レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の退会方法まとめ｜後悔しないため事前に抑えるべき全知識

「レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の退会方法は？」「そもそも本当に退会していいのか」と悩んでいませんか。

結論、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の退会は1分もあればできてしまいますが、退会前に確認しておきたいポイントがあるので、以下流れに従って解説していきます。

1. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）を退会する方法はたった1つ
2. あなただけじゃない！看護師がレバウェル看護の退会を考える主な理由
3. ちょっと待って！その不満、退会しなくても解決できるかもしれません
4. 【コピペOK】もう悩まない！退会をスムーズに伝える連絡例文集
5. 退会前に必ず確認すべきデメリットと注意点
6. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）を退会した人が使うべき転職サイト2選
7. レバウェル看護の退会に関するよくある質問(Q&A)

3分ほどで読めますので、ぜひ本ページを参考にしてみてください。

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※2025年11月17日更新
※弊社が実施した独自アンケートの結果に基づきます

※本記事は看護roo!、レバウェル看護、マイナビ看護師、看護師ワーカー、ナース専科 転職などのPRを含みます。

1. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）を退会する方法はたった1つ

実は、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の退会は、以下のお問い合わせフォームから可能です。

出典：レバウェル看護（旧 看護のお仕事）

お問い合わせフォームから連絡するだけなので、特別なやり取りなく退会できます。

※退会の際には本人確認が必要です。

2. あなただけじゃない！看護師がレバウェル看護の退会を考える主な理由

レバウェル看護の退会を考えているあなた。その決断の前に、まずは多くの看護師がどのような理由で退会を検討しているのかを確認してみましょう。自分の状況を客観的に把握することで、本当に退会すべきかどうかが見えてきます。

看護師がレバウェル看護の退会を考える5つの理由

レバウェル看護の利用者が退会を検討する理由は、大きく分けて以下の5つに分類されます。

① 転職活動が無事終わった

レバウェル看護を通じて、または他の方法で希望の転職先が決まり、転職活動そのものが終了したケースです。これは最も前向きな退会理由であり、サービスの目的が達成された状態と言えます。内定承諾後や入職日が確定した段階で、利用を終了するのは自然な流れです。

② 転職活動を休止することに決めた

転職を検討していたものの、現在の職場の状況が改善された、家庭の事情で転職のタイミングではなくなった、体調面での理由で活動を一時中断することにしたなど、転職活動そのものを休止する決断をしたケースです。活動を再開する予定がない、または再開時期が未定の場合は、退会を検討する妥当な理由となります。

③ 他の転職サイトの方が良かった

複数の転職サービスを併用している中で、他のサービスの方が自分に合っていると感じたケースです。担当者の対応、求人の質や量、サイトの使いやすさ、サポート内容など、総合的に判断して他のサービスに絞ることを決めた場合、レバウェル看護を退会するのは合理的な選択です。

④ 担当者が合わなかった

担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪く、コミュニケーションがうまくいかないと感じているケースです。連絡頻度が多すぎる・少なすぎる、希望を理解してもらえない、対応が事務的で冷たい、押しつけがましいなど、担当者への不満が退会を考える理由になっています。

⑤ 良い求人を紹介してくれない

登録したものの、自分の希望に合う求人を紹介してもらえない、紹介される求人の質が低い、そもそも求人紹介の連絡が来ないなど、求人紹介に関する不満を抱えているケースです。これは転職サービスの核となる部分だけに、大きな不満につながりやすい理由です。

あなたの退会理由はどのタイプ？

上記の5つの理由のうち、①転職活動が無事終わった、②転職活動を休止することに決めた、③他の転職サイトの方が良かったという理由であれば、退会する方向性で問題ありません。これらは、サービスの目的が達成されたか、あなたの状況や判断に基づく前向きな決断だからです。

しかし、④担当者が合わなかった、⑤良い求人を紹介してくれないという理由であれば、退会する前に改善できる可能性があります。

これらの問題は、レバウェル看護のサービスそのものではなく、マッチングや利用方法の問題である場合が多いのです。

④⑤に該当する方は、次のセクションで具体的な改善策をご紹介しますので、退会を決断する前にぜひ一度お読みください。せっかく登録したサービスですから、可能性を最大限に活用してから判断しても遅くはありません。

3. ちょっと待って！その不満、退会しなくても解決できるかもしれません

「担当者が合わない」「良い求人を紹介してもらえない」という理由で退会を考えている方へ。実は、これらの不満の多くは、退会しなくても解決できる可能性があります。

ここでは、それぞれの問題に対する具体的な改善策をご紹介します。少しの工夫や行動で状況が大きく改善することもあるため、退会を決断する前にぜひ試してみてください。

④ 担当者が合わなかった場合の対策

担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じている場合、最も効果的な解決策は担当者の変更を依頼することです。相性は誰にでもあることで、担当変更は決して失礼なことではありません。むしろ、合わない担当者と無理に付き合い続けるよりも、早めに変更を申し出る方が、あなたの転職活動にとってもレバウェル看護にとってもプラスになります。

