人はぜひ参考にしてみてください。

詳しくは以下の記事で解説しています。

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Q12. 病院以外で看護師を活かせる職種ってなにがある？

病院以外で看護師として働きたい人は以下のようなものがあります。

• 産業看護師
• 保育園や幼稚園
• 訪問看護
• 医療機器メーカー
• 健診センター
• トラベルナース

以上の職種は、病院以外の勤務地で働けるのが特徴です。

Q13. 看護師の転職先を自分で探すときは求人サイトでいいの？

結論、転職サイトでも求人は自分で探すことができるので、複数の転職サイトを登録しておくとよいでしょう。

応募から内定まで自分でやりたいのであれば求人サイトでもいいです。ただ、時間がない看護師が転職先を探すのであれば、転職サイトに登録しましょう。キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めることができ、面接や書類の対策もおこなってくれます。

Q14. 看護師転職サイトではなく、病院のHPから求人に応募するべきでしょうか？

病院のHPから申し込むよりも、転職サイト経由で申し込むのがおすすめです。転職サイトに登録すれば、プロの目線からさまざまな転職支援サービスを受けることができるからです。

例えば、病院のHPから申し込んだ場合は、給与や待遇面の交渉も自分でおこなわなくてはいけません。

しかし、転職サイト経由であれば、条件面の交渉も代行しておこなってくれるので、自分一人で転職するよりも好条件で働ける可能性が高まります。

そのため、より良い求人を見つけ、よりスムーズに転職活動を進め、そして、より良い条件で働くためにも、転職サイト経由で求人に申し込むのがおすすめです。

Q15. 看護師の転職では、ハローワークも利用するべきですか？

結論から申し上げると、看護師の転職だけに限らず、ハローワークの利用はあまり推奨しません。ハローワークは、病院・クリニック側が無料で求人を掲載することができるため、採用にあまりコストをかけられない、もしくはかけたくない病院も混在しています。

その点、転職サイトや転職サイトは、エージェントに仲介料を払って求人を掲載してもらえるシステムになっているので、その分採用に力を入れている病院が集まりやすくなります。

ハローワークにどうしても応募したい求人があるなら別ですが、好条件の求人を見つけやすくするためにも、ハローワークはあまり利用しないのがおすすめです。

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Q16. 実際に待遇を良くして転職ってできるの？

結論から言うと、十分可能です。

理由はシンプルで、どこも看護師が足りないから待遇を良くしてきてもらおうとするからです。

「厚生労働省のデータ」によると、看護師（・助産師・保育士）の有効求人倍率は80倍という数字が出ています。この有効求人倍率は、「転職したいな」と考えている看護師さん一人にいくつ求人があるかを示したものです。

全業種の平均が0.94ですから、いかに求人の数に対して、看護師さんが足りていないかお分かりいただけると思います。

そのため、各病院は看護師さんに来てもらうために待遇を良くしたり、働きやすい環境を整えていますので、あなたの希望通りの転職先を見つけることは十分可能です。

Q17.転職サイトはなんで無料で使えるの？

転職サイトが無料で使える理由はシンプルで、以下のようにあなたの転職が決まると転職先の病院から紹介料という名目でお金が入る仕組みだからです。

看護師の紹介料は20~30%が相場と言われていて、その紹介料によって転職サイトは運営されています。

先ほども紹介したように紹介料をもらうために無理に転職を勧めてくる人も中にはいますが、それ以外のデメリットはほぼありません。

営業トークを見極めて積極的に使っていきましょう。

Q18. 転職サイトを使うと不利になったりするの？

「病院側が紹介料を払わなければならないせいで、内定率は落ちたりしないの？」

結論から言うと、不利に働くケースもありますが、有利に働くケースの方が多いです。

転職サイト経由だと費用がかかる

転職サイト経由だと、年収の20~30％ほどの紹介料が必要ということはご理解いただけたかと思います。

そしてその分、「できれば紹介料のかからない直接応募の方がいい」と考える病院や採用責任者もいます。

ただ、転職サイトを利用する病院の中には「多少費用がかかっても優秀な人を採用したい」と考える病院が多いので、紹介料の有無が原因で落ちることは滅多にありません。

転職サイト経由の方が安心できる

反対に、転職サイト経由の方が安心できると言う病院の採用担当の方もいます。

病院側は「雇った看護師がすぐに辞めた」「全然活躍できない」といったリスクを避けることを第一に考えます。

特にすぐ辞められると、引き継ぎ、退職手続き、別の方の採用など紹介料とは比べものにならない膨大なコストがかかります。

そんな中で、紹介会社のお墨付きのある方なら、ミスマッチも少なく、長く活躍できる可能性が高いので、病院は安心して採用できます。

以上のことから、転職サイトを使うせいで内定をもらえないと言うことは気にする必要はありません。それよりも転職サイトの便利な部分をガンガン使って、転職活動を有利に進めましょう。

