正看護師のパートの時給や労働環境は？高時給な求人を見つける為に知りたい全知識

「正看護師のパートやアルバイトって時給はどれくらい？」「正社員とどっちがいいか迷う」など、お悩みではありませんか？

結論から言うと、正看護師のパート（アルバイト）は働く時間が限られている方にはおすすめの働き方ですが、医療現場で働く割には時給が低い求人が非常に多いというデメリットもあります。

ですので、自分が時間・給料・職場環境など何を大切にするか優先順位を付けて、働き方を選ぶことが大切です。

このページでは、転職コンサルタントとして多くの看護師の相談に乗ってきた筆者が、パート（アルバイト）の正看護師について全て解説します。

＜目次＞

1. 【徹底比較】正看護師のパート・正社員
2. パートで正看護師を務めるべき人の条件
3. 高時給な正看護師のパートは夜勤と訪問看護
4. 自分にあったパートを選ぶための転職エージェント5選
5. 【FAQ】正看護師のパートに関してよくある質問と回答

このページを全て読めば、「パート（アルバイト）で正看護師を務めるメリット・デメリット」と「有効な就職・転職方法」を知ることができます。

1. 【徹底比較】正看護師のパート・正社員

正看護師の働き方には、正社員とパート（アルバイト）の2種類があります。

この2つは以下の3つの観点で比べると非常に違いがある働き方なので、働く上で自分が何を大切にするかを考えて選ぶ必要があります。

以下でそれぞれを詳しく説明していきます。

1-1. 給料

正社員と違い、パート（アルバイト）は基本的に時給制です。

パート（アルバイト）の時給は他業界に比べて高く、フルタイムで働けば正社員同様の年収を稼ぐこともできます。

しかし実際は、勤務時間が短いパート看護師はボーナスが貰えず、年収が思うほど高くならないです。

看護師の全国平均給与で比べると、以下のようになりました。

参考：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

時給は各地域・都道府県、さらに各病院によって大きく違う為、求人を探す際には注意が必要です。

1-2. 保険・ボーナス

保険やボーナスに関しては、パート（アルバイト）であっても、基本的には正社員と変わらず給付を受けられます。

しかし、昇給や賞与などの対象とならない場合や、有給休暇や退職金などの対象外となることも多いですので、求人を探す際に確認しておくことが大切です。

保険は基本的に社会保険に加入することになります。

なぜなら、正社員はもちろん、パート（アルバイト）でも年収106万円以上で一定の条件を満たす人は、社会保険加入対象者だからです。

パート（アルバイト）が社会保険に加入できる条件は、職場の従業員が501人以上か、それ未満かで変わってきます。

501人以上の職場で働く正看護師の場合、以下のどちらかの条件を満たせば社会保険加入対象者です。

従業員が501人未満の職場で働く正看護師も、平成29年4月から以下の条件のいずれかに当てはまれば社会保険加入対象者となりました。

年収106万円以下で働く予定の方は、社会保険には加入しません。

また、パート（アルバイト）であってもボーナスを貰えることがありますが、病院によります。

1-3. 労働時間

正社員はフルタイムが基本ですが、パート（アルバイト）の場合は「半日のみ」や「夜勤のみ」など様々な条件でフレキシブルに働くことができます。

1日4時間のみの求人も多く、子育てや介護と両立しやすい働き方です。

しかし、夜勤と日勤では時給の相場が違うことが多いので、想定より稼げない場合もあります。

ですので職場選びをする際は、時給と労働時間のどちらを優先して選ぶかを考えましょう。

【まとめ】パート・正社員の違い

以上の観点からパート（アルバイト）の特徴をまとめると、以下のようになります。

もちろん各求人によって時給等は変わってくるので、パートと正社員という選択肢でお悩みの方は、各求人を詳しく調べることも大切です。

また、自分が働く上で何を大切にするか優先順位を付けましょう。

これらの特徴を踏まえたうえで、次章でパート（アルバイト）で正看護師を務めるべき人の条件を紹介します。

2. パートで正看護師を務めるべき人の条件

正看護師の正社員とパート（アルバイト）の働き方の違いを踏まえると、パート（アルバイト）で働くべき人の条件は以下の3つです。

これらの条件に当てはまる人は、パートという働き方を選択しても良いでしょう。

それでも「どうしてもパートで働くしかない」「限られた時間でできるだけ稼ぎたい」という方もいると思います。

そんな方のために、次章では高時給な正看護師のパート（アルバイト）をご紹介します。