担当変更を依頼する方法

担当変更を依頼する方法は、主に2つあります。

方法1：担当者本人に直接伝える

最も推奨される方法は、現在の担当者に直接、丁寧に担当変更を依頼することです。担当者はあなたの経歴、希望、性格をある程度把握しているため、あなたに合いそうな別の担当者を紹介してくれる可能性が高いです。

直接伝える際のポイントは、相手を責めるのではなく、「他の視点も聞いてみたい」「より専門的な知識を持つ方に相談したい」といった前向きな理由を伝えることです。これにより、担当者も気持ちよく対応してくれます。

担当変更依頼のメール文面例：

件名：担当アドバイザー変更のご相談

いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界(または○○地域)に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく存じます。

○○様には大変お世話になっており恐縮ですが、より良い転職活動を進めたいという思いから、ご相談させて頂きました。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

—署名—

このような丁寧な文面であれば、担当者も快く対応してくれるでしょう。

方法2：レバウェル看護のお客様相談窓口に連絡する

どうしても担当者本人には言いにくい場合は、レバウェル看護のお客様相談窓口やサポートセンターに連絡して、担当変更を依頼することもできます。第三者を通すことで、気まずさを感じることなく担当変更を実現できます。

お客様相談窓口への連絡は、公式サイトの問い合わせフォームや、登録時に受け取ったメールに記載されている連絡先から行えます。

担当変更後の効果

担当者を変更することで、以下のような改善が期待できます。

• コミュニケーションスタイルが合う担当者と出会える
• あなたの希望をより深く理解してくれる担当者が見つかる
• 専門分野や得意領域が異なる担当者から、新しい視点の提案を受けられる
• より積極的にサポートしてくれる担当者と出会える可能性がある

多くの場合、担当変更によって転職活動がスムーズに進むようになったという声が聞かれます。退会する前に、まずは担当変更を試してみる価値は十分にあります。

⑤ 良い求人を紹介してもらえない時の対策

「希望に合う求人を紹介してもらえない」「そもそも求人紹介の連絡が来ない」という不満を抱えている場合、その原因は様々です。レバウェル看護側の問題である場合もあれば、登録内容や希望条件、コミュニケーションの取り方に改善の余地がある場合もあります。

退会を決断する前に、以下の改善策を試してみましょう。

まず確認すべき3つのポイント

求人紹介が少ない、または質が低いと感じる場合、まずは以下の3点を見直してみてください。多くのケースで、これらを改善することで状況が好転します。

1. 登録しているレジュメ(職務経歴書)に不足はないか

あなたのプロフィールや職務経歴が十分に入力されていない場合、アドバイザーはあなたに合った求人を見つけにくくなります。特に以下の項目が不足していないか確認しましょう。

• 保有資格(看護師免許、認定看護師、専門看護師など)
• 臨床経験年数と具体的な診療科の経験
• 得意な看護分野やスキル
• 希望する勤務形態(常勤、非常勤、夜勤の有無など)
• 希望勤務地(市区町村レベルまで具体的に)
• 希望年収や待遇条件
• 転職希望時期

これらの情報が詳細に登録されているほど、アドバイザーは的確な求人を提案しやすくなります。マイページから登録内容を見直し、不足している項目があれば追記しましょう。

2. 電話連絡や面談を無視していないか

アドバイザーからの連絡を無視したり、面談の約束を守らなかったりすると、「転職意欲が低い」と判断され、優先順位を下げられてしまう可能性があります。転職サービスは、転職意欲の高い人を優先的にサポートする傾向があるためです。

もし忙しくて電話に出られない場合は、折り返し連絡をする、メールで都合の良い時間帯を伝えるなど、コミュニケーションを継続する姿勢を見せることが重要です。

3. どのような求人を求めているか、明確に伝えてみる

「良い求人がない」と感じる理由が、実はあなたの希望が明確に伝わっていないことにある場合もあります。もう一度、担当者に以下のような具体的な希望を伝えてみましょう。

• 診療科の希望(急性期、慢性期、訪問看護など)
• 勤務先の規模(大学病院、総合病院、クリニックなど)
• 勤務時間や休日の希望
• 教育体制の充実度
• 人間関係の雰囲気
• 絶対に譲れない条件と、妥協できる条件

希望を明確に伝えることで、アドバイザーもより的確な求人を探しやすくなります。また、「なぜその条件を重視するのか」という背景も伝えると、さらに理解が深まります。

他の転職サイトにも登録して比較してみる

上記の3点を改善しても状況が変わらない場合は、レバウェル看護があなたの希望する地域や職種を得意としていない可能性があります。転職サービスにはそれぞれ得意な領域があり、すべてのサービスがすべての求人をカバーしているわけではありません。

この場合、レバウェル看護を退会する前に、他の転職サイトにも登録して感触を掴んでみることをおすすめします。

他サイト併用のメリット:

