ブランクのある看護師の復職方法！スムーズに復帰するために必要な準備やおすすめの職場は？

「ブランクがあって復職したいけれど、医療現場についていけるか不安。」
「復帰したら長く続けたいけど、家庭と両立しながら働ける職場はある？」

このようにブランクから復職したい気持ちはあっても、医療現場についていけるか・復職後の働き方について不安を感じている方は多いのではないでしょうか。

実際、この2つを理由にブランクからの復帰を踏みとどまっている看護師が多いのが実情です。

では、どうしたらこれらの不安を解消してスムーズに職場復帰できるのでしょうか。

ブランクのある看護師は、

• 1.復職前の学び直し
• 2.自分に合った職場選び

この2点を押さえておけば、スムーズに復職できます。

今回は、現役看護師の筆者がブランクのある看護師の復職方法についてこの2つのポイントに焦点を当てて解説します。

この記事を読めば、復職に関する不安が解消され、看護師としてのキャリアを再スタートする1歩を踏み出せるでしょう。

1. 復職を実現した看護師たちの実体験～あなたと同じ悩みを乗り越えた3人の成功事例～
2. 復職までに学び直しておくべき知識
3. 看護師の復職に向けた知識・技術の勉強方法
4. ブランクから復職しやすい職場の選び方を5つの視点から解説！
5. ブランクから復職するまでの流れ
6. 【年代・ブランク別】私に合った復職プランの見つけ方
7. 【働き方別】あなたに合う復職先は？主要5つの職場を完全比較
8. 復職先を探すのにおすすめの転職サイト
9. 復職成功のための面接対策

 

1.復職を実現した看護師たちの実体験～あなたと同じ悩みを乗り越えた3人の成功事例～

次章からは、再就職前に何を学びなおせば良いのか、具体的に解説していきます。

2.復職までに学び直しておくべき知識

以下の知識は、復職までに極力学び直しておくことをおすすめしています。

• 2-1.日常生活援助
• 2-2.注射・採血
• 2-3.フィジカルアセスメント
• 2-4.急変時の対応
• 2-5.各種検査方法とデータの読み方
• 2-6.電子カルテの操作方法

これらの知識は、看護師として基本的なものばかりですが、ブランク期間が長いほど意外と忘れてしまっているものです。上記の事柄を学び直しておくべき理由を詳しく解説します。

2-1.日常生活援助

日常生活援助は、看護師の基本的なスキルの1つなので「対応できて当たり前」と思われやすいです。新人のように一から丁寧に教えてもらえるとは限りません。職場によっては「これくらいはできるだろう」と思われてしまい、十分なフォローを受けられない可能性もあります。

特に、日常生活援助が看護師のメイン業務となる病棟や介護施設で働く場合は、一通り復習しておいたほうがよいでしょう。

2-2.注射・採血

注射や採血も、可能であれば実技研修（詳しくは後述）で学び直しをしておくと良いでしょう。経験や感覚がものをいう医療行為でもあり、ブランク期間が長いほど、血管を捉えた時の感覚や適切な部位の探し方を忘れてしまいやすいからです。

また、離職前とは手技・根拠が変わっていることもあります。

現場では、医療技術の進歩やより安全に実施するために手技・根拠の見直しが日々おこなわれており、知識の更新が必要なこともあります。

2-3.フィジカルアセスメント

フィジカルアセスメントは、患者さんの状態を把握し急変・疾患の兆候を発見する重要なスキルです。十分に出来ていないと、医師への報告・対応が遅れ命にかかわることもあります。

ただフィジカルアセスメントは、

• 観察すべき項目が多い
• 疾患に関する知識も必要
• 五感を使って情報を得なければならない

など奥が深く一朝一夕で取得できるスキルではないので、復職前に時間をかけて勉強しておかなければなりません。

聴診の部位・正常・異常音、触診・打診の方法などは動画を見ながら学習すると、より具体的なイメージが湧くのでおすすめです。

事例で再確認！医療現場でよくある場面でのアセスメント

なお、意識レベルの低下・呼吸状態の悪化、痛みで会話が難しい場合はこの限りではなく、すぐに応援要請と医師への報告が必要です。

2-4.急変時の対応

急変対応は、緊迫した状況下で的確な判断とスピード感のある対応を求められます。

臨機応変に動けるようになるにはある程度の経験や慣れが必要なため、ブランクの期間が長いほど苦手意識を持っている方は多いでしょう。

復職してすぐに第一線で患者さんの急変に対応することはまずありませんが、急変の第一発見者になることはありえるので、BLS(一次救命処置）に関する以下のスキルは復習しておくと安心です。