3. 高時給な正看護師のパートは夜勤と訪問看護

正社員と比べるとパート（アルバイト）は稼げない傾向がありますが、以下の2つのような求人であれば高時給を狙うことができます。

以下で、注意点を含めて詳しく解説していきます。

3-1. 夜勤専属のパート看護師として働く

パートでも比較的給料が高い働き方は、夜勤専従のパート看護師として働く方法です。

夜勤専属のパート看護師は日給制の求人が多いですが、時給換算にすると2,000円程度の高水準となります。

夜勤明けであればしっかりと休むことも可能ですので、体力に自信のある方にはおすすめです。

また、パートであれば常勤の看護師ほど出勤しなくてもいいので、出勤回数を自分の体調や家庭の事情と相談しながら調整することもできます。

しかし、以下のような点には注意が必要です。

夜勤で働く場合は、出勤人数が少ないことが多い上に緊急に対応する必要があるため、ある程度看護師としてのスキルが必要になります。

その分、パート（アルバイト）とはいえ責任も重くなってくる点に注意が必要です。

3-2. 訪問看護でパート看護師として働く

医療費の高騰、病床の不足といった問題から、訪問看護の需要が高まっています。

それに伴い求人も増えてきているのが訪問看護の看護師です。

訪問看護師の求人には大きく以下の2つがあります。

特に時給が高いのは、1つ目の訪問看護ステーションに所属する仕事です。

仕事内容が多岐にわたるため、ある程度のスキルや臨床経験が必要になってきます。

時給が高い求人は、責任も大きいと理解しておいて下さい。

以上で説明してきた「時給」「求められるスキルや経験」の違いを踏まえて、自分に合った求人を探していきましょう。

次章では、自分に合ったパート（アルバイト）の探し方を解説します。

4. 自分にあったパートを選ぶための転職エージェント5選

自分に合った正看護師のパート求人を探す為には、看護師専門の転職エージェントの利用がおすすめです。

看護師専門の転職エージェントを利用すると、以下のようなメリットがあり、就職活動を効率的に進めることができるからです。

大きなメリットとして、あなたの希望に沿って数ある求人の中から最適なものを厳選して紹介してもらえるという点が挙げられます。

自力で求人を探すと、情報が多すぎて困ってしまいますが、転職エージェントを上手く活用することで効率的に転職活動を進めることが可能です。

このページでは以下のおすすめのエージェント5社をご紹介します。

• 4-1. 看護roo｜看護師満足度No.1
• 4-2. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判
• 4-3. ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入
• 4-4. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）｜地方在住者におすすめの丁寧なサービス
• 4-5. ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）｜満足度98.8%で求人豊富！
  

なお、選定基準は以下の3つです。

4-1. 看護roo｜看護師満足度No.1

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

4-2. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

4-3. ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入

『ナースではたらこ』は、医療機関への「逆指名求人」が特徴的な看護師転職サイトです。

逆指名求人とは、求職者が気になる病院を指名すれば、求人募集が行われていない場合でも、その都度キャリアアドバイザーが求人の状況や条件を確認してくれるという仕組みです。

求職者側から病院を指名できるため「以前から気になっている病院で働きたい」という方にとっては、役に立つサイトと言えるでしょう。

また、問い合わせのフリーダイヤルは24時間受付をしているので、夜勤が多く・勤務シフトが不規則という方でも安心です。

4-4. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）｜地方在住者におすすめの丁寧なサービス

『看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）』は合計8.8万件の求人数を保有する国内最大級の看護師専門転職サイトです。

