入社後に後悔しない！納得のいく転職を支えるtype転職エージェント

• 求人の選び方
• 面接の受かり方
• 納得のいく転職先の決め方

アドバイザーのみならず、各企業への営業担当者からのアドバイスもご提供しているため、1人の求職者様に対して複数回の面談によるサポートを実施することも少なくありません。

エージェントによっては、アドバイザーが企業営業担当も兼ねているケースがありますが、type転職エージェントでは、職務をすみ分けています。(※一部領域を除く)

そのため、アドバイザーからは転職理由に応じてフラットに支援できますし、営業担当からは各企業に特化した詳細な情報をお伝えすることができます。

例えば、話したい内容は決まっているが伝えるのが苦手というようにアウトプットに課題がある場合は、より実践的に模擬面接を行います。

面接は慣れが大切なので、繰り返し練習することで必ず苦手意識を軽減することができます。

面接においては、この2点が非常に重要だからです。

同時に、これらが漠然としている場合が多いのも事実です。

そして、求職者様の納得がいくまで何度でも中身を練っていきます。

それに沿って、最適な求人や企業のご提案をいたします。

漠然としている部分をまずは深堀りしていきます。

「今の仕事の何が嫌なのか」「辞めたい原因が職務内容なのか人間関係なのか」など、可能な限り”見える化”したうえで、それを解決できる求人や企業を幅広く提示します。

何より大切なのは、まずは動いてみることです。

こちらの提案に100％乗り気でないとしても、実際に書類を提出して面接を受ける中で、その求人や企業が自分にとって合っているのかどうかが見えてきます。

その判断に基づいて、こちらもより精度の高いご提案ができるようになります。

そうして転職活動を進める中で、漠然としていた方向性がはっきりとしてくるというケースは多いのです。

書類提出から内定までに1〜1.5か月、引継ぎに1〜2か月かかることが平均的です。

企業によっては面接回数が1回だけ、というところもあるためもう少し短縮されるケースもあります。

一方、途中で転職活動をストップして再開するという方もいらっしゃいます。
その場合はトータルで1年以上かかることもあります。

ただし、入社後のギャップを防ぐためにもやはり「どうして転職をするのか」「どのようなキャリアを描いていきたいのか」という初心に立ち返るべきです。

もちろん、初回のカウンセリング以降丁寧にヒアリングを重ねて、その段階で最適な求人をご紹介してはいますが、100％理想通りの職場というのはなかなか難しいです。

そこで、求職者様の描くキャリアデザインに合致している点とそうでない点をきちんと並べて、冷静に判断していただけるように促します。

転職エージェントを利用される方の多くは複数のエージェントを併用されるのですが、中には他社のアドバイザーからかなり偏った意見をもらって影響を受けてしまっているケースもあります。

納得のいく転職をしていただくためには、冷静に精査して判断してもらうことを何より大切にしています。

特にIT系は各社が人材投資を増やしていることもあり、コロナ禍以前に比べても求人数が多いですね。

フルリモートOKのIT求人が増えていることもあり、以前ならパート勤務しかできなかった子育て中の女性の応募も一気に増加しましたね。

フレックス制と併せて活用している例が多いようです。

まずは動いてみることが大切です。私たちがしっかりサポートさせていただきますので、ぜひ一度、面談だけでもいらしてください。