• レバウェル看護にはない求人に出会える可能性がある
• 複数のアドバイザーの意見を聞くことで、客観的な市場価値が分かる
• 求人紹介が少ない原因が、レバウェル看護の問題なのか、あなたの登録内容の問題なのかが判断できる

判断の基準:

• 他の転職サイトでもあまり求人を紹介してもらえない場合
  → あなたの登録内容、希望条件、または市場価値に改善の余地がある可能性があります。プロフィールの見直しや、希望条件の優先順位を再検討してみましょう。

• 他の転職サイトではたくさん紹介してくれるのに、レバウェル看護では紹介してくれない場合
  → レバウェル看護があなたの希望する領域を得意としていない可能性が高いです。この場合は、レバウェル看護を退会して、より相性の良いサービスに絞っても問題ないでしょう。

希望条件を見直してみる

どのサービスでも求人紹介が少ない場合、希望条件が現実的でない、または市場にほとんど存在しない条件である可能性も考えられます。

例えば、以下のようなケースでは求人が限られます。

• 地方で高年収かつ日勤のみの求人を希望している
• 未経験の診療科で管理職を希望している
• 特定の狭い地域にこだわりすぎている

このような場合は、希望条件の優先順位を見直し、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にすることで、紹介される求人の幅が広がります。

4.【コピペOK】もう悩まない！退会をスムーズに伝える連絡例文集

レバウェル看護を退会する際、担当者にどのように伝えればよいのか悩む方は多いものです。お世話になった担当者に失礼のないように伝えたい、でも退会の意思は明確に示したい。

そんなジレンマを抱える方のために、そのままコピーして使える退会連絡の例文をご用意しました。状況別に最適な文面をご紹介しますので、あなたの状況に合わせてカスタマイズしてお使いください。

担当者にメールで伝える場合の例文

担当のキャリアアドバイザーに直接メールで退会を伝える場合は、これまでのサポートへの感謝を示しつつ、退会の意思を明確に伝えることが大切です。以下、代表的な2つの状況別に例文をご紹介します。

転職先が決定したため退会する場合

転職先が決まったことは、最も前向きな退会理由です。担当者もあなたの転職成功を喜んでくれるはずですので、感謝の気持ちを込めて丁寧に伝えましょう。レバウェル看護を通じて転職先が決まった場合でも、他の方法で決まった場合でも、以下の文面が使えます。

例文1：レバウェル看護を通じて転職先が決まった場合

件名：転職先決定のご報告とサービス退会のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
貴社のサービスを利用させて頂いております、○○と申します。

この度、○○様にご紹介頂きました○○病院より内定を頂き、
転職先が正式に決定いたしましたので、ご報告させて頂きます。

○○様には、求人のご紹介から面接対策、条件交渉まで、
手厚くサポートして頂き、本当にありがとうございました。
○○様のおかげで、希望に合った職場に出会うことができました。

つきましては、転職活動が終了いたしましたので、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

お忙しい中、親身になってご対応頂きましたこと、
心より感謝申し上げます。

今後のご活躍をお祈りしております。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

例文2：他の方法で転職先が決まった場合

件名：転職先決定のご報告とサービス退会のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
○○と申します。

この度、知人の紹介により転職先が決定いたしましたので、
ご報告させて頂きます。

○○様には、転職活動において様々なアドバイスを頂き、
大変参考になりました。
お忙しい中、親身になってご対応頂きましたこと、
心より感謝申し上げます。

つきましては、転職活動が終了いたしましたので、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

退会手続きの方法につきまして、
ご案内頂けますと幸いです。

短い期間ではございましたが、
大変お世話になりました。
ありがとうございました。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

文面のポイント:

• 転職先が決まったことを明確に伝える(内定承諾または入職が決定していることを示す)
• これまでのサポートへの感謝を具体的に述べる
• 退会の意思を明確に表明する
• 簡潔でありながら、丁寧な印象を与える

レバウェル看護を通じて転職先が決まった場合は、特に感謝の気持ちを手厚く伝えることで、気持ちの良い関係で終わることができます。他の方法で決まった場合でも、サポートを受けたことへの感謝は忘れずに伝えましょう。

転職活動を一旦中断するため退会する場合

転職活動を休止する場合は、その理由を簡潔に述べつつ、今後の連絡を停止してほしいという意思を明確に伝えることが重要です。将来的に転職活動を再開する可能性がある場合は、その旨も添えておくと良いでしょう。

例文1：家庭の事情などで転職活動を中断する場合

件名：転職活動休止のご連絡とサービス退会のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
○○と申します。

この度、家庭の事情により、
転職活動を一旦中断することを決断いたしました。

○○様には、親身になってサポートして頂き、
大変感謝しております。

つきましては、当面の間、転職活動を行わないため、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

今後、求人のご紹介やご連絡を頂く必要はございませんので、
お手数ですが、退会のお手続きをお願いできますでしょうか。

将来的に転職活動を再開する際には、
改めてご相談させて頂くこともあるかと存じます。

短い期間ではございましたが、
大変お世話になりました。
ありがとうございました。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