転職実績も3万件以上で、かつ利用満足度も97%と他を圧倒しています。

また、他サービスと異なり、地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

他のエージェントと合わせて登録すれば、希望の条件での転職に近づきます。

4-5. ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）｜満足度98.8%で求人豊富！

『ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）』は年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトで、98.8%の非常に高い転職者満足度のサポートで他社を圧倒しています。

登録手続きも所要時間が1分と簡単で、電話でのやり取りだけでも全国の求人情報を紹介してくれるため、どんな求人があるのかを知りたい場合にも使いやすいサービスです。

また、他サービスと異なり、地域ごとに専門のキャリアパートナーが対応してくれるため、特に地方在住の方におすすめです。

以上で紹介してきた他のエージェントと併用すると、より希望の条件での転職に近づきます。

5. 【FAQ】正看護師のパートに関してよくある質問と回答

本章では、正看護師のパートに関してよくある以下の質問に回答していきます。

• Q1 パートから正社員になることは可能ですか？
• Q2 有給休暇は取れますか？
• Q3 正社員看護師からパートになることは可能ですか？

以下で詳しく見ていきましょう。

Q1 パートから正社員になることは可能ですか？

可能です。

しかし、いずれ正社員を目指すなら、最初から正社員になった方が確実に採用されます。

なぜなら、正社員になる約束をしていたにも関わらず契約を切られて泣き寝入りしたというお話もあったからです。

正社員になれなかった

出典：アンケート

どうしてもパート（アルバイト）からはじめたいという方は、応募時に相談しておきましょう。

Q2 有給休暇は取れますか？

取れますが、実際に休めるかどうかは病院次第です。

例えば、本人が体調不良で休みを取った際に、本人の意思とは関係なく有給の残日分を消化させられてしまう場合や子どものけがや病気に付き添って取った休みが勝手に有給に充てられてしまう場合など、希望した日に有休が取れていない実情があります。

本来、看護師のパート（アルバイト）も、正職員と変わらない条件で有給休暇が取れます。

6か月間継続して雇用されるとともに稼働日の80%を越えて勤務していれば、年間で決まった日数の有給休暇が支給される権利があるからです。

注意すべきなのは、支給された有給休暇の取得期限が取得日から向こう1年間となる点です。

正職員やフルタイムの非常勤看護師の場合、6か月の勤務後に年間10日の有給休暇が支給されます。

曜日や時間を限定して働いているパート（アルバイト）の方は、支給される有給の日数は勤務日数によって変わります。

Q3正社員看護師からパートになることは可能ですか？

可能です。

注意すべき点は労働時間・日数が減ると保険加入の対象から外れてしまうことや、収入が低くなることです。

たとえパート（アルバイト）としての雇用であっても、常勤の正看護師のようにフルタイムで働くことも可能なので、自分が時間を優先するかお金を優先するかを考えながら雇用形態の切り替えを行いましょう。

保険に関しては、1章の『1-2. 保険・ボーナス』を参考にして下さい。

6. 関連記事

本章では、正看護師のパートに関連する記事をご紹介します。

7. 終わりに

ここまで、正看護師のパート（アルバイト）に関して解説してきましたが、いかがでしたか？

正社員との違いを踏まえると、子育てや介護などで時間に余裕をもって働きたい方におすすめの働き方でした。

自分に合った求人を効率的に見つける為にも、このページで紹介した5社のエージェントを是非利用してみて下さい。

• 看護roo｜看護師満足度No.1
• レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜豊富な求人数とサポートが評判
• ナースではたらこ｜業界では珍しい逆指名制度を導入
• 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）｜地方在住者におすすめの丁寧なサービス
• ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）｜満足度98.8%で求人豊富！
  

あなたの転職活動が上手く行くことを心から願っています。