株式会社イード（以下、「当社」といいます）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント行為（※）の防止に取り組んでいます。
（※）セクシュアルハラスメントに類する行為、パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

また、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。