株式会社イード（本社：東京都中野区、代表取締役：宮川 洋）の連結子会社で、越境型研修サービス「複業留学」を運営する株式会社エンファクトリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤健太、以下 エンファクトリー）は、2021年1月27日より、デジタルスキル学習サービスMENTER（メンター）を運営するWHITE株式会社（本社：神奈川県逗子市、代表取締役：横山 隆、以下 WHITE）と、シニア人材のデジタルスキル向上・ネクストキャリア開発に向け事業提携を開始いたしました。

■背景 〜 求められるデジタルスキルと越境活動 〜

2020年3月の緊急事態宣言発令以降、リモートワークの需要は益々高まり、デジタルの基礎知識から汎用的なスキルがより一層求められるようになりました。

また、ニューノーマルに適する事業変革や就労環境の変化により、多様な働き方が可能となり、副業・兼業を推進する企業や個人のニーズが高まっています。2021年4月には「高年齢者雇用安定法」が改正され、「70歳までの就業機会確保」の努力義務が企業に求められます。

エンファクトリーはこれまで、越境型研修サービス「複業留学」や自律・越境活動支援プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じて、企業と個人の自律的なキャリア開発を支援してまいりました。

このような背景より、WHITEのデジタルスキル学習「MENTER（メンター）」とサービス連携することで、シニア人材がデジタルスキルを習得し、本業をしながら複業としてスタートアップ企業で働くことで、現職に活きるネクストキャリア開発・活躍の場の発見機会を提供していきます。

■ サービス概要

シニア人材にも求められる「デジタルスキル」と「自律的なキャリア開発」を、今回のサービス連携によって提供いたします。

【デジタルスキルの向上 …「MENTER（メンター）」】

リモートでのコミュニケーションや事業変革に伴い、シニア人材の障壁になりがちなデジタルリテラシー。MENTER（メンター）では、持続可能な「オンライン学習」によって、シニア人材活性・自己開発をサポートします。

IT基礎知識、Excelの関数、分析ツールやマーケティングメソッドまで提供しています。

●講座：9コース ※2021年1月27日現在
デジタルスキル編、リモートワークスキル編、データ分析編、グロースハッカー編 など

【実践的な越境学習 … 「複業留学」】

シニア人材には「自律的なキャリア開発」の働きかけが重要と考えます。その機会提供として、ベンチャー企業での就業体験をすることで、シニアのネクストキャリアに活かせる実践的な学びを提供するサービスです。個人の越境活動を自律型学習組織に繋げるプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を活用し、組織に対し活動内容・実績を共有させアイデアや学びを蓄積していきます。

複業留学の特徴

1. （１）本業への業務負担が少なく実践（留学期間２〜３ヶ月・稼働時間１０〜３０時間）
2. （２）従業員の越境学習を組織へ還元
   　　　※Teamlancerエンタープライズを活用し、レポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など
3. （３）リモートワーク実施可能
4. （４）留学生に報酬が発生する「複業タイプ」、研修として実施する「研修タイプ」の選択が可能

■本リリースにおける企業概要

◆WHITE株式会社

代表者：

代表取締役社長　横山 隆

本社：

神奈川県逗子市逗子7-1-51 3F

設立：

2017年1月5日

事業内容：

マーケティング支援 、デジタル人材育成支援、新規事業開発

URL：

https://wht.co.jp/

◆株式会社エンファクトリー

代表者：

代表取締役社長　加藤健太

本社：

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105

設立：

2011年4月1日

資本金：

26,900,000円

事業内容：

オンラインショッピング・ギフト事業、専門家マッチング事業、
プロジェクト開発受託事業・地域支援事業

URL：

https://enfactory.co.jp/