例文2：現職に留まることを決めた場合

件名：転職活動終了のご連絡とサービス退会のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
○○と申します。

転職活動を進めて参りましたが、
熟慮の結果、現在の職場で継続して勤務することを
決断いたしました。

○○様には、様々な求人をご紹介頂き、
また貴重なアドバイスを頂戴し、
大変参考になりました。
心より感謝申し上げます。

つきましては、転職活動を終了いたしますので、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

今後のご連絡は不要でございますので、
お手数ですが、退会のお手続きをお願いいたします。

お忙しい中、ご対応頂きまして、
誠にありがとうございました。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

例文3：体調面の理由で転職活動を中断する場合

件名：転職活動休止のご連絡とサービス退会のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
○○と申します。

この度、体調面の理由により、
転職活動を一旦休止することといたしました。

○○様には、親身になってサポートして頂き、
本当にありがとうございました。

つきましては、当面の間、転職活動を行わないため、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

今後のご連絡は不要でございますので、
お手数ですが、退会のお手続きをお願いできますでしょうか。

体調が回復し、転職活動を再開する際には、
またご相談させて頂くこともあるかもしれません。

短い期間ではございましたが、
大変お世話になりました。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

文面のポイント:

• 転職活動を中断する理由を簡潔に述べる(詳細な説明は不要)
• 今後の連絡が不要であることを明確に伝える
• 将来的に再開する可能性がある場合は、その旨を添える(オプション)
• サポートへの感謝を忘れずに伝える

転職活動を中断する理由は、詳しく説明する必要はありません。「家庭の事情」「体調面」「現職に留まることを決めた」など、簡潔に事実を伝えるだけで十分です。担当者も、あなたの事情を詮索することはありません。

退会申請フォームに入力する場合の例文

レバウェル看護の公式サイトやマイページから退会申請フォームを利用する場合は、担当者へのメールほど丁寧な文面は必要ありません。簡潔に事実を伝える形で十分です。以下、状況別の記入例をご紹介します。

転職先が決定した場合

例文1：レバウェル看護を通じて転職先が決まった場合

【退会理由】
貴社よりご紹介頂いた求人に応募し、無事に内定を頂くことができました。転職先が決定いたしましたので、サービスを退会させて頂きます。親身にサポートして頂き、ありがとうございました。

例文2：他の方法で転職先が決まった場合

【退会理由】
他の転職サービスを通じて転職先が決定いたしました。短い期間ではございましたが、サポートして頂きありがとうございました。

または

【退会理由】
知人の紹介により転職先が決定したため、退会させて頂きます。お世話になりました。

転職活動を中断する場合

例文1：家庭の事情で中断する場合

【退会理由】
家庭の事情により、転職活動を一旦休止することといたしました。当面の間、転職活動を行わないため、退会させて頂きます。サポートして頂きありがとうございました。

例文2：現職に留まることを決めた場合

【退会理由】
転職活動を進めて参りましたが、熟慮の結果、現在の職場で継続して勤務することを決断いたしました。サポートして頂きありがとうございました。

例文3：体調面の理由で中断する場合

【退会理由】
体調面の理由により、転職活動を一旦休止することといたしました。サポートして頂きありがとうございました。

他の転職サービスを利用することにした場合

【退会理由】
複数の転職サービスを利用しておりましたが、他のサービスに絞ることといたしました。短い期間でしたが、ありがとうございました。

または

【退会理由】
他の転職サービスの方が自分に合っていると感じたため、そちらを利用することにいたしました。お世話になりました。

担当者との相性が合わなかった場合(率直に伝える場合)

【退会理由】
担当者との相性が合わず、転職活動がスムーズに進まなかったため、退会させて頂きます。

または(やや柔らかい表現)

【退会理由】
サポート内容が自分の希望と合わなかったため、退会させて頂きます。

希望に合う求人を紹介してもらえなかった場合

【退会理由】
希望する条件に合う求人を紹介して頂けなかったため、他のサービスを利用することにいたしました。

または

【退会理由】
求人紹介の内容が自分の希望と合わなかったため、退会させて頂きます。

例文を使う際の注意点とカスタマイズのコツ

これらの例文は、そのままコピーして使用できますが、以下の点に注意してカスタマイズすると、より自然で誠実な印象を与えることができます。

1. 署名部分は必ず自分の情報に書き換える

例文中の「○○」や署名部分は、必ずあなたの氏名や連絡先に置き換えてください。特に、担当者の名前は正確に記載することが重要です。

2. 具体的なエピソードを加えると印象が良くなる

担当者へのメールの場合、「○○病院をご紹介頂き」「面接対策で○○とアドバイス頂き」など、具体的なサポート内容に触れると、より誠実な印象を与えます。

3. 自分の言葉で一部を書き換える

完全にコピペするのではなく、一部を自分の言葉で書き換えることで、より自然で心のこもった文面になります。

4. 退会理由は正直に、でも丁寧に

担当者や求人内容に不満があった場合でも、攻撃的な表現は避け、事実を淡々と伝える程度にとどめましょう。相手を責める必要はありません。

5. 感謝の気持ちは忘れずに

どのような理由での退会であっても、最後に「ありがとうございました」という一言を添えることで、円満な関係で終わることができます。

5. 退会前に必ず確認すべきデメリットと注意点

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）を一度退会すると、また再登録する際には、最初から情報（基本情報や職務経歴書など）を記入しなくてはなりません。