• 心臓マッサージ
• アンビューバッグの使い方
• 気道確保
• AEDの使用方法

また、急変時によく使用する薬剤や気管挿管・酸素投与に関する機器の使い方も復習しておくといざという時に慌てずにすみます。

2-5.各種検査方法とデータの読み方

検査データの正常値をすべて覚えておく必要はありませんが、現場でよく見るデータが表す意味や数値は頭に入れておくと、復職後に役立つでしょう。

また検査方法や検体の取り扱い方を誤ると、正しい結果が得られず検査がやり直しになるなど患者さんに不利益をもたらしてしまう可能性があります。

自身がスムーズに検査業務をおこなうためにも、患者さんの安全のためにも確実に知識を身に着けておきましょう。

2-6.電子カルテの操作方法

「PCの操作が苦手だし電子カルテは難しそう」と復職する時の不安要素の1つとなっている方も多いのではないでしょうか。

電子カルテの普及率は年々上がっています。平成20年時点では約1割の病院でしか活用されていませんでしたが、平成29年時点では約半数の病院に導入されています。規模が大きい病院ほど普及率が高いです。（参考：電子カルテシステム等の普及状況の推移）

電子カルテが使えないと自分の看護記録作成に時間がかかり業務が終わらないだけでなく、他のスタッフに迷惑をかけてしまう事も考えられます。

PCの操作が苦手な方は、ぜひ事前に学ぶ機会を作っておきましょう。

ただ電子カルテの操作方法に特化した研修はほとんどおこなわれていないのが現状で、あったとしても、入職後のオリエンテーションで研修を用意しているケースがほとんどです。事前に復職者向け研修などに参加しておくのが一番安心です。

ここまでのまとめ

以下6つの内容については、事前に学び直しをしておくことをおすすめします。

• 日常生活援助
• 注射・採血
• フィジカルアセスメント
• 急変時の対応
• 各種検査方法とデータの読み方
• 電子カルテの操作方法

では具体的にどのように学べば良いのでしょうか。次章では知識・技術の勉強法を詳しく解説していきます。

3.看護師の復職に向けた知識・技術の勉強方法

知識・技術の勉強におすすめの方法は、以下の4つです。

• 3-1.ナースセンターが主催する復職者支援研修に参加する
• 3-2.日本看護協会主催のウェブ研修に参加する
• 3-3.病院が主催する復職者支援研修に参加する
• 3-4.アプリを活用して隙間時間でも自己学習する

それでは、1つずつ詳しく解説していきます。

3-1.ナースセンターが主催する復職者支援研修に参加する

最もおすすめの学習方法は、ナースセンターが主催する復職者支援研修に参加することです。

都道府県の看護協会が運営しているナースセンターでは、無料の求人紹介だけでなく現在離職中の看護師に向けた再就職支援にも力を入れています。

3-2.日本看護協会主催のウェブ研修に参加する

自宅での学習には、日本看護協会主催のウェブ研修に参加するのもおすすめです。

受講料を支払うことで、日本看護協会がオンデマンド配信している研修動画をPC・スマートフォン・タブレットでいつでも視聴でき自分の都合のいい時間に質の高い講義が受けられます。

