「ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。
結論、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。
- ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）退会方法
- そもそも本当に退会すべきか検討するべき
- 退会するデメリットを知っておこう
- ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を退会した人が使うべき転職サイト3選
- 転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
3分ほどで読めますので、ぜひ本ページを参考にしてみてください。
編集部が実施した看護師723名へのアンケート調査に基づくサポート力や求人の数・質への満足度が高い転職サイトベスト3は、下記の3つ。
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1. ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の退会方法
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を退会するには、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の運営会社である株式会社エス・エム・エスの退会フォームから手続きを行う必要があります。
出典：エス・エム・エスキャリア
お問い合わせフォームから連絡するだけなので、特別なやり取りなく退会できます。
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）退会フォーム：
https://www.sms-c.co.jp/contact/quit/
※退会の際には本人確認が必要です。
2. そもそも本当に退会すべきか検討するべき
退会する理由は、下記のように様々だと思います。
- 転職活動が無事終わった
- 転職活動を休止することに決めた
- 他の転職サイトの方が良かった
- 担当者があわなかった
- 良い求人を紹介してくれない
上記のうち、上の3つについては、退会する方向性で問題ないかと思います。
しかし、下2つである場合には、改善の余地があるかもしれません。
| 退会すべき3つの理由 | 転職活動が無事終わった |
| 転職活動を休止することに決めた | |
| 他の転職サイトの方が良かった | |
| 改善の余地がある退会理由２つ | 担当者が合わなかった |
| 良い求人を紹介してもらえない |
それぞれのケースについて、以下順番に確認していきましょう。
2-1. 担当者が合わなかった場合の対策
改善策は非常にシンプルで、担当者を変更するということです。
担当変更は、担当者本人に、丁寧に伝えるのが一番です。
あなたの人となりを知っている人間ですので、せめてあなたのキャリアや立場、性格に一番合ってそうな人を選んでもらいましょう。
メールで下記を送ってしまいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
—署名—
2-2. 良い求人を紹介してもらえない時の対策
良い求人を紹介してくれないという方へそれぞれの理由別に簡単にできる改善策を紹介していきます。
まずは、下記3点を早急に見直しましょう。
- 登録しているレジュメ（職務経歴書）に不足はないか
- 電話連絡や面談を無視していないか
- どのような求人を求めているか、明確に伝えてみる
住んでいる地域や、希望職種によって、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）が得意としていない領域だと、求人を紹介してもらえないことも考えられます。
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を退会してしまう前に、他の転職サイトにも登録して、感触を掴んでみましょう。
他の転職サイトに登録しても良い求人を紹介してもらえない場合は、あなたの登録内容などに改善の余地がある可能性があります。
逆に、他の転職サイトではたくさん紹介してくれるのに、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）では紹介してくれない、そのような場合は退会してしまって問題ないでしょう。
3. 退会するデメリットを知っておこう
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を一度退会すると、また再登録する際には、最初から情報（基本情報や職務経歴書など）を記入しなくてはなりません。
そこが手間だという人は、登録したまま『メール配信サービスの停止』をしておくのもよいでしょう。
その場合は、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）から連絡やメールがたくさん来ないよう、お問い合わせフォームから、「メールマガジンを停止したい」と記入してください。
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）お問い合わせフォーム：
https://www.nursejinzaibank.com/
参考：合わないと思ったら他の転職サイトを検討しよう！
中には思うように条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。
利用して合わないなと思った場合には、他の転職サイトを利用することをおすすめします。
次の章でおすすめの転職サイトを紹介しているので、参考にしてください。
4. ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を退会した人が使うべき転職サイト3選
転職先が決まっていないけど、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）でいい求人を見つけることができなかった方のために、おすすめの転職サイトを3つご紹介いたします。
- 看護roo｜看護師満足度No.1
https://kango-roo.com
- レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判
https://kango-oshigoto.jp
- ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入
https://iryo-de-hatarako.net
上記は実際に転職した、複数の看護師さんにアンケートをして評判の良かった上位3つです。
ただし、担当者によって合う・合わないがあると思いますので、3社全てに相談し、比べてみることをおすすめします。
看護roo｜看護師満足度No.1
『看護roo!派遣』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの派遣会社で、特に求人の質への評価が高いです。
公式サイト：
https://www.kango-roo.com
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判
『レバウェル看護（旧 看護のお仕事） 派遣』は日本最大級の看護師向け派遣会社で、求人・サポート共に看護師さんからの評価が非常に高いです。
医療業界に詳しい担当者が今の職場の悩みや、「辞めていいのか」ということについても親身に相談に乗ってくれると好評でした。
求人数が非常に多く、さらに求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれるなど非常に心強い存在です。
公式サイト：
https://kango-oshigoto.jp
ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入
ナースではたらこの特徴
- 気になる病院を指名して探せる
- 問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付
『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な看護師転職サイトです。
逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。
求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、役に立つサイトと言えるでしょう。
また、問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付をしているので、夜勤が多く・勤務シフトが不規則という方でも安心です。
こんな看護師さんにおすすめ
- 「この病院で働きたい」という希望がある
- 勤務シフトの都合上、なかなか転職活動をする時間がない
5. 転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
転職サイトの退会方法と、そもそも本当に退会すべきかどうかについて説明をしていきました。
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）に合わずに転職先が決まらずに退会した場合には、以下の転職サイトがおすすめですので、こちらに相談してみましょう。
- 看護roo｜看護師満足度No.1
https://kango-roo.com
- レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判
https://kango-oshigoto.jp
- ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入
https://iryo-de-hatarako.net
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