そこが手間だという人は、登録したまま『メール配信サービスの停止』をしておくのもよいでしょう。

その場合は、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）から連絡やメールがたくさん来ないよう、以下のお問い合わせフォームから、「登録後の弊社からの連絡のご要望」を選択してください。

出典：レバウェル看護（旧 看護のお仕事）

こちらから設定できます：
https://kango-oshigoto.jp/

参考：合わないと思ったら他の転職サイトを検討しよう！

中には思うように条件に合う求人が見つからない場合や、担当者と相性の合わない場合もあるでしょう。

利用して合わないなと思った場合には、他の転職サイトを利用することをおすすめします。

次の章でおすすめの転職サイトを紹介しているので、参考にしてください。

注意点：退会と個人情報の削除は手続きが別！

多くの方が誤解しているのが、「退会すれば自分の個人情報もすべて削除される」という認識です。実は、退会手続きと個人情報の削除は別の手続きであり、退会しただけでは登録情報が完全に削除されない可能性があります。

退会しても個人情報が残る理由

転職サービスの多くは、退会後も一定期間、登録情報を保持することが一般的です。これには以下のような理由があります。

情報が保持される理由:

• 再登録時のスムーズな手続きのため(以前の情報を引き継げる)
• 個人情報保護法に基づく記録保持義務(取引履歴の保管)
• トラブル発生時の証拠保全のため
• サービス改善のための統計データとして活用

これらの理由により、退会手続きをしただけでは、氏名、連絡先、職務経歴などの個人情報がシステム上に残り続ける可能性があります。

プライバシーを重視する方は個人情報削除を依頼すべき

「退会後に自分の情報が残るのは不安」「完全に情報を削除してほしい」という方は、退会手続きとは別に、個人情報の削除を明示的に依頼する必要があります。

個人情報削除を依頼する方法:

個人情報の削除を希望する場合は、以下のいずれかの方法で依頼しましょう。

方法1：担当アドバイザーにメールで依頼する

退会の連絡をする際に、個人情報の削除も併せて依頼するのが最も確実です。

個人情報削除依頼のメール例文:

件名：退会手続きおよび個人情報削除のお願い

○○様

いつも大変お世話になっております。
○○と申します。

この度、転職先が決定いたしましたので(または、転職活動を休止することにいたしましたので)、
レバウェル看護のサービスを退会させて頂きたく存じます。

つきましては、退会手続きと併せて、
貴社に登録しております私の個人情報(氏名、連絡先、職務経歴等)を
すべて削除して頂きますよう、お願い申し上げます。

お忙しいところ恐縮ですが、
削除完了後、その旨をご連絡頂けますと幸いです。

短い期間ではございましたが、
大変お世話になりました。
ありがとうございました。

—署名—
氏名：○○ ○○
電話番号：000-0000-0000
メールアドレス：example@example.com

方法2：レバウェル看護のお客様相談窓口に連絡する

担当者に伝えにくい場合や、確実に処理してほしい場合は、レバウェル看護の公式サイトにある「お問い合わせフォーム」や「個人情報に関するお問い合わせ窓口」から直接依頼することもできます。

お問い合わせ窓口への依頼文例:

【お問い合わせ内容】
退会手続きおよび個人情報削除のお願い

【詳細】
レバウェル看護に登録しております○○(氏名)と申します。
登録メールアドレス：example@example.com
登録電話番号：000-0000-0000

この度、転職活動が終了いたしましたので、退会を希望いたします。
併せて、貴社に登録しております私の個人情報(氏名、連絡先、職務経歴、面談記録等)を
すべて削除して頂きますよう、お願い申し上げます。

削除完了後、その旨をご連絡頂けますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

方法3：退会申請フォームの備考欄に記載する

退会申請フォームを利用する場合、備考欄やその他の入力欄に「個人情報の削除も希望します」と明記しましょう。

フォーム記入例:

【退会理由】
転職先が決定したため、退会させて頂きます。

【その他・備考】
退会と併せて、登録しております個人情報(氏名、連絡先、職務経歴等)をすべて削除して頂きますよう、お願いいたします。削除完了後、ご連絡頂けますと幸いです。

個人情報削除依頼時の注意点

個人情報の削除を依頼する際には、以下の点に注意しましょう。

1. 削除には一定の時間がかかる場合がある

個人情報の削除は、システムからの完全削除やバックアップデータの処理など、複数の工程が必要になることがあります。即日で完了しない場合もあるため、余裕を持って依頼しましょう。