ナースセンターや病院が主催する復職者支援研修と比較すると費用はかかりますが、配信期間内であれば動画をいつでも見返して復習できるというメリットがあります。

3-3.病院が主催する復職者支援研修に参加する

病院が独自に復職者支援研修を開催していることもあるので、こちらに参加してみるのもよいでしょう。

3-4.アプリを活用して隙間時間でも自己学習する

育児や家庭の事情などでまとまった学習時間を取れないという方には、アプリの活用がおすすめです。

移動や家事の合間に少しずつ問題を解くだけでも、確実に力はついていきます。

4.ブランクから復職しやすい職場を5つの視点から解説！

ここでは、ブランクから復職しやすい職場を以下の5つの視点から解説していきます。

• 4-1.医療行為の少なさ
• 4-2.通いやすいかどうか
• 4-3.ライフスタイルに合った働き方か
• 4-4.教育体制が整っているか
• 4-5.復職者を受け入れる雰囲気があるか

それでは、1つずつ見ていきましょう。

4-1.医療行為の少なさ

ブランクがある看護師は、下記に挙げたような医療行為が比較的少ない職場や業務を覚えやすい職場がおすすめです。

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夜勤がないことでクリニックも復職先として人気がありますが、即戦力を求められるため経験のない科だと苦労するかもしれません。

それぞれの施設の特徴を踏まえて、自分に合った職場を探してみましょう。

4-2.通いやすいかどうか

復職をするにあたって、以下のような環境が整っていることが望ましいでしょう。

• 自宅から通える距離にある
• (子育て中の場合)院内託児所がある

家庭との両立をするなら帰宅後の家事・育児の時間を確保するためにも通勤時間が30～1時間程度の職場がおすすめです。

また、未就学児を子育て中の場合は、院内託児所があると保育園の送迎に時間がかからずに済み便利です。夜勤をしようと考えている方は、夜勤中の預かりも可能か確認しておきましょう。

4-3.ライフスタイルに合った働き方か

復職先を探す時は、自分が看護師としてどう働いていきたいかを定め、その定めた軸をもとに職場を探すことが重要です。

働き方の軸を定めた職場探しといってもなかなかイメージが湧かない方もいるかと思うので、具体例をいくつか以下に挙げてみました。

このように今後の働き方を決めて具体的に書き出してみると、自分に合った職場を見つけやすくなります。

4-4.教育体制が整っているか

ブランクから復職するには、知識・技術の学び直しをし準備をすることが重要ですが、復職前だけでは不十分に感じる方もいるでしょう。

そんな方には、以下のような就職後のフォロー体制が整っている職場がおすすめです。

• 復職者支援プログラムがある..クリニカルラダーを利用した復職者専用のプログラムがある病院も
• 既卒者・ブランクがある看護師にもプリセプターをつけてもらえる
• eラーニングを導入している…復職後の自己学習に役立つ

復職者のフォロー体制や教育システムは病院のHPで確認するほか、インターンシップ・病院見学の際に担当者に質問してみるとよいでしょう。

その際は、フォロー体制があるということだけでなくシステムがきちんと活用されているか、ブランクから復職した看護師の就労状況も合わせて確認すると、職場選びの判断材料が増えます。

4-5.復職者を受け入れる雰囲気があるか

復職するときは、ブランクのある自分を職場が受け入れてもらえるか不安という方も多いと思います。

復職後に長く働き続けるためにも、人間関係や現場の雰囲気も重視して職場探しをしていきましょう。

このように、ブランクのある看護師や家庭の事情への理解がある職場がおすすめです。

現場の雰囲気の確認は病院見学だけでは難しいので、転職サイトのキャリアアドバイザーにスタッフの年齢層や管理者の人柄など内情を聞いてみるとよいでしょう。

5.ブランクから復職するまでの流れ

ブランクからの復職・再就職活動は、以下の流れで進めていきます。

• 5-1.就職活動の事前準備
• 5-2.転職サイト・ナースセンターに登録する
• 5-3.求人を探す
• 5-4.書類を作成し応募する
• 5-5.採用面接を受ける