ただ、どうしても気になる方は紹介料が最も安いと評判の「ナースパワー」を使うといいでしょう。

看護師転職サイトでおすすめ10社のまとめ

看護師さん向けの転職サイトを紹介しました。

再掲すると、723人の看護師さんによるおすすめのランキングは、下記のようになりました。

看護師転職サイトおすすめランキング

看護師転職サイト	サービスの特徴
1位：看護roo!（看護ルー）公式サイト 詳細を見る	公開求人数：22万件以上｜満足度：3 ・アンケート満足度の人気◎ ・業界トップクラスの求人数 ・手厚いサポートが魅力の定番サービス 20代30代40代 全国
2位：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約20万件※｜満足度：8 ・有名メディア『ナース専科』の運営企業が提供 ・応募先施設への猛プッシュが力強い 20代～40代 全国
3位：レバウェル看護 公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約13万件｜満足度：0 ・地方の求人にも強い ・施設の内部事情にも精通したサポート 20代30代40代 常勤パート・非常勤 全国北海道東北首都圏関西東海中国・四国九州
4位：看護師ワーカー公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約6.5万件｜満足度：9 ・スピーディーかつ質の高い提案 ・地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応 20代30代40代 常勤+パート・非常勤 全国
5位：マイナビ看護師 公式サイト 詳細を見る	公開求人数：約8.5万件｜満足度：2 ・求人検索システムの使いやすさが◎ ・一般企業・治験関連企業にも強い 20代30代40代一般企業 常勤パート・非常勤全国首都圏関西東海
6位：ナースではたらこ公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約9.5万件｜満足度：3.9 スピーディーかつ質の高い提案が評判！ 求人数が豊富で地方にも強いのが魅力 20代30代40代 常勤パート・非常勤全国東北首都圏東海関西中国・四国九州
7位：看護プロ公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約8,600件｜満足度：3.7 関東・東海・関西の看護師転職に特化 病院・施設の実情を詳しく教えてくれると評判 20代30代40代 常勤関東東海関西
8位：美容外科求人ガイド公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約2,400件｜満足度：3.8 美容クリニックへの転職に特化！ 美容外科・美容皮膚科転職の第1選択肢 美容クリニック20代30代 常勤首都圏愛知大阪
9位：ナースジョブ公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約3.2万件｜満足度：3.7 北海道・愛知・兵庫・岡山・広島・福岡に特化 地方求人に強い地域密着型看護師転職サイト 20代30代40代 常勤北海道愛知兵庫岡山広島福岡
10位：MCナースネット公式サイトを見る 詳細を見る	公開求人数：約1.5万件｜満足度：3.6 さまざまな職種・雇用形態・施設形態・地域に強み 企業求人やミドルシニア層以上など稀少求人にも注力 20代30代40代50代・60代以上一般企業 常勤パート・非常勤派遣全国

〔求人数〕2025年4月16日時点
※ ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の公開求人数については、一切の条件指定なしでの総数を確認できないため、紹介文中に高確率で含まれ得る単語「の」をフリーワードとして検索してヒットした値を記載した

どの看護師転職サイトを利用するか迷った場合、利用者からの評価が特に高かった上位3つに登録してみることをおすすめします。

特に1位の『看護roo!（看護ルー）』は求人の数が多いだけでなく綿密なサポートが評判の人気転職サイトで、面接同行や選考アドバイスなど質の高い支援を評価する口コミが多く寄せられたサービスです。

初めて転職する看護師からキャリアアップ・年収アップを目指す看護師まですべての人におすすめできる転職サイトなので、一つ目のサイトに迷ったら『看護roo!』を試してみましょう。

また、転職活動の初動では看護師転職サイトへ複数登録（掛け持ち）し、キャリアアドバイザーのサポート力・コミュニケーション力や求人の数・質を試してみることをおすすめします。

そこから徐々に利用サイトを絞り込んでいき、自分にフィット感のあるものだけ厳選するような使い方がベストです。

ランキング1位の転職サイトだけでなく、上掲の人気看護師転職サイトで気になったものがあればぜひ試してみてください。

LiPro編集部は、あなたの転職が成功することを応援しています。

なお今回のランキングは、下記の看護師向け転職サイト85社のなかから、50件以上の口コミが集まった16社を対象としています（50音順）。

ランキングの基準は下記のとおりです。