2. 削除完了の確認を受け取る

削除が完了したことを確認するため、「削除完了後にご連絡ください」と依頼しておくことをおすすめします。確認の連絡がない場合は、再度問い合わせましょう。

3. 法律上保持が義務付けられている情報もある

個人情報保護法や関連法規により、一部の情報(取引履歴など)は一定期間保持することが義務付けられている場合があります。すべての情報が即座に削除できるわけではないことを理解しておきましょう。

4. 削除後は復旧できない

一度個人情報を削除すると、復旧することはできません。将来的に再登録する可能性がある場合は、削除を依頼する前に慎重に検討しましょう。

個人情報の削除を依頼すべき人

以下のような方は、退会時に個人情報の削除も併せて依頼することをおすすめします。

• プライバシーを重視し、情報が残ることに不安を感じる方
• 二度とレバウェル看護を利用する予定がない方
• 他の転職サービスに完全に移行する方
• 個人情報の管理を徹底したい方

逆に、「将来的に再度利用するかもしれない」「再登録の手間を省きたい」という方は、個人情報を残しておく選択肢もあります。ご自身の状況やプライバシーに対する考え方に応じて判断しましょう。

6. レバウェル看護（旧 看護のお仕事）を退会した人が使うべき転職サイト2選

転職先が決まっていないけど、レバウェル看護（旧 看護のお仕事）でいい求人を見つけることができなかった方のために、おすすめの転職サイトを2つご紹介いたします。

• 看護roo!｜総合評価No.1
  https://kango-roo.com
• ナースではたらこ｜抜群のサポート
  https://iryo-de-hatarako.net

上記は実際に転職した、複数の看護師さんにアンケートをして評判の良かった上位2つです。

ただし、担当者によって合う・合わないがあると思いますので、2社全てに相談し、比べてみることをおすすめします。

看護roo!：看護師さんの総合評価No.1

『看護roo!』は東証一部上場企業の株式会社クイックによって運営される看護師向けの転職サイトで、特に求人の質への評価が高いです。

特にホームページには出ていない、22万件以上（2025年7月15日時点）を超える優良求人を紹介してくれる点が好評です。（※2025年4月20日時点）

また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴で、面接が不安な方にもおすすめです。

公式サイト：
https://kango-roo.com

ナースではたらこ：抜群のサポートが好評

『ナースではたらこ』はアルバイトの求人媒体「バイトル」なども手掛ける、大手人材会社のディップ株式会社が運営する看護師向け転職サイトです。

24時間の電話対応、ナース・キャリア・ステーションでの対面支援など、サポートが手厚く、サポートへの満足度はNo.1でした。楽天リサーチの調査でも看護師さんの満足度1位を獲得しています。

求人に関しても行きたい病院を指名できる、「逆指名」を行なっていますので、下記のように気になる病院があれば求人を探してくれます。

公式サイト：
https://iryo-de-hatarako.net

7. レバウェル看護の退会に関するよくある質問(Q&A)

レバウェル看護の退会について、多くの方が疑問に思う点をQ&A形式でまとめました。本文で触れきれなかった細かい疑問や、実際に退会手続きを進める際に生じやすい不安について、分かりやすくお答えします。退会前に気になる点がある方は、ぜひこちらも確認してください。

Q. 退会後、また再登録することはできますか?

A. はい、退会後に再登録することは可能です。ただし、手続きは最初から行う必要があります。

レバウェル看護を一度退会した後でも、再び転職活動を始めたくなった場合には、いつでも再登録することができます。退会したことが理由で登録を断られることはありませんので、その点は安心してください。

再登録の手順

再登録の手順は、初回登録とほぼ同じです。

1. レバウェル看護の公式サイトにアクセス
2. 新規登録フォームから必要事項を入力
3. 基本情報(氏名、連絡先、保有資格、経験年数など)の登録
4. 希望条件(勤務地、診療科、勤務形態など)の入力
5. 担当アドバイザーからの連絡を待つ
6. 初回面談の実施

以前の登録情報が自動的に引き継がれることは基本的にありません。そのため、職務経歴や希望条件などをすべて入力し直す必要があります。

再登録時の注意点

1. 以前の担当者が再び担当になるとは限らない

再登録時には、新たに担当アドバイザーがアサインされます。以前の担当者と良好な関係を築いていた場合でも、必ずしも同じ担当者になるわけではありません。ただし、再登録時に「以前○○様に担当して頂いていたので、可能であれば再び担当をお願いしたい」と希望を伝えることは可能です。

2. 以前の活動履歴は引き継がれない可能性が高い

退会時に個人情報を削除していた場合はもちろん、削除していなくても、以前の応募履歴や面談記録が完全に引き継がれるとは限りません。そのため、初回面談では改めて自己紹介や希望条件の説明をする必要があります。