それでは、1つずつ見ていきましょう。

5-1.就職活動の事前準備

まずはじめにおこなうのは、就職活動の事前準備です。

求人を探す前に以下の事項を確認しておきましょう。

5-2.転職サイト・ナースセンターに登録する

復職先を探す方法は様々ですが、おすすめの方法は転職サイトとナースセンターを利用することです。

以下に、復職を希望する看護師が転職サイト・ナースセンターに登録するメリットをまとめました。

このように、転職サイトとナースセンターは復職を希望する看護師に適したサービスを提供しているので、登録しておくことでスムーズに復職活動を進められます。

求人探しの詳しいやり方については『看護師転職の方法と求人の探し方をプロ目線で徹底解説』の記事を参考にしてください。

5-3.求人を探す

転職サイト・ナースセンターに登録したら、求人を探します。

事前準備で明確にした譲れない条件を軸に自分の環境に合う求人をキャリアアドバイザーと相談しながら探していきましょう。

求人を探す際は、「ブランク可」の表記があると、ブランクのある看護師を受け入れた実績があり安心です。

希望条件が多いとなかなかマッチする職場が見つからないことがあるため、どうしても譲れない条件でない限り、まずは見学してみるのも1つの方法です。

転職活動のプロであるキャリアアドバイザーの意見に耳を傾けてみたら、意外と自分に合う職場が見つかることもあるので、希望条件にこだわりすぎず幅広い求人を見てみましょう。

5-4.書類を作成し応募する

希望の求人が見つかったら、履歴書・職務経歴書を作成しましょう。

作成方法に不安がある方は提出前に必ずキャリアアドバイザーに添削してもらいましょう。

面接は履歴書・職務経歴書に記載されている内容をもとに質問されるので、書類と面接時の質問の答えに不一致がないようにコピーを取っておくのがおすすめです。

5-5.採用面接を受ける

書類選考に通過したらいよいよ採用面接です。採用面接を受ける職場の概要・特徴的な事業は事前に調べて頭に入れておくと、他ではなくこの職場を志望していることがしっかりアピールできます。

また以下の定番の質問には、事前に回答を準備しておくと本番でも落ち着いて質問に答えられるでしょう。

• 志望動機を教えてください
• 看護師歴について教えてください
• ブランクの理由を教えてください
• 患者さんとのエピソードで印象的なものはありますか
• 復職について家族の理解は得られていますか

採用面接は1回勝負なので、不安が大きい方はキャリアアドバイザーと面接の練習をしておくのもおすすめです。面接の練習では、志望する職場にあった傾向と対策も教えてもらえます。

5-6.知識・技術の学び直しは就職活動と並行しておこなう

ブランクのある看護師が復職する時は、上記の就職活動と並行して、知識・技術の学び直しをしていくことが大切です。

就職先がなるべく早い時期から勤務を開始してほしい場合、採用面接から勤務開始日までにスキルを復習しておく時間が十分とれないこともあります。

ナースセンターや病院主催の対面での研修は、応募数が多い場合は抽選となり結果によっては自分の希望する日程を受講できない場合があります。

就職活動をしながら学習時間を確保することは、家庭や育児がある方にとって負担が大きいと感じるかもしれませんが、ブランクへの不安を減らしてスムーズに復職するためにも、家族の協力を得ながら就職活動と自己学習に注力していきましょう。

6.【年代・ブランク別】私に合った復職プランの見つけ方

看護師の復職は、年代やブランク期間によって抱える不安や課題が大きく異なります。ここでは、あなたの状況に合わせた具体的な復職プランをご紹介します。

40代・50代の復職で大切なこと

40代・50代の復職では、体力面での不安を感じる方が多いですが、この年代ならではの強みを活かせば、むしろ職場で重宝される存在になれます。

体力面の不安への対処法

• 無理のないシフト選択：夜勤専従ではなく、日勤中心や2交代制を選択
• 体力を補う工作の工夫：効率的な動線の確保、チームワークの活用
• 健康管理の徹底：定期的な運動習慣と栄養管理で体力維持

最新医療機器へのキャッチアップ方法

1. 復職前研修の活用：ナースセンターや医療機関の復職支援研修を受講
2. メーカー主催の勉強会参加：医療機器メーカーが開催する無料セミナーを活用
3. 同僚との情報共有：若い看護師との積極的なコミュニケーションで学習

人生経験を強みに変える視点

• 患者・家族とのコミュニケーション力：子育て経験や介護経験が患者理解に直結
• 冷静な判断力：様々な経験から得た洞察力で、緊急時の適切な対応が可能
• 後輩指導のスキル：包容力と指導経験で、チーム全体のレベルアップに貢献

