株式会社イード（本社：東京都中野区、代表取締役：宮川 洋）の連結子会社で、越境型研修サービス「複業留学」を運営する株式会社エンファクトリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤健太、以下 エンファクトリー）と株式会社日本能率協会マネジメントセンター（本社：東京都中央区、代表取締役社長：張 士洛、以下 JMAM［ジェイマム］）は、2022年11月、販売提携に関する契約を締結しました。人的資本の最大化を目指し、キャリア自律やイノベーション人材育成を促す「越境学習プログラム」を両社で提供していきます。

■提携の背景と目的

2020年に公表された「人材版伊藤レポート」、また岸田政権の「新しい資本主義」のもと、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が重要視されています。「人的資本経営」を推進するにあたり、人材戦略の策定、人事制度見直しとともに、人材育成手法の「越境学習（※1）」は、一つの有効な手段です。

JMAMは、「成長を楽しむ」をテーマに、国内5,500社以上の企業の人材育成を手掛けるとともに、ワーケーションを通した地方創生を目指す『ラーニングワーケーション（※2）』を展開しています。

エンファクトリーはこれまで、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計5,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

JMAMは地方・地域への越境、エンファクトリーはベンチャー・スタートアップ企業への越境の実績を積み上げてきたことから、それぞれの強みを活かして、以下3つの観点での提携を行います。

１．双方の強みを活かした越境学習の相互提供・提案
２．越境学習経験者を繋ぐコミュニティの企画・組織運営（※3）
３．越境学習で得た気づき・学びを組織へ波及していく、企業向けコミュニティの企画・組織運営（※3）

JMAMならびにエンファクトリーは、より多くの企業へ越境学習機会の提供を行い、人的資本最大化の支援をしてまいります。

• （※1）普段（ホーム）とは違う環境（アウェイ）で活動する中で、ホームでの当たり前や新たな気づきを得ること
• （※2）ワーケーションに「学び」の要素を付加したもの。その地域ならではの学びの体験が実現できる全国自治体と連携し、
  　　　その地域でしか得られない研修プログラムを開発
• （※3）エンファクトリーの提供する「Teamlancerエンタープライズ」の活用を想定

■越境学習ラインナップ概要

【JMAM運営】
●here there/Club there
3泊4日で地域の日常に飛込み、体験と対話を通じて、深い気づきを得る研修プログラム
●ことこらぼ
4ヶ月間全7回のセッションで、地域課題を、企業人材と地域の実践家が協働して解決するプロジェクト

【エンファクトリー運営】
●複業留学
3ヶ月間月10〜30時間、ベンチャー企業の課題解決に取り組む中で、自社との文化の違い、スピード感を体感し、スキルの棚卸し含め、多くの気づきを得るプログラム
●越境サーキット
3ヶ月間20時間程度、他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を行うプログラム

■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）について

1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。おもな事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。

URL：https://www.jmam.co.jp/

■株式会社エンファクトリーについて

代表者：

代表取締役社長　加藤健太

本社：

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105

設立：

2011年4月1日

資本金：

26,900,000円

事業内容：

オンラインショッピング事業、専門家マッチング事業、DX推進事業、地域支援サービス事業
人材/組織開発支援サービス事業

URL：

https://enfactory.co.jp/