3. 短期間での退会・再登録の繰り返しは避ける

退会後すぐに再登録する、あるいは退会と再登録を短期間で繰り返すことは、サービス側に「転職意欲が低い」「冷やかし」と判断される可能性があります。本当に転職活動を休止する必要がある場合以外は、退会ではなく連絡頻度を調整してもらう方が賢明です。

再登録を検討すべきタイミング

以下のような状況になった場合は、再登録を検討する良いタイミングです。

• 退会後に状況が変わり、転職活動を再開したくなった
• 以前は転職するつもりがなかったが、職場環境が変わり転職を考え始めた
• 他の転職サービスでうまくいかず、再度レバウェル看護を利用したくなった
• 家庭や健康の事情で休止していた転職活動を再開できる状態になった

再登録自体に問題はありませんが、最初から手続きをやり直す手間がかかることを理解した上で判断しましょう。

Q. 選考途中や内定後でも退会は可能ですか?

A. 技術的には可能ですが、選考途中や内定後の退会は避けるべきです。応募先に迷惑をかけるだけでなく、あなた自身の信用にも関わります。

レバウェル看護のシステム上、選考途中や内定後であっても退会手続き自体は可能です。しかし、このタイミングでの退会は、様々な問題を引き起こす可能性があるため、強くお勧めしません。

選考途中での退会が問題となる理由

1. 応募先の医療機関に迷惑がかかる

選考途中で退会してしまうと、応募先の医療機関は「選考を進めていた候補者と急に連絡が取れなくなった」という状況になります。採用担当者は、あなたの選考のために時間を割き、書類審査や面接の準備をしてくれています。突然の連絡途絶は、相手に対して非常に失礼な行為です。

2. レバウェル看護との信頼関係が損なわれる

レバウェル看護の担当アドバイザーは、あなたを推薦するために医療機関との調整や交渉を行っています。選考途中での退会は、担当者の努力を無駄にするだけでなく、レバウェル看護と医療機関との信頼関係にも悪影響を与えます。将来的に再登録したいと思っても、対応してもらえない可能性があります。

3. 看護業界での評判に影響する可能性

看護業界は意外と狭い世界です。特定の地域では、医療機関同士の横のつながりがあることも少なくありません。選考途中での無断辞退や連絡途絶は、業界内であなたの評判を下げる可能性があります。

内定後の退会が問題となる理由

内定を承諾した後に退会することは、さらに深刻な問題を引き起こします。

1. 内定辞退は法的にも問題になる可能性

内定を承諾した後は、労働契約が成立したとみなされます。正当な理由なく内定を辞退することは、契約違反となる可能性があり、最悪の場合、損害賠償を請求される可能性もゼロではありません。

2. 医療機関に大きな迷惑がかかる

内定者の入職を前提に、医療機関は人員配置やシフトを組んでいます。内定辞退により、急遽欠員を補充しなければならず、現場に大きな混乱を招きます。

3. レバウェル看護の信用問題になる

レバウェル看護が推薦した人材が内定辞退をすると、転職サービスとしての信用が著しく損なわれます。今後、その医療機関からの求人依頼が来なくなる可能性もあり、他の利用者にも迷惑がかかります。

選考途中・内定後に辞退したい場合の正しい対応

やむを得ない事情で選考を辞退したい、または内定を辞退したい場合は、退会ではなく、まず担当アドバイザーに相談してください。

正しい対応手順:

1. 速やかに担当アドバイザーに連絡する
   辞退したい理由を正直に伝え、相談します。家庭の事情、健康上の理由、他社での内定など、正当な理由があれば、担当者が適切に対処してくれます。

2. 担当者を通じて医療機関に謝罪と説明をする
   直接連絡するのではなく、担当アドバイザーを通じて医療機関に辞退の旨を伝えてもらいます。担当者が間に入ることで、より丁寧に謝罪と説明ができます。

3. 辞退理由を明確に伝える
   曖昧な理由ではなく、具体的で納得のいく理由を伝えることが重要です。

4. 辞退が受理された後に、今後の方針を決める
   辞退が正式に受理された後、転職活動を継続するのか、一旦休止するのかを担当者と相談します。休止する場合は、その時点で退会を検討しても遅くありません。

退会してよいタイミング

選考や内定に関わる状況では、以下のタイミングまで待ってから退会しましょう。

• すべての選考を正式に辞退し、医療機関からの了承を得た後
• 内定を承諾し、入職日が確定し、すべての手続きが完了した後
• 内定辞退を正式に行い、医療機関から了承を得た後

これらのタイミングであれば、退会しても問題ありません。

Q. 退会したのに連絡が来る場合はどうすればいいですか?

A. まずは担当者またはお客様相談窓口に連絡し、退会手続きが完了しているか確認しましょう。それでも解決しない場合は、正式な手続きを踏んで対応します。

退会手続きを完了したはずなのに、その後もレバウェル看護から電話やメール、SMSなどの連絡が来る場合があります。これにはいくつかの原因が考えられますので、状況に応じて適切に対応しましょう。