40代・50代におすすめの職場

• 療養型病院：急性期ほどの体力負担なく、人生経験を活かしたケアが可能
• 訪問看護：一対一の丁寧なケアで、コミュニケーション力を最大限発揮
• デイサービス・デイケア：日勤のみで、利用者との関係構築を重視する環境

ブランク10年以上でも大丈夫？無理なく勘を取り戻す3ステップ

長期間のブランクがあっても、段階的なアプローチで確実に看護師としての勘と技術を取り戻すことができます。

ステップ1：ナースセンターの研修で基礎を固める

• 復職支援研修への参加：都道府県ナースセンターが実施する無料研修を活用
• eラーニングの活用：自宅で基礎知識の復習が可能
• 実技研修での感覚回復：採血、注射、血圧測定などの基本技術を練習
• 最新医療情報のアップデート：感染対策、医療安全など重要分野を重点学習

ステップ2：派遣やパートで短時間から始める

• 派遣看護師としてスタート：様々な職場を経験しながら適性を見極め
• パートタイム勤務：週2-3日、1日4-6時間から無理なく開始
• 単発派遣の活用：健診や予防接種など、比較的負担の少ない業務から
• 複数の職場経験：自分に合った環境を見つけるための情報収集期間

ステップ3：教育体制の整った職場で常勤へ

• 復職支援制度のある病院選択：プリセプター制度や研修体制を重視
• 中途採用に積極的な職場：ブランクへの理解があり、サポート体制が充実
• 段階的な業務拡大：最初は軽症患者から担当し、徐々に重症度を上げる
• メンター制度の活用：経験豊富な先輩看護師からの継続的なサポート

ブランク期間別おすすめ復職プラン

復職成功のための心構え

• 完璧を求めすぎない：段階的な成長を目標とし、焦らずに進む
• 同僚との関係構築：質問しやすい環境作りを心がける
• 継続学習の習慣化：復職後も勉強会や研修への参加を継続
• 自分の強みの再発見：ブランク期間の経験も看護に活かせる資源

長期間のブランクは決してマイナスではありません。その間に培った人生経験や新たな視点は、看護師として復職した際の大きな強みとなります。自分のペースで着実に歩を進めれば、必ず看護師としての輝きを取り戻すことができるでしょう。

7.【働き方別】あなたに合う復職先は？主要5つの職場を完全比較

復職先選びで失敗しないためには、それぞれの職場のメリット・デメリットを正しく理解することが重要です。同じ看護師の資格でも、働く場所によって求められるスキル、勤務体系、給与水準は大きく異なります。

ここでは、復職先として人気の高い5つの職場を詳しく比較し、あなたのライフスタイルや希望に最も適した選択肢を見つけるお手伝いをします。

主要5つの復職先完全比較表

1. 急性期病院：スキルアップを重視する方に最適

メリット

• 最新医療技術に触れられ、看護スキルが飛躍的に向上
• 充実した研修制度とプリセプター制度
• キャリアアップの機会が豊富（認定看護師、管理職等）
• 給与水準が高く、夜勤手当で収入アップが期待できる

デメリット

• 体力的・精神的負担が大きい
• 勉強会や委員会活動で時間外労働が発生しやすい
• 患者の重症度が高く、責任が重い
• 復職には一定の覚悟と準備期間が必要

こんな人におすすめ 体力に自信があり、最前線の医療現場で自分のスキルを磨きたい方。ブランクが3年以内で、看護師としてのキャリアを本格的に再開したい方に適しています。また、将来的に専門性を高めたい、管理職を目指したいという明確な目標がある方には理想的な環境です。

2. 療養型病院：ワークライフバランスを重視する方に

メリット

• 急性期ほどの体力的負担がなく、じっくりと患者に向き合える
• 患者との長期的な関係構築ができ、やりがいを感じやすい
• 復職者への理解があり、ブランクがあっても受け入れられやすい
• 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい

デメリット

• 給与水準が急性期病院より低い傾向
• 最新医療技術に触れる機会が限られる
• スキルアップの機会が少ない
• 単調な業務になりがちで、刺激が少ない

こんな人におすすめ 家庭と仕事の両立を重視し、患者一人ひとりとじっくり向き合いたい方。ブランクが長く、急性期病院には不安を感じる方や、夜勤はしたいが体力的な負担を抑えたい方に最適です。特に、高齢者ケアに興味がある方には働きがいのある環境です。

3. クリニック：家庭との両立を最優先する方に

メリット

• 日勤のみで夜勤がなく、規則正しい生活が可能
• 少人数制でアットホームな雰囲気
• 通勤時間が短く、地域密着型の働き方ができる
• 患者との距離が近く、継続的な関係構築が可能

デメリット

• 給与水準が病院勤務より低い
• 研修制度が限られ、スキルアップの機会が少ない
• 少人数のため休みが取りにくい場合がある
• 緊急時の対応で責任が重くなることがある

こんな人におすすめ 子育て中や家族の介護がある方など、家庭との両立を最優先に考える方。ブランクが長くても復職しやすく、地域医療に貢献したい方に適しています。また、夜勤による体力的負担を避けたい40代・50代の方にも理想的な職場です。

4. 訪問看護：自立性と専門性を活かしたい方に

メリット

• 高い自立性と専門性を活かせる
• 患者・家族との深い信頼関係を築ける
• 給与水準が高く、経験に応じて昇給しやすい
• 在宅医療の需要増加により将来性が高い

デメリット

• 一人での判断が求められ、責任が重い
• 移動時間や天候に左右される
• オンコール対応が必要な場合がある
• 車の運転が必要な地域が多い

こんな人におすすめ 臨床経験が豊富で、自分の判断で看護ケアを提供したい方。患者の生活に深く関わりたい、地域医療に貢献したいという強い意志がある方に適しています。また、病院勤務の制約に縛られず、より自由度の高い働き方を求める方にも最適です。

5. 介護施設：利用者との温かい関係を重視する方に

メリット

• 利用者との温かい人間関係を築ける
• 医療処置が少なく、体力的負担が軽い
• 夜勤の有無を選択できる施設が多い
• 復職への理解があり、ブランクがあっても受け入れられやすい

デメリット

• 給与水準が病院勤務より低い傾向
• 医療行為が限られ、看護技術の向上機会が少ない
• 介護職員との役割分担が曖昧な場合がある
• 認知症ケア等の専門知識が必要

こんな人におすすめ 高齢者との関わりが好きで、生活支援を中心とした看護に興味がある方。医療処置よりも日常生活のケアに専念したい方や、ブランクが長く段階的に復職したい方に適しています。また、地域の高齢者の生活を支えたいという使命感がある方には非常にやりがいのある職場です。

復職先選択のチェックポイント

復職先を決める前に、以下の点を自分自身に問いかけてみましょう：

• 体力面： 夜勤や体力的負担にどの程度対応できるか
• スキル面： どの程度の医療技術を求められても大丈夫か
• 時間面： 家庭との両立でどの程度の融通が必要か
• 将来性： 長期的なキャリアビジョンはどうか
• やりがい： どのような看護に最もやりがいを感じるか

これらの比較を参考に、あなたの現在の状況と将来の希望に最も適した復職先を選択してください。どの職場にもそれぞれの魅力があり、あなたの看護師としての新たなスタートを支えてくれるはずです。

復職先完全比較テーブル

給与水準比較（月給目安）

勤務時間パターン比較

復職しやすさランキング

8.復職先を探すのにおすすめの転職サイト

数ある転職サイトのなかから、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。

利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下のとおりとなりました。

 

転職サイト	求人数｜総合満足度
1位 看護roo!	22万件以上（2025年7月15日時点）｜◎4.3 利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策＆サポートも手厚い。
2位 レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	約14万件｜○3.8 総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
3位 マイナビ看護師	約7.9万件｜◎4.1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい

 

※求人数2025年4月23日更新

この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。

1位.看護roo！ | 看護師さん利用者満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

 

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

 

 

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

 