連絡が来る主な原因

1. 退会手続きが正式に完了していない

退会の意思を伝えたものの、システム上での退会手続きが完了していない可能性があります。例えば、担当者にメールで伝えただけで、正式な退会フォームでの手続きが完了していない場合などです。

2. 退会処理に時間がかかっている

退会手続きを行った直後は、システムへの反映に数日かかることがあります。特に、自動配信されているメールマガジンなどは、停止までにタイムラグが生じることがあります。

3. 複数のシステムで情報が管理されている

メール配信システム、電話連絡用の顧客管理システム、SMS配信システムなどが別々に管理されている場合、一部のシステムでは退会情報が反映されていない可能性があります。

4. 自動配信メールやシステムエラー

退会処理は正常に完了しているものの、自動配信設定が残っていたり、システムエラーで連絡が送られ続けている可能性があります。

退会後に連絡が来た場合の対処法

ステップ1：退会手続きの完了を確認する

まずは、退会手続きが正式に完了しているかを確認しましょう。退会時に受け取った確認メールや、担当者からの返信メールを確認してください。退会完了の通知が来ていない場合は、手続きが完了していない可能性があります。

ステップ2：担当者に連絡する

退会手続きを担当者経由で行った場合は、その担当者に再度連絡し、「退会手続きを依頼したが、まだ連絡が来ている」旨を伝えます。

連絡例文(メール):

件名：退会手続き完了の確認について

○○様

お世話になっております。
以前、退会手続きをお願いいたしました○○と申します。

○月○日に退会の依頼をさせて頂きましたが、
その後も求人案内のメール(または電話)が届いております。

お手数ですが、退会手続きが正常に完了しているかを
ご確認頂けますでしょうか。

また、今後一切の連絡を停止して頂きますよう、
改めてお願い申し上げます。

何卒よろしくお願いいたします。

—署名—

ステップ3：お客様相談窓口に連絡する

担当者に連絡しても改善しない場合、またはそもそも担当者が分からない場合は、レバウェル看護の公式サイトにある「お問い合わせフォーム」や「お客様相談窓口」に連絡しましょう。

お問い合わせ内容の例:

【お問い合わせ内容】
退会後も連絡が来る件について

【詳細】
以前、レバウェル看護を退会いたしましたが、
その後も以下のような連絡が続いております。

・求人案内のメール(直近では○月○日に受信)
・電話による求人紹介(○月○日に着信)
・SMS(○月○日に受信)

退会時の担当者：○○様(分かる場合)
退会手続きを行った日：○月○日
登録メールアドレス：example@example.com
登録電話番号：000-0000-0000

退会手続きが完了しているかをご確認頂き、
今後一切の連絡を停止して頂きますよう、
お願い申し上げます。

対応完了後、その旨をご連絡頂けますと幸いです。

ステップ4：配信停止リンクを利用する

メールマガジンが送られてくる場合、メール本文の最下部に「配信停止」または「登録解除」のリンクがあることが一般的です。このリンクから直接配信を停止できる場合もあります。ただし、これはメール配信のみの停止であり、退会手続きとは別物ですので注意してください。

ステップ5：それでも改善しない場合

上記のすべての手順を踏んでも改善しない場合は、以下の対応を検討します。

1. 内容証明郵便で正式に通知する

電話やメールでの連絡に応じてもらえない場合は、内容証明郵便で「退会を希望しており、今後一切の連絡を停止することを求める」旨を正式に通知します。これにより、法的な証拠を残すことができます。

2. 消費者生活センターに相談する

それでも連絡が止まらない場合は、消費者生活センター(消費者ホットライン：188)に相談することも可能です。特に、執拗な勧誘や営業電話が続く場合は、消費者保護の観点から相談できます。

3. 個人情報保護委員会に相談する

個人情報の取り扱いに問題がある場合(退会したのに情報が削除されていない、同意なく情報が利用されているなど)は、個人情報保護委員会に相談することもできます。

連絡が来ても慌てない

退会後に連絡が来ても、多くの場合は手続きのタイムラグやシステムエラーが原因です。まずは冷静に、担当者やお客様相談窓口に確認の連絡をしましょう。ほとんどのケースは、この段階で解決します。

また、退会手続き完了までには数日から1週間程度かかることもあるため、手続き直後の連絡については少し様子を見ることも必要です。ただし、2週間以上経過しても連絡が続く場合は、明らかに何か問題があるため、速やかに対応しましょう。

予防策：退会時に確認すべきこと

退会後の連絡トラブルを防ぐために、退会時に以下の点を確認しておくことをおすすめします。

• 退会手続きが完了したことを確認するメールや通知を受け取る
• 「今後一切の連絡が不要」であることを明示的に伝える
• 退会処理にどの程度の期間がかかるかを確認する
• 個人情報の削除も希望する場合は、その旨も併せて依頼する

これらを退会時にしっかり確認しておくことで、退会後の連絡トラブルを未然に防ぐことができます。