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

 

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

 

看護roo!の詳しい情報は、下記の記事でもご覧になれます。

2位.レバウェル看護（旧 看護のお仕事） | 求人多数で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

 

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

 

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

 

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の詳細は、下記の記事も参考にしてみてください。

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3位.マイナビ看護師｜ペースに合わせて転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

なお、マイナビ看護師の詳細は、下記の記事でも確認できます。またおすすめの転職サイトについて、より詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。

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9.復職成功のための面接対策

ここでは、復職成功のための面接のポイント3つを紹介します。

• 9-1.ブランクの期間と理由は正直に！前向きなエピソードを添えて話す
• 9-2.経験やスキルは具体的にアピールする
• 9-3.長く続ける意欲があることを伝える

それでは、1つずつ詳しく見ていきましょう。

9-1.ブランクの期間と理由は正直に！前向きなエピソードを添えて話す

面接で必ず聞かれるであろうブランクの期間と理由は、正直に話しておきましょう。

育児や介護、配偶者の転勤など家庭の事情でブランクがある場合は、それほどマイナスな印象を与えることはまずありません。

自身の心身の不調が原因でブランクがある場合、採用する側も「働き始めたら体調が悪化して休まれたり辞められたりするかもしれない。」という不安があり、職場によっては理解を得るのが難しいことがあります。

このようなケースでは、ブランク・復職の理由とともに、現在は状況が変わり働けるようになっていることをはっきり伝えた方がよいでしょう。

ブランクがあることやその期間が長いことに引け目を感じてしまう方もいると思いますが、正直に答えておかないと、お互いミスマッチになります。職場で十分なフォローを受けられないと自身が苦労してしまうので、嘘やごまかしはしない方がよいでしょう。

また、ブランク中で出来た経験を前向きに捉えてアピールするとより印象が良くなります。

9-2.経験やスキルは具体的にアピールする

採用する側は、ブランクのある看護師の経験やスキルがどのくらいあるのかを知りたいと思っています。

ただ「総合病院の内科に5年勤務経験があります。」と伝えるだけでは、何がどのくらいできるのか採用する側に伝わりづらいでしょう。

その診療科(施設)で経験した業務や身に着けたスキルを具体的にアピールする事が大切なのです。

以下にアピールすべき項目とその具体例をまとめました。

<アピールすべき項目>

• どんな疾患の看護経験があり、なにができるか
• 得意なケア・医療行為
• 看護の経験がある患者さんの年齢層
• 新人教育や学生指導の経験
• チームリーダー経験
• 委員会など看護業務以外の経験

ブランク歓迎の求人といえど教育コストをなるべく抑えて1日でも早く職場の戦力となってほしいのが本音なので、アピールできるスキルや経験があるのは大きな武器になります。

ブランクが長いと、医療技術の進歩によって以前勤務していた時と手技や根拠・物品が変わっていることもあるため、経験がある手技でも復習しておくのがおすすめです。

また、過去の経験・スキルと合わせて復職に向けての自己学習・研修参加など自己研鑽に励んでいることも伝えると向上心をアピール出来ます。

9-3.長く続ける意欲があることを伝える

これは就職活動全般に言えることですが、長期就労の意思をしっかり伝えることも重要です。

ブランクのある看護師の採用には通常の中途採用より教育コストもかかるため、特に長く働き続けてくれそうな人材が求められています。

離職の理由が家庭の事情の場合、現在は落ち着いて仕事ができる環境が整っていることを伝えておきましょう。

自身の病気やメンタルの不調が理由の場合は、現在は体調が落ち着き安定していることを伝えておくと採用側の懸念事項を減らせます。

10.さいごに

今回は、ブランクのある看護師の復職方法について解説しました。

ブランクのある看護師が復職を成功させるには、

• 1.復職前の学び直し
  
• 2.自分に合った職場選び

の2つのポイントを押さえて行動していくことが重要です。

一度離れた医療現場へ戻ることはとても勇気がいる行動ですし、不安は尽きないかもしれません。

ただ、この記事が医療現場に戻りたいと願う看護師の不安を少しでも軽減し、一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。